量化領域專業人才逆勢看漲！

2021年堪稱量化私募發展的裡程碑，在頭部量化機構數量連續兩年成倍增長的同時，據中信證券研究部估算，二季度末國内量化私募管理規模達10340億元，突破萬億大關！

在金融業整體産能過剩、人員過剩的大背景下，量化私募作為隻有近十年發展新興力量，尚處于加速上升期。在傳統的投資人才競争已成“紅海”之勢的大背景下，該領域人才不足、互相挖角的現象并不少見。

據中基協統計，資管規模更大的私募中，高學曆的人才占比更高。資管規模50億元以上私募的高管人員中，碩士及以上學曆占67.8%；而10億元以下私募中，這一資料僅為34.3%，差異顯著。伴随着頭部私募的資金實力愈發雄厚，外資機構的大量湧入，人才大戰、技術大戰不可避免。

量化行業的競争本質上是人才的競争。量化行業投研環節很多是由計算機執行的，在因子挖掘、資料回測、機器深度學習、算法交易等方面，除了需要專業金融人才外，還需要人工智能、計算機、數學、實體學等專業人才，人才多元化是未來量化行業發展的一大趨勢。是以，量化投資也為許多不同領域高素質專業人才進入激烈競争的投資行業，提供了巨大的想象和發展空間。

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