競聘書記演講稿範文彙總5篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。随着社會一步步向前發展，用到演講稿的地方越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編精心整理的競聘書記演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘書記演講稿 篇1
各位上司、各位同僚：
大家好！
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講台向各位上司、同僚彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心态接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優勢
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和夫妻的全力支援更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裡不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作教育訓練班，另一方面，在科室上司的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先後在“勞工時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優異成績，不僅為公司争得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社群啟動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
競聘書記演講稿 篇2
首先感謝上司給我這個競争局團委書記的機會，我是ss所職工xx，于20xx年7月畢業與xx大學電氣工程學院，現正在攻讀xx大學電子與通信工程碩士。作為一名才參加工作不久的青年黨員，在spb供電局工作的兩年時間中，通過在基層各部門的實習和工作，不僅使我對供配電系統的各個環節逐漸熟悉，為我打下了堅實的業務基礎，更使我充分認識和體會到團組織在青年中的重要帶頭和表率作用。
共産主義青年團是中國共産黨上司下的先進青年組織，在政治思想上用“三個代表”重要思想武裝全團，要把“三個代表”重要思想貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域；堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，運用十六大精神指導實踐、推動工作；充分調動廣大團員青年的工作積極性促進我局的安全生産和“一流”建設。
我認為我競争局團委書記的優勢如下：
1、在校期間，我就擔任院學生會文體部部長，在組織開展各種健康有益的康樂活動和體育比賽中培養了我的組織、協調能力。
2、我曾經在xx電視台攝像科工作半年多時間，參加過xx衛視多個欄目的攝制和采訪工作，我從中深深體會到宣傳工作對于一個政府和企業的重要性，宣傳藝術性對弘揚主旋律、增強凝聚力、調動群衆積極性的魅力，同時也豐富了我的社會閱曆和增強了與人溝通交流的能力。
3、通過在《電腦報》社編輯部擔任實習編輯，使我的計算機運用能力和寫作能力得到了更進一步的提高，到spb供電局以後我代表我局參加xx市電力公司青年職工計算機比賽并獲二等獎，還數次在《xx電力報》等刊物上發表文章宣傳我局安全生産的成果和反映一線職工的優秀事迹。
4、進入spb供電局以後，通過在各個基層工廠中的房間的實習和工作，我對供電企業的運作環節有了一個清晰的認識。特别是對我局所管轄的送配電線路的運作維護情況有了深刻的認識。在工作過程中我虛心向師傅們學習。通過和他們的溝通，使我對基層青年團員的思想和需求有了深切的了解。
5、我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有天然的優勢，在各級上司的悉心幫助下我不僅打下了堅實的業務基礎更具備了我處事沉穩，謙虛謹慎的作風。通過黨多年的培養教育和工作的磨練，使我能夠準确的領悟并完成上級的各種任務，并能在青年團員中起到模範帶頭作用。
為了使團的工作盡快适應“一流”供電企業和局黨委的要求，我想借助以下幾點來帶領廣大團員青年為企業的生産經營再做新貢獻：
1、局團委是在局黨委和上級團組織的上司下開展工作，堅決執行上級的訓示和決定。為企業的安全生産提供有力的政治保障。黨委、團委及工會工作是密不可分的，我将利用自己在宣傳和計算機運用方面的優勢積極配合，突出思想政治工作的相容性、關聯性，綜合發揮政工團隊的優勢。
2、通過我在基層與廣大團員青年的溝通和交流，我發現大家都渴望有一個互相交流思想、傾訴煩惱的平台，但是采用傳統的座談方式又讓他們欲言又止，他們更傾向于通過網絡的方式來交流自己的思想。針對這種情況，我想利用自己在《電腦報》工作過和對網絡知識比較熟悉的優勢，在其他部門的配合下打造一個反映我局團委工作成績、團員青年先進事迹和團員青年交流思想、傾訴煩惱的網站。（其中可以包含頁面、論壇、聊天室甚至郵件服務等等）讓這個網站成為展現青年團員風采；團組織和團員溝通；團員和團員溝通的家。
3、現在我們的國家正在遭受“非典”病毒的襲擊，全國人民正衆志成城抗非典，我們團組織将配合黨委行政搞好預防和宣傳工作，穩定職工隊伍，做職工的貼心人，為我局的安全生産保駕護航。
4、随着夏季的來臨，我局即将進入用電高峰期，各種裝置也開始進入超負荷運轉狀态，再加上雷雨季節的到來線路、裝置都将經受嚴峻考驗，各種事故處理也會逐漸增多，團委可以組織青年突擊隊通過建立“青年文明号”、“青年安全生産示範崗”、“五四紅旗團支部”等方式，投入到夏季保電的工作中去，讓青年團員沖鋒在前，突出青年團員的先鋒模範作用。
競聘書記演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各級上司和同志們:
感謝大家給我這次參與競聘黨委書記競聘演講稿的機會，今天，我之是以競争××鄉黨委書記這個職位，從我自身上講，有幾個得天獨厚的優勢：
1、農村工作經驗比較豐富。98年以來，先後在東富、××兩個鄉工作，在黨政班子任職近7年工作。分别主抓過科技、文教、衛生、農業、鄉企、黨群等多項工作，特别是任鄉長3年多時間，重點抓鄉鎮經濟、财政、招商引資等工作，在多個崗位得到了實踐和鍛煉，熟悉和掌握農村和農業工作，政策理論水準、組織上司能力、解決複雜沖突問題能力、統班子能力都得到了進一步提高，實際工作經驗越來越豐富。
2、工作勤奮敬業。幹一行愛一行，願意紮根農村貢獻自己的聰明才、()、()，分别同比增長%、%、%。具體說要做好以下四個方面的工作：
