骨科護理工作計劃合集15篇
時間流逝得如此之快，又迎來了一個全新的起點，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。想學習拟定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的骨科護理工作計劃，希望能夠幫助到大家。
骨科護理工作計劃1
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質
1。強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的教育訓練。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。
2。重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。
3。做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4。随着護理水準與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1。護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隐患，保障病人就醫安全。
2。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3。時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4。護理操作的環節監控：打點滴、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5。護理部不定期的進行護理安全隐患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反複出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提高服務品質
1。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信号，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一标準。加強主動服務意識，品質意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，進而促使護理品質提高，確定護理工作安全、有效。
2。注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，擷取病人的需求及回報資訊，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理品質。。
4。深化親情服務，提高服務品質。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面
我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理配置設定人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，随叫随到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識，規範護理檔案書寫
随着人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明确護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，并向上級醫院的同行請教，明确怎樣才能書寫好護理檔案，以達标準要求。結合我院書寫護理檔案的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。
骨科護理工作計劃2
計劃是對明年工作的安排。明年要把護士教育訓練放在第一位。高品質的護士才有高品質的工作。通過再三的考慮，圍繞護理部的工作方針，制定骨科的工作計劃。具體如下：
一、加強護理安全管理。
1，安全是所有工作中的核心。護理工作要細心，耐心，嚴格按照護理核心制度，護理正常，工作流程執行。三級質控确實落實到位，把安全隐患消滅的在萌芽狀态。
2，梳理現有的工作流程，修改不合理的流程。新開展項目制定确實可行的工作流程或指引。做到有章可依。
二、積極提高患者滿意度
1，經常以一個患者為例，進行跟蹤調查，詢問患者對從業人員的意見，對衛生環境的看法，對工作流程的看法，對醫療護理品質的看法等，從中發現問題，積極改進。
2，每月進行滿意度調查，并對結果進行分析。每月召開公休會一次。
三、做好規範化教育訓練及骨科專科知識的教育訓練
1，根據護理部的教育訓練計劃，結合科室的人員特點制定個性化的教育訓練方案。
2，圍繞骨科十大安全目标，科室現有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科教育訓練計劃。
骨科護理工作計劃3
一、加強護理在職教育，提高護理人員的專業素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護理授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的教育訓練。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。
2.重點加強對護理的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護理輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。
3.做好低年資護理的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.随着護理水準與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護理外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
1.護理人員的環節監控：對新調入護理以及有思想情緒的護理加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隐患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：打點滴、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隐患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反複出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
骨科護理工作計劃4
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合适的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科内重點培養2名責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在XX年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的了解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好品質管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設定工作重點，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節。
2、使規範化護理品質标準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護理全程工作中去，使護理品質管理有章可循，形成一個良性循環。
從病人的角度評價護理品質，把病人的滿意度作為評價護理品質的重要名額，讓患者真正從品質管理中得到實惠。
三、進行規範化教育訓練。
1、配合護理部，建立護理規範化教育訓練。不同年資、能力的護理進行不同的教育訓練，讓大家養成主動學習的習慣。
