把職工的“關鍵小事”當成工會的“頭等大事”

本報訊 （記者 周美玉） “我們的職工之家覆寫了所有基層機關，使職工随時能夠享受到工會便利和溫馨的服務。”北京地鐵公司營運四分公司機關分工會主席李松介紹。據了解，在該公司職工之家的建設過程中，職勞工人都可參與，能夠暢所欲言地提出自己的意見和建議，讓“家”中有自己喜歡的元素。

2009年，随着北京地鐵營運四分公司的成立，工會組織同步組建，職工之家也随即投入使用。走進該公司職工之家，三間向陽的屋子裡暖意融融。一共200多平方米的面積裡，科學地按功能分區，分為職工書屋、棋牌區域、運動健身區、球類區域，牆上還挂有職工的書畫和攝影作品，讓所有的職工在這裡都能找到自己想要的服務。

跑步機上的揮汗如雨，乒乓球桌上的你來我往……午休時，職工們紛紛走進健身房揮灑汗水，享受運動帶來的快樂。“作為一名乒乓球愛好者，以前要跑很遠到體育館打球，還常常預約不到球桌，現在工作之餘就能就地過把球瘾，真的太幸福了。”馬泉營站區職工鮑羽潔非常喜歡打乒乓球，每天半個多小時的運動，也讓她的球技增長不少。

職工之家絕對不是一間房子、幾把椅子、幾本書、幾條管理制度那麼簡單，關鍵是要讓這個家充滿“人情味”，真正散發出“家”的溫馨、溫情、溫暖。目前，運四公司有職工2000餘人，如此龐大的隊伍，建設職工之家時，如何讓大家都滿意？“我們在建家的過程中，廣泛征求了職工的意見，合理的訴求都被采納了。”李松介紹，“目前，公司有10個職工小家，22個暖心驿站，每個職工小家都有自己的特色。”

例如，在關莊站區的職工小家裡，根據職工的想法設計了相片牆，牆上挂着職工和自己寶寶的合影照片。“每天休息時都過來看看，幸福感滿滿。”關莊站區職工王志鵬說，“而且還能跟有寶寶的職工交流，也增進了大家的感情。”

目前，該公司職工中35歲以下占75%左右。有的“小家”根據職工意見配備了小型KTV、體感遊戲機等娛樂設施，讓職工在緊張的工作之餘，能夠盡情地放松。

據了解，運四公司職工還可以通過“我想說”郵箱和“運四”熱線提意見、反映問題，該公司工會會根據回報進行調整改善，為職工提供一個溫馨、舒适的職工之家。