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【API進階之路】API帶來的微創新,打動投資人鼓勵我創業

摘要:怎麼幫助創作者提高視訊的推薦量呢?我發現了:視訊的封面圖非常重要。

上回說到,老闆一拍腦門,交代了一個新項目:小成本開發一款短視訊剪輯工具(【《【API進階之路】人少錢少需求多的新項目該怎麼帶?》)。

我帶着研發團隊連日加班,終于在月底前開發出1.0版本,提供的功能與市面上現有的剪輯軟體差不多,細節體驗上可能還要更好一些,但産品推廣了一周後發現使用者量并沒有增加多少。也難怪,同類産品那麼多,如果沒有特别亮眼的新功能,很難讓使用者放棄熟悉的工具轉而使用新的軟體。是以營運部提出來要有創新性的功能,不然不好推廣。

不用他們提我也在考慮這個問題,我調研了一百多位短視訊創作者,發現大家最焦慮的問題不是視訊制作本身,而是短視訊平台的推薦量,這個推薦量直接關系到視訊的觀看量和人氣值。

怎麼幫助創作者提高視訊的推薦量呢?學習了短視訊平台的推薦機制後,我發現了一個關鍵點:視訊的封面圖非常重要,封面圖的内容很大程度上決定了視訊的推薦量、使用者打開率等。

看來得從“封面圖設定”這個點上下功夫了。現在提供的封面圖設定功能包括“本地上傳圖檔”和“從視訊中截選圖檔”,我們可以新增一個“封面圖制作”的功能,結合觀看使用者偏好幫助創作者進行封面制作。

首先我們要進行觀看使用者的偏好分析,知道什麼樣的内容配什麼樣的圖檔更能吸引觀衆,然後設定成規則,在創作者制作封面時檢測是否符合規則,并提出創作建議。

我記得華為雲有一個人臉檢測API,可以分析出圖檔上是否有人臉、性别、年齡、表情等。于是我們抓取了上萬個爆款短視訊,截取出封面圖,用人臉檢測API對這些圖檔進行分析,得出一份《爆款視訊封面特征的分類彙總》,并寫成“封面品質自檢”規則,在封面創作的時候,結合創作者短視訊的标題和視訊内容彈出對應的建議,比如封面圖上是否應該有人像、封面人物的性别/年齡/裝扮建議等。

人臉檢測API可以在華為雲API Explorer進行調試。

一、開通服務

首先要開通人臉檢測服務。

【API進階之路】API帶來的微創新,打動投資人鼓勵我創業

這裡需要注意區域及版本:北京四、版本二。

二、正式調用

再回到API Explorer中,進行API調試。

【API進階之路】API帶來的微創新,打動投資人鼓勵我創業

在API頁面中上傳圖檔檔案(image_file)并輸入需要識别的人臉屬性(attributes),點選“調試”,即可進行API接口調試,傳回結果。

三、參數說明

右側界面的“文檔-請求參數/傳回參數”中,可詳細檢視請求參數與傳回參數的含義。

【API進階之路】API帶來的微創新,打動投資人鼓勵我創業

功能上線後,營運團隊以這個為主打點去推廣,效果出乎意料地好,更讓人意外的是,我接到了一位投資人的邀請,在300平米的大會議室裡,投資人聽了我過去這段時間的經曆,然後問了我一個問題:如果現在給你投資讓你去創業,你有什麼方向麼?

幸(ci)福(ji)來得也太突然了吧???創業我還真沒想過,投資人說:“等你有了想法,随時找我,我看中了你這個人,技術過硬且能站在業務和市場的角度看問題,一定能做出很棒的産品。”

心裡一旦有了這個小火苗,就再也撲不滅了,之後的幾天,我總是不受控制地去想這件事,創業,幹點什麼呢?直到我看到了華為雲釋出的《中國API生态與開發者現狀調研報告(2020年)》(點選下載下傳報告完整版),報告提到:在5000+名有效受訪者中,100%的受訪者都在開發過程中使用過API,但目前API行業在品質保證、開發流程、開發工具等方面還都不太成熟,更有很多API産品還沒有被大衆所熟知。

也許,這就是我的創業機會?說不定,我可以這麼做......

(【API進階之路】第一季完結,敬請期待第二季…)

作者有話說:

【API進階之路】第一季已持續更新了20期,這20期裡,故事主角靠着各種API所提供的能力,一路打怪更新,從最初被實習生看不起的“前浪”到後來成為公司技術委員會副主席,并且幫助市場、營運團隊解決了很多業務難題,甚至到最後獨立做出了成功的項目,得到投資人的青睐。

故事雖然是虛構的,但這也恰恰展現了API的魅力所在。API提供了軟體創意與研發智慧的連接配接能力,成熟的開發者可以借助API實作快速創新,而初級開發者也可以利用API提供的能力穩定完成開發任務,做到高效持續傳遞。

未來,随着API行業生态的逐漸成熟,将為開發者提供更多的助力。第一季的故事展現了主人公借助API的能力,從業務和市場需求的視角上看待産品與研發,強調的是個人的成長與進步;而在第二季中,主人公将從創業者視角和行業視角看待與使用API,繼續進階。

感謝大家對第一季故事的關注,我們下季再見。

了解更多API資訊:

“免費下載下傳創新加速利器《華為雲API精選手冊》,《中國API生态與開發者現狀調研報告(2020年)》

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