我們團隊按工作量（主要按照代碼完成量，思路供應，活躍程度）來配置設定成績。
1、代碼完成量
黎士達、張恩思： 背景邏輯代碼編寫， 業務邏輯層(dao包)代碼實作。
缪灣灣： 視圖層代碼編寫，頁面布局控件的調整。
魏鑫磊：測試軟體健壯性以及功能的完善性，提出了一些小bug，比如圖書類别選項的不完善等
崔松傑： 資料庫的建立，以及部分背景代碼的思路建構。
2、活躍程度
黎士達：團隊部落格2篇文章，團隊作業2
缪灣灣及魏鑫磊：團隊部落格5篇文章
崔松傑：團隊作業2
張恩思：團隊作業2
以及讨論組會議活躍程度
3、思路提供
這裡的功勞大部分要給我們團隊的兩個女生，心思細膩，發現了不少隐藏的bug，為團隊作出了巨大的貢獻。
綜上，分數配置設定如下：
黎士達25%、缪灣灣23%、魏鑫磊22%、崔松傑16%、張恩思14%