上班期間玩手機檢讨書（通用7篇）
在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，就需要寫一份自我檢讨書好好進行自我檢討，請注意寫檢讨書要注意正确的格式。那麼問題來了，到底應如何寫檢讨書呢？以下是小編精心整理的上班期間玩手機檢讨書（通用7篇），歡迎大家分享。
上班期間玩手機檢讨書1
尊敬的上司：
您好！
我是xxx，對于今天這件事情，我抱着我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心态去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種态度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特别是讓别的同僚看到了，非常不好，我們機關一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻檢討。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之後，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的态度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱着任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就産一些别的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想着别的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什麼時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。
回顧今天的事情，我今天本來有很多任務要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來資訊就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這麼久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何餘地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱着這樣的心态，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
此緻
敬禮！
檢讨人：
日期：
上班期間玩手機檢讨書2
今天上班期間，我公然的在辦公室裡玩起了手機，做了與工作無關的事情，被上司發現，狠狠的批評了我一頓，我現在意識到了自己的錯誤，知道自己的這種行為是不對的，對于您的批評，我欣然接受，我也進行了對自己深刻的反思，知道自己犯了錯誤，特此做出相關的檢讨。
第一，我在上班的時間裡玩手機，做一些與工作無關的事情，這是違反了公司的相關制度的，這是我對工作不負責任的表現。一家公司的發展離不開每個員工，隻有每個員工都盡職盡責的在自己的工作崗位上做好必須自己做好的本質工作，才能推動公司的發展，公司發展了自己也會随之發展，這是相輔相成的關系。現在我卻在别的同時努力工作的上班期間，玩起了手機，是對自己的發展的不負責任，我深刻的反思。
第二，上班期間不工作玩手機，是對自己工作的一種懈怠。公司的每個職位都不可或缺，既然我待在這個工作職位上，就要做好這個職位該做的事情。而我卻在浪費時間玩手機，影響了公司相關公司的進度。我明明知道這是不應該的，卻還是做的，說到底還是自己的思想覺悟不夠，認為玩會手機不會耽誤什麼大事，也不會因為自己的一會會玩手機的時間就讓公司承擔什麼樣的風險或損失，其實這種想法，現在我意識到是錯誤的。“千裡之堤，潰于蟻穴”這句話是有他的道理的，我不應該因為自己做的工作比較普通就不在意細節，就懈怠與自己的工作，要是因為自己的懈怠而損害了公司的利益，那真的就是悔之晚矣。
