面試感悟之大工經曆（2012-9.11——2012.9.13）

2012.9.11—— 2013年秋季校園招聘開始啦，東軟由于地處核心地帶的優勢，搶占大工生源，每年都首當先鋒。宣講會異常火爆，規定1:30開始，差不多12點就已經全部沒有位置了，主要是第一場的原因吧。

經曆了宣講就開始了緊張的筆試。筆試分為（技術知識部分（選擇、填空、簡述題、程式大題）+行測知識（全英文，公務員考試的英文版））。

技術部分兩個大題：

1. 單連結清單的有序插入，確定輸出有序。

2. 寫C++的複數類的實作，包含重載運算符及友元函數的實作。

行測：完全類似公務員考試的英文版，注意做題的順序和時間。這很很重要！

個人感覺筆試題不難，由于考場安排失誤導緻答題時間緊縮，受到很大影響，行測沒有答完。

對了，簡述題裡有一個判斷單連結清單是否有環的思路？——用兩個指針（pFast、pSlow)指向頭結點，pFast跳步為2，pSlow跳步為1,由于兩者跳步不同，如果連結清單存在環路，則必定存在一定跳步後pFast =pSlow的情況。結束條件就是判斷pFast指針非空，即存在環；否則，不寸在環。

大緻代碼如下：

bool isExistLoop(myList* pHead)

{

myList* pFast;

myList* pSlow;

while(pFast != NULL && pFast->next != NULL)

{

 pSlow = pSlow->next;

 pFast = pFast->next->next;

 if(pFast == pSlow)

 {

  break;

 }

}

return( !(pFast == NULL || pFast->next == NULL)); //存在環标記.

2012.9.12——上午：北京開發區組團（浪潮、AVX、清華紫光華宇輸入法、同方、**管理軟體等）。其中浪潮、AVX貌似看學校，優先考慮985、211，且都現場收取履歷。下午先參加了一個非知名公司的筆試（C/C++)，内容全部是林銳博士書後面的内容，是感覺似曾相識還是其他的緣故，現在想想，很顯然沒有全對，全對的才收到面試通知。

這也充分告誡了我：1.對已經做過的題100%懂為什麼了嗎？ 2.能觸類旁通、舉一反三嗎？可全是最基本的題。

最核心的字元串、求1000之内的質數代碼如下：（幾個核心點考量！此題有簡單方法，後續馬上會深入研究）

//求1000之内的質數，MAXN=1000

void isPrimeNum()

static int count = 0;

for( int i = 1; i <= MAXN; i++)

 bool isPrimeNum = true;

 if( i == 1 || i == 2 || i==3 )

  cout <<  i << "\t";

  count++;

 else

  for( int j = 2; j < sqrt(i); j++)

  {

   if( i % j == 0)

   {

    isPrimeNum = false;

    break;

   }

  }

  if(isPrimeNum)

   count++;

   cout << i << "\t";

 }//end else

}// end for

cout << endl;

cout << "count = " << count << endl;

}

注意點1： sqrt(i)

//四條語句考察點非常多.

char* myStrCpy(char* strDest, const char* strSrc)

assert( (strDest != NULL) && (strSrc != NULL) ); //易出錯點1

char* strRest = strDest;                    //易出錯2

while((*strDest++ = *strSrc++) != '\0'); //=='\0'則退出.

return strRest;

       下午日本松下天津職位軟體工程師面試（當場面試，沒有筆試），自我介紹、自己的優勢、為什麼選擇去天津工作？了解松下産品 ？通過什麼了解的？

       我是在總結了前面幾個同學成功的基礎上，因為對方HR，沒必要對其渲染技術，主要說出自己相對不同于其他同學的優點1,2,3，讓對方感覺自己有閃光點，然後才能繼續往瞎聊。然後自己選擇問題問HR面試官，我選擇問：1，自己将來的職業初期有沒有教育訓練、學習計劃的安排？2,，對日語有沒有什麼要求？

        對方HR老師（女）看來基本滿意，給了做行測的網上編号，預示可以參加第二輪的面試。

并且問了對待遇的期望要求，不知道問什麼一面就是HR還談待遇，這是差別于其他技術公司的特點吧？回來知道，好像貌似有二面、三面，并且持續時間會很長。

      感悟：1.基礎知識多紮實都不過分；2.向面試官短短3分鐘内能講清楚自己的項目經曆（要求自己的條理清晰，能說出1,2,3重點來）；3.了解面試官常問的問題，有備而去才能遊刃有餘。

      總之，必須加油！深度思考、融會貫通！