三月底離職，到現在已經面試好幾家公司了，其實，真的很厭倦面試，很多打電話來的邀請面試的我都是先讓他們發郵件給我，然後我檢視一下他們對這個職位的招聘要求和公司的背景才回複他們，對了，我應聘的是C#開發工程師。
為什麼很厭倦面試呢？因為我覺得80%的面試都是建立在不平等的關系上的，招聘方和應聘方是一個選擇和被選擇的關系，然而，我很贊同阮老師的那篇文章“面試時，如何向公司提問”，裡面有這麼一句話：很多人将面試看作一種單向選擇，事實上，面試是一種雙向選擇：不僅是公司挑選你，也是你挑選公司。面試就是為雙方提供互相了解的機會，公司在評估你，你也在評估公司。
是以，面試應該是平等的，可惜很多公司并不會這麼想。
還有就是很多公司為什麼面試總是那麼一套流程，明明履歷上寫得一清二楚的，去到那裡還要給你一張履歷表，讓你手抄一份，這是在考察的寫的字夠不夠漂亮嗎？
很多面試官一開始就讓你自我介紹，介紹前你就不應該介紹一下自己？至少也讓人知道怎麼稱呼你吧？這是基本的禮貌啊
還有很多公司一去到那裡就丢一份在網上抄下來的試題給你做，這真的是尊重面試者嗎？對于剛畢業的大學生來說可能不會很反感，可是對于一個工作幾年的從業人員來說，真的覺得很無語。
然後說技術面吧，我覺得技術應該是以一種交流的形式展開面試的，而不是以一種你問我答的形式，如果沒有互動，隻是你問我答，那還不如把你想問的問題列印出來讓我直接填寫就可以了，這樣面試算什麼面試？面試是雙方一起交流的，可能兩者技術水準相差比較大，可是人和人還是平等的，你要對你問的問題負責，别人答對或者答錯應該給予适當的解釋或者說明吧？而不是答了之後就下一題，連給對方提問的機會都沒有。
最後再說一下hr吧，既然你讓人家來面試，你是怎麼篩選履歷的呢？難道是看到了是這個職位的，然後相似度有30%就讓人家過來面試了？然後面試完之後就讓面試者回去等消息？後來就沒下文了？這也是最無語的地方，面試是一個雙方都花費時間和精力的工作，可是面試完之後絕大多數的公司是不會主動給你回報的，除非你主動去聯系他們，就算這樣，你得到的回報也隻是合不合适，甚少會說到為什麼不合适的，其實面試者也知道，一般都是當場就知道能不能拿到offer的了，面試完讓你回去等消息的話意思就是沒戲的了，隻是我覺得面試者花時間和精力去準備一場面試，最後得到的是回去等消息，然後沒下文的忽悠，這是公司對面試者的不尊重！
好吧，吐槽就到這裡了，雖然吐槽是無法改變事實的，可是總比什麼都不說不做的好，哈哈