2、持續抓好專科知識的教育訓練，提高護理專業素質，采取有效的學習方式如:護理業務查房、床邊示範，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護理為新護理講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起讨論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示範和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護理參加院内、外的教育訓練，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護理進行日常工作。計劃在大學現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們将完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康複的告知。
五、切實落實以病人為中心的服務。
1、完成護理觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變為我要服務。提高護理的禮儀與素養，創自己的護理。
2、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節。
建立從入院到出院每一個工作環節的标準。
骨科護理工作計劃5
在過去的一年裡我們取得了較好的成績，積極為病人提供優質的護理服務，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科20xx年護理工作計劃：
一、抓好品質管理
針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設定工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節，是規範化護理品質标準落到實處，使護理品質管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理品質的重要名額，讓患者真正從品質管理中得到實惠。
二、突出專科特色，打造護理品牌。
重點培養責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果。讓病人更好的了解功能鍛煉的意義和方法。
加強護理操作規範，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理品質，對不同年資，能力的護士進行不同的教育訓練，讓大家養成主動學習的習慣。
四、認真貫徹落實醫院的各項規章制度及醫療道德規範
嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制。
五、護理文書書寫。
依然按照病曆書寫規範，嚴格執行，做到客觀，真實準确，及時，完整，達到字迹清晰工整，表述準确，語句通順，杜絕表格刮、粘、塗、改等現象，正确運用醫學術語描述病人的症狀體征。
六、切實落實“以病人為中心”的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”提高護士的禮儀素養。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節，建立從入院到出院每一個工作環節的标準。
七、加強病房管理，積極開展業務查房。
并反環境要達到清潔、整齊、安靜、舒适，一律用醫院的被褥，穿病号服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的'病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。
八、加強感染監測。
各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及時回收，分類清楚，及時處理。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地。
九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理。
避免資源的閑置與浪費，提高資源使用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費，提供更多的适合社會需要的衛生服務。
骨科護理工作計劃6
為了更好地發展和繼承中醫骨傷科專業特色，更好地為人民健康事業服務，我科以骨傷發展為重點，發揮中醫骨傷專業優勢，強化以病人為中心，提升中醫骨傷科診療技術和中醫藥在骨傷專業的應用，根據醫院發展計劃，特制定20xx年度我科工作計劃。
一、指導思想
以國家及各上級主管部門衛生工作的方針、政策、法律法規為指導，嚴格按照衛生相關部門、醫院以及大學室相關診療規範和規定各司其職，堅持以人為本，認真落實科學發展觀，轉變發展思想，理清發展思路，樹立危機意識，把握發展機遇；通過引進和培養科室專業人員，加強先進醫療裝置的購置，努力提高自身素質和醫療服務水準，努力為廣大人民群衆的身體健康提供更好的醫療服務。
二、加強醫療管理，提高醫療品質
1、我們将以改革創新為動力，以重點科室建設為目标，以服務品質赢市場，為求醫療品質發展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作風推诿，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋，多安慰，多了解，多溫暖，多幫助，使醫療服務品質處在地位。
2、質控小組認真按各自的職位負責管理工作。
建立各級切實可行的品質控制方案和定期效果改評制度，使我科三級查房、會診、讨論等各項制度得到落實，使各項醫療品質得以充分保證。
3、要經常教育醫護人員明确崗位責任制的重要意義，健全各項規章制度，定期不定期檢查各項醫療情況和崗位責任制的落實情況。
對新上崗人員必須進行崗前教育。明确醫院的各項制度和職業道德準則，并不斷總結經驗，揚長補短，改進管理制度。建立醫療缺陷防範措施，醫療事故防範即處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，教育全院醫務人員将醫療安全放在首位。
4、加強醫療文書的管理，使各科醫療文書标準化、規範化。
定期檢查，對不足之處及時回報，提高改進，使醫療文書的書寫達到衛生部指定的要求和目标。開展知情選擇活動，個體化服務，認真填寫好各項知情同意書。使科室的甲級病曆書寫合格率達到98%，無丙級病曆；處方合格率要求達到98%以上；各項輔助檢查報告單達到衛生部門的要求。
三、防止醫療事故，確定醫療安全
要認真做好醫療品質考核工作，嚴格按醫院制定的管理規範、工作制度和改評細則，開展管理工作。嚴格執行醫療防範措施和醫療事故處理預案及防範預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程标準開展醫療活動。把醫療品質管理工作的重點，從醫療終未品質評價轉換到醫療全過程中每個環節品質的檢查督促上來。
1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規範行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，舉辦醫療糾紛防範及處理講座、教育訓練、考試。
2、加強醫療安全防範，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的和考慮為醫療事故的糾紛，要進行責任追究。着重吸取經驗教訓。
3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發症、糾紛病人等的随時報告制度。
4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。
骨科護理工作計劃7
1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的教育訓練。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。
2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。
