按勞配置設定原則其本質不過就是資産階級的法權而已，它和古代的血統論其實沒啥差別。舉個例子，小李和小王都是做衣服的，小李手速比

按勞配置設定原則其本質不過就是資産階級的法權而已，它和古代的血統論其實沒啥差別。舉個例子，小李和小王都是做衣服的，小李手速比較快，一個小時就可以做出兩件；小王手速較慢，一個小時隻能做出一件半。而按照按勞配置設定的原則，那麼小李的工資肯定比小王的高。十多年後，小李憑借積累開了公司，然後傳給他的兒子小小李，而小小李并沒有他爹的手藝，但是因為有這份資産，卻能上最好的學校得到最好的教育；同時，小王的兒子小小王，由于他的父親工資較低，是以隻是隻能上一般的學校。從這裡開始貧富差距就開始拉開，富者将更富，貧者将更貧！（以上例子為假設）是以說此原則是在資本的支配下，把個人某一天生自帶的禀賦優勢擴大，最終成為剝削基礎，但是我們都知道每個人生來本來就有差異的，而這個原則就是把這種差異給消弭了使人的價值變得單一和标準化。

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