相信業内人士都知道,一些大廠的面試,是需要手撕算法和資料結構的。
為什麼要學習資料結構和算法?
功利一點說,因為面試需要。
網上流傳一句話,面試造火箭,入職擰螺絲。
意思是,面試的時候各種高要求,各種有一定難度的理論基礎知識,但是入職之後做的工作内容,就是沒什麼挑戰的搬磚任務。
在實際工作中,确實大部分時候是不需要程式猿手寫實作一個算法或者資料結構的。
但是,有些時候,還是需要去手動實作一些算法的,比如遊戲裡常用的尋路算法,視野管理算法。
對于大廠來說,福利待遇都更好,自然也是想招聘到更加有效率的人。
一、50道高頻算法題

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