3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4、随着護理水準與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隐患，保障病人就醫安全。
2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4、護理操作的環節監控：打點滴、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5、護理部不定期的進行護理安全隐患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反複出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信号，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一标準。加強主動服務意識，品質意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，進而促使護理品質提高，確定護理工作安全、有效。
骨科護理年度工作計劃
2、注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，擷取病人的需求及回報資訊，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理品質。、
4、深化親情服務，提高服務品質。在培養護士日常禮儀的.基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
骨科護理工作計劃8
★工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業機關的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之别。
1、不斷總結，提高護理品質,增加病人滿意度
每月召開一次護辦會，每位護士彙報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時回報，提出整改措施，不斷提高護理品質，提高病人的滿意度。
2、加強患者健康教育
由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理正常、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康複指導，提供心理護理。
3、護士實行績效配置設定
配置設定原則：效率、品質優先，按勞配置設定，兼顧公正、公平。
配置設定依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理品質、責任心。
骨科護理工作計劃9
外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念，遵照科室實際開展了一系列優質護理服務項目。20xx年外科将繼續深化這一護理理念，并結合全國衛生系統創先争優三好一滿意的活動，紮實推進優質護理服務，特制定以下工作計劃：
一：優質護理服務的開展已經由試行階段，轉換為改革臨床護理服務模式的切入點。依據外科轉科疾病，設定轉科護理目标，提供人性化整體護理工作模式。
二：對20xx年護理工作中存在的具體問題，定期召開讨論會，加強科室護理品質監控力度，及時制定整改措施。進一步規範科室護理人員的轉科護理水準。
三：繼續加強對護理人員的教育訓練和合理調配，護理能級化管理。由高年資護理人員擔任責任護理組組長，低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作。
四：促進護患溝通，真正從患者角度出發，護理人員把盡可能多的時間還給病人，用在為患者提供各項專業的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議，跟進患者的實際需求，開展更多、更貼心的護理服務。争取患者的滿意。
骨科護理工作計劃10
骨科門診将堅持“以病人為中心”的服務理念，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優化”為主要途徑，即不斷提高服務品質，強化護理品質及專業教育訓練，優化專業素質、服務态度及服務流程，達到全年醫護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目标。
一、加強護理服務建設
（一）優化服務理念
培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一标準。加強主動服務意識、品質意識及安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，進而促使護理品質提高，確定護理工作安全、有效。注重收集護理服務需求資訊，擷取病人的需求及回報資訊，經常聽取醫生的意見，及時提出改進措施，對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
（二）優化服務措施
1.以三好一滿意為抓手，為友善患者就醫，要求護理人員提前十五分鐘上崗，友善了患者就醫，縮短了患者排隊等候時間。
2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協調和妥善處理特發情況。
3.及時化解醫患沖突，對有需要幫助的病人，想方設法提供友善，堅決做到零投訴。
4.認真做好門診的室内、外環境衛生，積極為患者營造幹淨、舒适的就診環境。
5.為患者提供親情服務，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優質的護理服務。
二、加強護理管理建設
（一）護理人力資源管理
1.建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫護力量應付突發情況。
2.落實護理人員在職繼續教育教育訓練和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水準。
3.對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養溝通技巧、臨床操作技能等。
（二）護理品質管理
1.依據院部體系檔案與《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》等規範護理行為，優質護理服務落實到位。患者與醫護人員滿意度高。護理人員掌握優質護理服務的目标和内涵，掌握率達到100%。
2.有危重患者護理正常，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規範。
3.執行查對制度，能遵照醫囑正确提供護理服務，及時觀察、了解患者反應。
4.保障儀器、裝置和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規程熟練使用打點滴泵、注射泵、監護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救裝置。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
（三）護理安全管理
1.确立查對制度，識别患者身份。在診療活動中，嚴格執行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人号兩項核對患者身份，確定對正确的患者實施正确的診療、操作。
2.對于顧客臨床護理常見突發情況及并發症，要制定護理操作及處理規範，以制度保障安全，杜絕。
3.主動報告護理安全（不良）事件與隐患資訊的制度，改進措施到位。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%。
（四）不斷提高護理人員專業素質
1.加強專科建設，提高護理人員專業素質，定期組織專科理論、操作考核，提高護士處理問題能力。
2.鼓勵及帶領護士撰寫論文，積極參加各種學術活動，掌握醫護領域前沿資訊，學習新技術、新項目，不斷提高專業理論水準。
3.配合護理部，建立護士規範化教育訓練制度。不同年資、
能力的護士進行不同的教育訓練，讓大家養成主動學習的習慣，不斷自我增值，進而整體提高骨科整體業務水準。
三、加強醫院感染管理建設