1、規模推進工業項目開發，大力發展民營經濟，實作财政收入持續增長。任期内充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢，計劃引進工業項目30個，其中投資千萬元的項目6個，500萬元以上的項目10個，100萬元以上的項目14個，到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發，大力發展打工經濟，促進農民收入結構的優化，實作農民就業職業化。通過内轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮，力争三年内轉移勞動力8000人，占勞動力總數的54%，總收入達3500萬元，人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿産業項目開發，協調發展畜牧經濟，促進農業經濟優化，實作農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施，力争打造2個以上的××品牌，達到牛存欄萬頭、羊存欄萬隻、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬隻、鹿存欄5000隻。養殖大戶發展到500戶，畜牧業總産值超億元，占農業産值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發，大力發展特色經濟，促進種植業結構優化，建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶芸豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示範園區的基礎上，依托市區兩擴的有利契機，逐漸發展裝大棚室産業，力争5年内棚室産業發展到5000畝，輔蓋城區食用量1/3以上，逐漸打造××特色瓜菜品牌，并逐漸做大做強，使其走出綏化、走向全國、走向世界。
為實作上述目标規劃，在今後的工作中重點把握好以下四點：
1、當好班長。“一把手”是一個部門、一個機關的上司核心，具有導向作用。各項工作能否取得實效，關鍵在于“一把手”。假如我當選的話，我想首先應從自身抓起，一是加強學習，提高自身素質。注重黨性修養，認真踐行“”，立黨為公，執政為民，紮實工作，不搞形象工程;誠實守信，不虛報浮誇;二是堅持民主集中制原則，發揮民主作風。自覺接受監督，不搞一言堂。三是廉潔自律，處處做出表率。廉政勤政，遵紀守法，以實績和人格魅力感召大家，增強向心力和凝聚力。
2、狠抓隊伍。要進一步深化創業型上司班子、服務型政府、廉潔型隊伍建立活動，從幹部素質更新入手推動思想觀念的解放更新，增強責任感，大力弘揚開放創新、锲而不舍、艱苦奮鬥、廉潔求實精神，帶出一支敢打硬仗、敢闖難關、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。
3、強化服務。随着幹部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉鎮政府機關的職責由過去的管理型向服務型轉變，由過去的“大老闆”徹底轉變成“服務生”，進而在群衆中樹立良好形象，做人民的公仆。同時，結合××鄉發展的.實際情況，為便于工作的有效開展，應搞好“五個”方面的服務。即招商引資服務、平安服務(信訪安全服務)、畜牧服務、特色農業經濟服務、勞務輸出服務等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程，在資訊、資金、技術、管理、改革等方面給群衆以更大的資助，促進社會各項事業的快速發展，加快農民緻富奔小康的步伐。
4、嚴格管理。要從管中要效益，要實績，拟建立專線工作推進責任機制，成立民營經濟、打工經濟、畜牧經濟和特色經濟四條專線，由班子主要上司牽頭，鄉村協調工作，一抓到底，抓出成效。明确工作目标，專線推進，實施重獎重罰，個人業績和職位變動直接挂鈎，充分展現能者上、平者讓、庸者下的競争機制，調動整體工作的積極性。
于此同時，我還有做好以下工作：
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿産業目開發，協調發展畜牧經濟，促進農業經濟優化，實作農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施，力争打造2個以上的新華品牌，達到牛存欄萬頭、羊存欄萬隻、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬隻、鹿存欄5000隻。養殖大戶發展到500戶，畜牧業總産值超億元，占農業産值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發，大力發展特色經濟，促進種植業結構優化，建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶芸豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示範園區的基礎上，依托市區兩擴的有利契機，逐漸發展裝大棚室産業，力争5年内棚室産業發展到5000畝，輔蓋城區食用量1/3以上，逐漸打造新華特色瓜菜品牌，并逐漸做大做強，使其走出綏化、走向全國、走向世界。
如果在這次競選中我不能勝出，我将正确對待組織和人民的選擇，繼續保持旺盛的工作勁頭，發揚求真務實的工作作風，努力做好本職工作，接受組織和廣大幹部群衆的考驗。如果大家認可我，請支援我，信任我，期盼和感謝大家給我一次創造××鄉美好未來的機會！
競聘書記演講稿 篇4
大學，我們高中時向往的殿堂，現在是承載我們夢想的搖籃！我們青春，我們跳躍，我們自由，我們奔放，我們用熱情迎接每一分挑戰！
尊敬的個位上司。老師。親愛的同學們：上午好！下面給那些對于這個面孔還有些陌生的同學介紹一下。我，叫楊翌承，高職學院04級口腔班副班長，石河子移動公司《動感地帶》報的文編 馬，隻有跑過千裡，才能知其是否為良駒；人，隻有通過競争，才能知其是否為棟梁，我很高興能站在這裡同各位參加競選。
今日我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望：“我要競選團總支副書記。”我在這裡鄭重承諾：“我将盡全力完成學校上司和同學們交給我的任務，使團總支成為一個積極向上團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。” 假如我若成為團總支副書記，我的首要任務是加強自身組織建設和思想建設，發揚優良傳統，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴于律己、寬以待人，起到表率作用！