第三，因為我的行為，我還影響了其他的同僚。同是上班的時間，别的同僚都認真的工作，我卻坐在旁邊玩手機，認真工作的同僚看着我，心裡多多少少都會有想法的，如果容易想偏的同僚，可能就被我影響了，就會有“她能玩那我也能玩”的這種想法，那真的就影響了公司的工作氛圍。
我已經深刻的反思過了，想玩手機是正常的，但是在上班期間玩手機卻是不可取的，上班的時間就全身心的上班，每天公司都有午休時間，這個時候可以玩在不打擾别人的前提下，下班後也可以玩。我是真的為自己的行為剛到很抱歉，以後也不會再犯了，希望上司能原諒我這一次。
上班期間玩手機檢讨書3
作為一名老員工，在xx工作多年，我應該将公司的規章制度銘記于心，在上班期間玩手機這種事情不應該發生在我的身上，但是還是出現了這樣的錯誤，是因為我的工作态度有問題。在工作當中應當嚴格遵守制度，但我卻将其置之不理，沒有一點責任心，我現在已經認識到自己的錯誤，請您看我接下來的表現，不會再出現這種狀況。
首先在這裡檢讨我的所作所為，在上班時間玩手機這件事第一是給團隊帶來了惡劣的影響。xx公司是一個優秀的團隊，在這裡工作的我可以一直感受到員工向上拼搏、不斷奮進的精神，還有對自己嚴格要求、認真負責的工作态度。但是我這次的行為是對公司形象的抹黑，也是無組織、無紀律的表現，幸好上司及時發現了我的錯誤，阻止我繼續錯下去，經由上司的批評教育我也明白自己這樣做是不對的，我也很感激上司寬容的對待我，願意給予我改正的機會。第二是我的工作态度不夠好，拿着公司給予的良好待遇，卻沒有做出相應的表現。公司請我工作是為了創造效益，而不是讓我來玩。上班玩手機是對自己的不負責，也是對工作的不負責，同時也是在虛度年華，上班時間玩手機對自己沒有一絲一毫的幫助，也不符合公司的利益。現在經過反思，我對自己行為無比的後悔。
在工作時，要有責任心、上進心、團結精神，對待工作要有大局觀念，不能因為細節而放松自己。上司在開會時無數次強調過這個問題，但每次我就當做耳旁風聽過就忘，該怎樣還是怎麼樣，經過這次的事件，給我當頭一棒，使我清醒過來。俗話說：“玩物喪志。”現在我這種不思進取的情況完全辜負了上司給予我的厚望。
最後感謝上司的對我的寬容，在接下來的工作當中，我會将這次的事情當做警告，一直伴随在工作當中，認真對待每一個任務，我将用更加成熟的工作态度來面對工作中的每一個挑戰，不再将工作當做兒戲。
上班期間玩手機檢讨書4
此刻，我懷着悔改、愧疚、慚愧、沉重的心情給您寫下這份檢讨書，是因為我今天在上班期間玩，以這份檢讨書來向您證明我的悔改之心。
今天，我不僅在上班時間，還在沒有完成上級的工作的時候，玩了會手機，并在上司出現在我旁邊好久我都沒有發現，直至上司提醒我我才回過神來，之後便發覺犯了一個嚴重的錯誤。
我深知在我剛進入的時候，公司的員工制度，規章制度上面就已經明确寫出了員工在上班期間不能玩手機，可是我還是犯了這個錯誤，我願意承擔此件的發生給公司帶來的一切後果，我也願意接受公司上司的任何處罰。我知道此件事情是我做錯在先，是以我也不想多解釋什麼，現在的解釋隻會讓您，讓我覺得自己是在狡辯我犯了錯誤，我知道自己違反了公司的規章制度，違反了公司的上班紀律。我也不應該在上班的時候，在還沒有完成上級上司給我的任務，配置設定給我的工作的時候就玩手機，還一發不可收拾，完全将自己的心思放在了玩手機裡面，對手邊的工作視之不管，是以我已經知道這件事情的嚴重性，不管是給公司還是給同僚，給自己都帶來了嚴重的後果和影響。我覺得此件事情的發生都是因為平時對自己的放松，以及對自己的标準過低，種種細節問題都導緻了我在不輕易間犯錯誤。
我決心，以後在上班期間絕對不會再玩手機，對于上級上司交待的事情認真且迅速的完成好，在工作的時候就做工作的事情，認真遵守公司的規章制度，将公司的規章制度熟記于心，也會嚴格遵守辦公室的紀律，清楚地知道什麼可以做，什麼不可以做，絕不會明知故犯，知法犯法，做個對公司負責，對自己負責，對公司及辦公室的同僚負責的好員工。經過此件事情，我也深刻的反思了自己平時的工作狀态和工作态度，是以在以後，我也會時刻端正自己的工作态度，做到永遠對工作保持熱愛。
