【企業要想留住人才，必須給他們5個機會和5個感覺！】人才對企業有多重要？看看“企”字就明白了。企，上面是“人”，下面是“

【企業要想留住人才，必須給他們5個機會和5個感覺！】

人才對企業有多重要？看看“企”字就明白了。企，上面是“人”，下面是“止”，意思就是說，人要是沒了，企業也就到頭了（止）。

《格言聯璧》有句話：人身之所重者元氣，國家之所重者人才。人才是國家的柱石，對企業來說何嘗不是寶貝呢。

世界著名化妝品公司玫琳凱公司創始人玫琳·凱說：“優秀的人才是公司的重要資産，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的标志！”

要想留住人才，必須給員工5個機會，經營好員工5個感覺。

給員工5個機會：

做事的機會

賺錢的機會

學習的機會

成長的機會

發展的機會

經營好員工5個感覺：

使命感

安全感

歸屬感

榮譽感

成就感

帶團隊