（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛生相關要求，手衛生正确率達100%，手衛生依從性ge；95%，洗手正确率ge；90%。（二）凡接觸血液、體液、分泌物、排洩物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套。醫護人員對職業防護和職業暴露處置掌握率達到100%。
（三）組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防範措施及職業暴露後具體的處理措施和程式。
骨科護理工作計劃11
工作計劃是對工作進行一系列有條理的規劃的方式，使工作順利進行。下面就是小編整理的骨科中醫護理工作計劃，一起來看一下吧。
一、工作目标
1、加強護理品質與安全管理，持續改善護理服務品質，確定護理安全；
2、強化優質護理服務内涵，落實責任制整體護理；
3、完善護士崗位管理、績效管理；
4、加強護士長、護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質；
5、大力推進護理資訊化建設；
6、創新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業發展。
7、護理各項名額完成情況。
二、具體措施
（一）加強護理品質與安全管理，持續改善護理服務品質，確定護理安全
護理品質管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心内容。在20xx年的護理工作中，護理部将對照各項品質考核标準遵循PDCA循環模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，展現持續改進，實行目标管理。
1、護理品質管理委員會考核小組成員每月進行護理品質督查，分級護理品質評價标準，各護理單元每月進行護理品質自查，對存在的問題及時整改追蹤，适時修訂護理品質标準，完善制度、規範，提出改進措施，促進護理品質的持續改進。
2、加強重點環節，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供應室、手術室、急診科）的護理品質管理，護理部将不定期下科室按照二甲标準要求進行監管，確定護理安全。
3、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。
4、健全、完善患者風險評估制度；加強危急重症病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區進行檢視，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。
（二）強化優質護理内涵，落實責任制整體護理
1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。
2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作标準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。
3、進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改進臨床護理工作。
4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務态度，提高服務品質，達到六滿意。
（三）加強護士崗位管理、績效管理
1、進一步落實護理人員分層管理，将護理崗位需求與護理人員能力相對應，展現“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供較高專業水準護理服務，展現多勞多得，優勞優得，兌現獎懲。
2、改進和細化工作流程，把制度、标準、職責、正常、規範等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。
（四）加快護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質
1、加大對護士長工作的考核力度。
2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫基礎理論、技能教育訓練。
3、根據護士分層教育訓練計劃，修訂護士分層管理及考核。
4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的教育訓練與考核。
5、護理部定期和不定期組織護理查房。
6、加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展。
7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學曆層次和管理水準。
8、護士長會議每月一次。
9、護理品質管理委員會每季度一次。
（五）大力推進護理資訊化建設，提高工作效率
加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子病曆，充分發揮現代資訊技術在護理品質管理中的作用，優化流程，提高工作效率。
（六）創新思維開展科研，推進臨床護理教學
1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理論文，将護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示天使風采。
2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，總結實習帶教工作，新上崗護士崗前教育訓練3天。
3、配合總務科落實控煙工作，建立無煙醫院。
4、計劃新增護士7名，實作床護比1:0.4，滿足臨床工作需要。
5、開展一些有意義的康樂活動，豐富業餘生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。
（七）護理各項名額完成：
1、基礎護理合格率95%
2、專科護理合格率95%
3、分級護理合格率95%
4、危重病人護理合格率95%
5、急救物品完好率100%
6、正常器械消毒滅菌合格率100%
7、護理文書書寫合格率100%
8、病人對護理工作的滿意度90%
9、護理技術操作合格率95%
10、“三基”考核合格率100%
11、護理差錯發生率“0”
12、壓瘡發生率“0”
13、醫療廢棄物處理合格率100%
14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%
15、一次性注射器、打點滴（血）器用後毀形率達100%
16、健康宣教覆寫率100%
17、健康宣教成效率95%
18、優質護理服務覆寫率≥30%
19、責任制整體護理合格率≥100%
骨科護理工作計劃12
一、完成醫院的各項指令性工作。
二、完成護理部20xx年工作計劃的相關内容。
三、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分。
四、根據《xx市xx醫院等級評審标準》、《優質護理服務》、《品質萬裡行》檢查标準、《患者安全目标》等進行職業道德教育，提高護士職業道德素質和溝通協調解決問題的能力。
1、學習教育訓練内容包括：《護士條例》、《醫療事故處理條例》、專科護理、優質護理服務、應急預案、報刊典型案例的分析及處理、相關法律法規、規章制度、溝通技巧、相關社會學知識、病人的權利和義務等。
（1）每月第一周：護理核心制度，護理操作告知。
（2）每月第二周：法律法規，安全教育、院感覺識。
（3）每月第三周：護理應急預案，醫患溝通。
（4）每月第四周：專科護理正常、護理關鍵流程。
2、培養護士主動為患者服務的意識，調動護士積極性，創新服務理念，注重誠信服務，樹立以人為本的服務理念，每月征求病人意見，詢求患者需求，不斷改進工作。
五、落實優質護理服務“以人為本”的服務理念，嚴格落實各項規章制度，提高基礎護理和專科護理水準，加強護理安全環節管理，保證患者安全。
1、深化開展優質護理工作：為患者提供連續、全程的責任制護理。
2、分層管理護士：進階責任護士椩鹑位な？——低年資責任護士。為患者提供優質、專業的護理服務。
3、做好彈性排班：根據患者數量、病情變化以及護士意願要求每名責任護士管理病人小于8個，做到忙時加人、閑時減人。
4、關心護士的生活、工作、學習情況同樣做到以人為本。
5、繼續探索績效考核模式，完善考核制度。改善護理待遇、提高護士工作積極性。