是以我希望以這件事情為教訓，時時刻刻提醒自己要對自己高标準，嚴要求。也會以此件事情為警鐘，時時刻刻提醒自己之前的錯誤在之後要不能再犯，要盡力彌補。
希望上司給我這個機會，相信我在之後我一定會給公司帶來利益，為公司獲利。
上班期間玩手機檢讨書5
我是xx公司的xx員工，我來到公司才一個星期，就犯下了錯，實在是讓人有點難以接受和原諒。是以在這一天裡，我都在深深的懊惱，深深的後悔，深深的檢讨自己，我已經意識到自己的錯誤，并對自己的錯誤進行檢討，找到根源，制定措施。
在我來到公司頭兩天裡，因為要學的東西很多，是以我一進入公司就開始了手頭工作，導緻在後來人事姐姐介紹公司的入職注意事項的時候我也沒注意聽，就更沒注意到公司有不能玩手機這項，當然這個不用想也應該是要有的，隻是這是我第一次接觸電商行業，我沒注意到它和我以往公司的行為标準以及作息制度都是很不一樣。這是我犯錯根源的其一。
不一樣的地方主要是它的作息時間。因為電商行業時時刻刻都要求線上，而且每天公司的成單量都達到好幾千單，我們的工作量也是很龐大的，是以我們很少有休息和放假的時間。不過，可氣的是我之前對這些都沒有進行了解，導緻我在上班之後，還以為它和我在以前的公司是一樣的，因為我以前公司午休有一個小時的時間讓我們休息，我覺得吃完飯後，總是要休息一下，就玩玩手機，我一開始還覺得很奇怪，為什麼别的同僚從不玩手機，而且一直在工作。但是我也沒在意太多，隻是覺得玩了一會又不太好就沒玩了。卻不知道這邊是吃完飯就又要開始工作了，是不準玩手機的。這是我犯錯根源的其二。
不一樣的地方還展現在它的管理方式。公司的管理方式是比較松的，因為公司想享盡可能的把我們的潛力發掘出來，也想把我們的自我發展的空間擴大。是以它主要還是要靠我們自覺，靠我們自己管理自己，自己安排好自己的工作時間。而我每次在做完組長給我派完任務的任務後，他也沒有安排我其事情，我就閑的沒事幹，就拿出手機出來玩。但是怎麼會沒有事情幹呢，我要學習的東西還有這麼多，我就是懶和不主動。這是我犯錯根源的其三。
是以，上面說了我的根源，我再來說一下我要改正的措施：
1、把公司的規章制度、行為準則、注意事項都通通了解一遍，并熟記于心，什麼該做什麼不該住都要記在心裡。
2、把電商行業進行全面了解，把公司進行全面了解，要清楚一個新行業、一個新企業和你上一份工作比會有哪些不同和改變。
3、做事要積極主動，在沒有任務的時候多主動去學習其他的知識和工作内容。
這些都是我以後要作出的改變，希望上司在看後給我提出意見，并且相信我能夠做到。請上司原諒我初到公司，還不懂公司規矩，我現在通過這次錯誤，而且我已經知道了公司的規定，我保證在以後的工作崗位上，我會做的更好，更加不會再玩手機，不會再犯同等錯誤！
上班期間玩手機檢讨書6
首先我懷揣着歉意想向您無比真誠的說一聲，對不起。我破壞了公司的規定，在上班期間玩手機，造成了不好的影響，破壞了公司正面的形象。我這種破壞紀律，态度不端正的行為應當受到批評教育。其次我想感謝上司能夠給我這樣一個機會讓我改正，在今後的工作中我一定會改正自己的行為，做到一個模範員工的樣子。以下是我這次犯錯的一次反思和檢讨，希望上司能夠拿出幾分鐘的時間感受一下我的歉意和改變。
一、嚴肅紀律
一定程度上，公司在紀律方面上也和學校一樣，要有嚴肅的紀律，大家才會有良好的環境來進行工作學習。我這次上班期間玩手機嚴重破壞了公司的規定，甚至可能還會導緻一些同僚模仿诟病，這一點是我沒有想到的。無論是什麼場合，嚴肅的紀律是一件事情是否成功的一定依據，保持好穩定的紀律情況能夠更好地維護公司的正常營運。無論怎樣，我都會提醒自己，要嚴肅的認識到紀律的重要性。
二、工作形象
我們是來上班的，工作的。就不再像在學校裡一樣那麼随意，想做什麼就做什麼。既然是來工作的那就一定要有一個好的'工作形象，不然公司就沒有足夠的理由留下你。我們來公司想要為公司到來價值，是建立在保證一個好的工作形象之上的。這是作為一名好員工的最基礎的要求，我會銘記，今後也絕對不會再犯。
