關于招聘的故事

今天是8月份了，新招聘的2006年的畢業生開始到崗工作了，在閑聊中知道他們中的很多同學已經失業了。不是因為自己當初選錯了機關而炒了公司，就是因為種種原因被機關炒掉了，隻好又開始了新一輪的招聘生活。想想也讓人感慨頗多。說說我自己是如何招聘的，希望對大家有一些幫助。

招聘者的目的。

        這還用說嗎。招聘從業人員就是讓他來工作，然後榨取他的剩餘價值，獲得最大的利潤。我想這是所有機關招聘從業人員的目的吧。可惜的是很多被招聘的人似乎總是忘記招聘機關的這個目的，是以總是做一些這樣那樣的無用功，浪費自己的精力和時間。在你準備自己的應聘活動的時候，别忘了這一點。突出自己的價值，讓人家感覺你有榨取的價值，最起碼是有榨取的可能，否則你是沒有機會的。（我指的是軟體開發或測試人員，其他的情況不在我說的範圍内）

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