6、加強護理員管理，教育訓練相關操作項目，教育訓練護理員與病人溝通技巧，發現問題及時解決。
六、嚴格執行消毒隔離制度，降低院内感染的發生。
1、進行院感相關知識教育訓練和監測，對相關資料進行分析，對存在的問題制定解決方案。
2、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒，預防醫院感染的發生。
3、嚴格執行手衛生、規範操作、認真做好床旁隔離、終末消毒、垃圾分類。
七、提高護理師資水準，對護師進行護理科研、教學能力的教育訓練，按科室繼教計劃完成分層教育訓練。
骨科護理工作計劃13
，骨科門診将堅持“以病人為中心”的服務理念，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優化”為主要途徑，即不斷提高服務品質，強化護理品質及專業教育訓練，優化專業素質、服務态度及服務流程，達到全年醫護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目标。
1。以三好一滿意為抓手，為友善患者就醫，要求護理人員提前十五分鐘上崗，友善了患者就醫，縮短了患者排隊等候時間。
2。認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協調和妥善處理特發情況。
3。及時化解醫患沖突，對有需要幫助的病人，想方設法提供友善，堅決做到零投訴。
4。認真做好門診的室内、外環境衛生，積極為患者營造幹淨、舒适的就診環境。
5。為患者提供親情服務，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優質的護理服務。
1。建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫護力量應付突發情況。
2。落實護理人員在職繼續教育教育訓練和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水準。
3。對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養溝通技巧、臨床操作技能等。
1。依據院部體系檔案與《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》等規範護理行為，優質護理服務落實到位。患者與醫護人員滿意度高。護理人員掌握優質護理服務的目标和内涵，掌握率達到100%。
2。有危重患者護理正常，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規範。
3。執行查對制度，能遵照醫囑正确提供護理服務，及時觀察、了解患者反應。
4。保障儀器、裝置和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規程熟練使用打點滴泵、注射泵、監護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救裝置。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
1。确立查對制度，識别患者身份。在診療活動中，嚴格執行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人号兩項核對患者身份，確定對正确的患者實施正确的診療、操作。
2。對于顧客臨床護理常見突發情況及并發症，要制定護理操作及處理規範，以制度保障安全，杜絕。
3。主動報告護理安全（不良）事件與隐患資訊的制度，改進措施到位。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%。
1。加強專科建設，提高護理人員專業素質，定期組織專科理論、操作考核，提高護士處理問題能力。
2。鼓勵及帶領護士撰寫論文，積極參加各種學術活動，掌握醫護領域前沿資訊，學習新技術、新項目，不斷提高專業理論水準。
3。配合護理部，建立護士規範化教育訓練制度。不同年資、
骨科護理工作計劃14
3，根據護士掌握知識程度不同，盡量做到個性化教育訓練。
四、績效方面：
關注科室績效，多收患者，增收節支，每月由患者評選2名優秀護士，2名優秀醫生給予獎勵。
五、團隊建設：
努力創造團結互助，積極向上的工作氛圍。鼓勵護士參加職員考試。看到護士的優點，用其所長。合理排班，科室成員緊密配合,高效優質完成工作。工作表現突出者，多表揚。
六、優質護理：
優質護理已經實施一年了，明年主要工作提升内涵建設，重視細節護理。
1，應用追蹤法，從患者的表達，生活照護，病曆書寫，疾病的護理，醫囑的執行，核心制度的落實，用藥，告知，技術操作的完成，病情觀察，患者現場的情況，動态的評估觀察護士的工作品質，以此提高整體的護理品質。
2，環境建設：根據病房環境标準及清潔工和護工工作标準，檢查病房物品的擺放，整理，環境的清潔程度。辦公室的整潔程度。創造一個清潔，安靜，溫暖的病房環境。
七、進修：
明年骨科将引進新技術對護理提出更高的要求，為配合醫療工作，拟派一名護士到上級醫院進修骨科。
骨科護理工作計劃15
在新的一年裡，随着科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務品質，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目标，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合适的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。 科内重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的了解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好品質管理
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設定工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規範化護理品質标準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理品質管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理品質，把病人的滿意度作為評價護理品質的重要名額，讓患者真正從品質管理中得到實惠。
三、進行規範化教育訓練
1、配合護理部，建立護士規範化教育訓練。不同年資、能力的護士進行不同的教育訓練，讓大家養成主動學習的習慣。
2、持續抓好專科知識的教育訓練，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊示範，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起讨論，共同解決問題。
4、鼓勵各位護士參加院内、外的教育訓練，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。20xx年計劃在大學現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
五、切實落實“以病人為中心”的服務
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的标準。
六、培養優秀的團隊
1、發現科内護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好資訊的傳達和檔案的整理
每次參加醫院開會的第二天晨會時對内容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發檔案分類進行存放，以便查閱。拟指定專人對檔案進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究
避免資源的閑置與浪費，提高資源使用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的适合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。
骨 科
20xx-10-20
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