三、工作态度
無論做什麼事，我們都看的是一個态度。工作上業績不達标沒關系，你的工作态度好，上司一定會再給予機會，是以，一個好的态度會給自己加分。其次，你的工作态度是建立在你是否能夠遵守公司規定之上的，是以，上班玩手機這種事情是絕對違反規定的，也是直接展現了工作者不良好的工作狀态。是以我在今後一定會改變，我會努力工作，為公司營造一個好的形象，希望上司能夠給予我一個機會進行改正。
四、環境影響
公司環境是員工們工作效率高低的一個基礎，一個好的環境能夠讓大家工作時一絲不苟，而如果上班玩手機，造成這種不良風氣時，大家統統效仿時，那就完全不利于工作的一個進行，是以，這種現象是公司裡完全禁止的。我們每一名員工都有職責和責任做好自己的工作形象，以及個人行為對公司的影響，這些都是我們應該去努力達到的。
五、自我改造
關于對自我改造，我想我對自己的要求不會松懈，我會嚴格要求自己，做到一個标準員工的樣子。不再辜負上司和各位同僚對我的期望和關懷。我相信自己能夠在今後的工作中加倍努力，不負上司的期望，為公司帶來價值。
我在此承諾，我xxx今後在公司一定會做好自己的職責，不再犯錯，希望上司能夠再給予我一次機會，讓我重新改過。也請上司根據我的情況對我進行處理，我接受上司給的一切懲罰，隻希望您能夠原諒我！相信我今後會做更好！
上班期間玩手機檢讨書7
作為企業員工卻在上班期間玩手機明顯是不重視自身工作的表現，須知在工作中得到上司的認可是件很不容易的事情自然不能夠自尋煩惱，在我看來這種無視公司規定甚至破壞工作氛圍的做法是需要得到懲罰的，是以我檢讨這次上班玩手機的錯誤行為并希望能得到上司的原諒。
由于我上班的時間并不長導緻并沒有改掉以往的不良陋習，尤其是工作的時候很少能夠做到全神貫注以至于自身的績效也是較低的，我也明白想要在工作中有所發展關鍵還是得自己努力才能夠取得進步，若是連自己都不重視以至于做出玩手機這種玩物喪志的行為則很容易讓上司感到失望，随着時間的流逝應當明白上司的嚴厲也是希望員工們能夠在工作中得到成長，這既是對員工關懷的表現也是企業發展中所需要的，然而我卻沒有體會到這種好意以至于常常對上司的關心視而不見，尤其是這次上班玩手機且沒能及時認錯的做法着實讓上司感到寒心。
其實若非上司關心員工的話完全可以根據公司的規定實施懲罰而非是口頭告誡，扪心自問若沒有上司在工作中的幫襯也許自己也會難以适應職場的生活吧，再加上工作中也會遇到些許坎坷應當有些自知之明并更加積極些才行，随着工作時間的增加應該明白職場競争的激烈需要盡快建立自身的優勢才行，在這種重要的時刻不認真對待工作以至于做出玩手機的行為又是何居心？恐怕即便是上司也會覺得我在工作中已經變得自暴自棄了吧。
明明可以在上司的幫襯下更進一步卻要做出上班玩手機這種行為，待到造成不良影響以後再來後悔則是比較愚蠢的做法，經過思考不難發現自己在玩物喪志的同時也在不知不覺間影響到了公司的大部分同僚，若是他們看到公司有人上班期間玩手機也許不會對待工作如同以往那般認真，一己之私造成這般結果不得不說自己在公司的表現的确算不上良好，若非上司并沒有因為此事放棄自己的話也許我會在職場競争中面臨被淘汰的危機吧，現在想來的确需要更加認真地做好工作才不會辜負上司以往對自己付出的信任與支援。
現如今無論是工作中的良好表現還是不再玩手機的承諾都是我用以改錯的方式，至少要讓上司明白我已經意識到玩手機的危害性并在積極彌補之前造成的過失，這除了是作為企業員工職業道德的表現以外也是我對工作重視的原因。
【上班期間玩手機檢讨書（通用7篇）】相關文章：
上班期間玩手機檢讨書（精選7篇）11-24
上班期間玩手機萬能檢讨書（通用7篇）11-24
上班期間玩手機萬能檢讨書範文（通用8篇）11-25
上班期間打牌檢讨書12-08
上班玩手機檢讨書（通用8篇）11-24
上班期間抽煙檢討檢讨書（通用12篇）12-22
上班期間抽煙檢討檢讨書（通用16篇）12-01
上班期間抽煙檢討檢讨書12-22
上班期間玩手機萬能檢讨書範文（精選7篇）11-25