其次，緊密圍繞團總支中心工作，積極開展适合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動，競聘演講稿《大學團總支副書記競聘演講稿》。本人曾在上學期，參加過高職學院04級迎新生文藝晚會的主持及演出，醫學部“紀念12.9”歌手大賽的主持，并獲大學寒假社會實踐突出個人表彰等豐富多彩的活動，再加上一學期副班長職務的鍛煉，是我從中磨練出了管理和協調的能力，而這些都是組織團總支活動所必須的。身為《動感地帶》報的文編，可以更好的宣傳團總支活動的新穎内容和重要意義。
再次，将團總支的棋社的社團組織進行更好的發展，開展一系列棋藝交心。棋藝對抗等活動，把社團文化推進！
最後，完成好團總支的一些日常事務，如團員注冊，轉接團組織關系等等！
哭過，笑過，彷徨過 輸過，赢過，拼搏過 揚起嘴角，燦爛的執着 揮手告别，曾經的迷茫铿锵的說這，就是我的。
競聘書記演講稿 篇5
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：
一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）
1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）
2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作，并取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務活動中取得的成績）。
××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，于××年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實作了工資配置設定向管理骨幹、一線骨幹傾斜的配置設定方針，實作了公司配置設定上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎台帳齊全，作為化建公司保險工作的樣闆機關，接受過公司及化建公司的各種檢查。
三、對競聘崗位的認識
工程公司是實作跨越式發展的程序中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水準，培養、儲存和使用适應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。是以，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水準，盡快适應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確定這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。
1、以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善内部管理工作。
⑴、建立健全崗位标準，明确崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位标準，使每一名員工、管理人員明确目标、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。
⑵、建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化内部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對内的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此限制員工，使企業穩定運作。
2、以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。
⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。
開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建曆史教育，學習企業英雄事迹，化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開讨論代會、座談會，制作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平台，使員工始終與公司跨越式發展的目标、方向保持一緻，與公司“三同理念”思想領先保持一緻。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位教育訓練、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生産之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。
⑵、加強教育訓練。
通過提高專業技術本領教育訓練工作是青工能否快速适應搶建需要，確定工程品質的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優秀青年施勞工才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能教育訓練相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼産生的效應遠遠超出了教育訓練的範疇。在這次活動中，将嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助确定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明确師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經活動上司小組考核合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師将享受一定獎勵，并在導師選拔最佳師徒。
⑶、以“公開選拔，擇優上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。
在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競争賽馬機制，必須制度化、公開化。
在選拔任用上首先要成立選拔工作上司小組，研究制定實施方案前将其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，标準條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作上司小組初審，召開會議确定參選人員，名單張榜公布，接受群衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。
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