同學們，秋招到了現在你拿到幾家offer了?
這次我們學長學姐茶話會直播為你揭秘阿裡秋招，講述秋招經驗和阿裡郎工作和生活。
如果你想進阿裡，對阿裡充滿熱情，下方的直播回放和本文最後的8月21日《一個不一樣的95後算法阿裡郎》直播文字稿你絕對值得一看，相信你會得到很多收獲。（掃碼看回放）
在這次直播中，我們聊到了
**• 求職時期的tips
• 秋招中面試官看重的是什麼
• 阿裡的技術工作和生活
• 人生選擇
• 技術提升
• 工作後的收獲和成長
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希望将這些都與熱愛技術的你一起分享
還想跟你分享同學們觀看學姐學長直播後的感受，感受他們的熱情，感覺他們的想法
看看同學們咋說？
• 這場直播幹貨滿滿
• 感謝阿裡的大牛們，既得到了寶貴的經驗，又擴充了知識面！
• 非常喜歡阿裡大家庭，哥哥姐姐通過直播分享的工作，生活，學習的經驗，都使我受益匪淺。我希望可以開通一下b站的賬号，個人更喜歡b站互動的範圍體驗。
• 準備進軍IT行業的大學生普遍對自己的學習目标以及未來就業方向感到迷茫。希望多分享一些往年畢業大學生實際就業案例，并詳細說明就業門檻、工作發展方向
• 希望能多開展一些這樣的好活動
• 學長學姐上次直播其實挺不錯，很多我想知道的事情都分享了的，但本人作為大學生相對比較關心的還是求職經驗和阿裡面試要求之類的分享
• 希望能夠分享更多阿裡就業相關
如果你覺得一個小時太久，花3分鐘看一遍精華稿也不錯。請一定要看到最後呀！
直播精華在這裡（預計3分鐘讀完）
采通路題：
1.你是一個算法，可以給我們簡單介紹一下自己嗎？你進來阿裡多久了，你覺得在這裡工作得到了哪些個人成長？為什麼說自己是一個不太一樣的算法？
我叫 雪蛋, 來自阿裡雲雲研發, 組内主要項目試DevOps研發工具, 産品包括阿裡内部使用的Aone, 和阿裡雲上的雲效，紐約州立BUFFALO畢業, 入職不到一年。 為什麼說自己是一個不太一樣的算法, 因為我是一個傳統業務團隊的算法, 剛來的時候總感覺自己像算法外包, 或者像魔法外包, 不少業務同學會丢一些沒有拆解成合理算法需求的需求過來. 我需要自己去做一些需求分析對焦, 我沒有負責我工作的PD, 所有需要自己去具備一些PD的能力, 公司裡的PD朋友給了我很多指導和幫助. 也是以, 需要dive into一些業務場景中去, 站在業務同學的視角考慮問題解決問題, 我覺得這讓我對DevOps靈活研發的業務了解是有很大幫助的, 作為一個算法同學, 也能給他們帶來一些新的思路
2.現在在做什麼有意思的項目嗎？（Aone的度量工具）
作為一個算法 , 除了會接一些其他項目的算法需求之外, 随着對業務了解的深入, 我覺得研發效能的度量, 整個研發流程的數字化, 可信化, 甚至未來智能化
我相信會關心這個話題的人, 大部分都是團隊中的管理者, If you can't measure it, you can't manage it. 無論是端到端研發, 還是各種其他任務協作, 如何度量效能, 找到效能瓶頸點風險點?
那麼我以端到端研發為例, 首先, 巧婦難為無米之炊, 要先有資料. 你作為一個團隊tl, 應該推動團隊使用協作工具沉澱研發流程, 或者說, 研發流程數字化, 在阿裡巴巴, 我們使用Aone, 在雲上, 我們有對應的雲效 産品. 他們不僅DevOps平台, 也是協作平台, 流程數字化平台。
有了資料之後, 怎麼設定合理的度量名額呢? 如果讓你度量效能, 你會看啥名額呢? 很多人覺得是不是要統計每個人代碼量? 看誰頭上的bug多? 當然沒那麼簡單, 首先這裡我們關心的是協作效率,我們想要找的 找到 流 程的問題. 比如說, 你發現你的變更前置市場很長, 故障很多, 拉變更, 到發到線上的市場很長, 那我們來看名額, 線下測試率很低, 大家都在預發環境排隊, 所有的測試堆在預發環境裡做. 問題很明顯, 那你就要做好測試左移。
這就是一個典型的研發流程問題. 問題有很多種, 還包括有組織效能的問題, 人的問題, 某個人手上需求很多,并行開發多個需求,效率往往更低, 就是風險點, 又或者, 技術架構問題, 技術棧是不是很重,需要重構? 軟體架構是不是需要優化?
度量名額能暴露一些問題, 但是怎麼從度量名額中發現問題, 就像中醫把脈, 或者醫生看檢測報告類似了, 設定合理的場景, 結合一些名額, 定義問題場景, 發現問題很容易, 幫助你直擊要害, 找出病因. 現在醫學AI交叉也很火, 阿裡巴巴應該是有中國最好的效能專家團隊, 把他們的診斷咨詢結果, 也沉澱成場景, 沉澱成規則, 沉澱成打标資料, 随着資料的積累, 我相信. 總有一天, 我們會從數字化管理, 走向智能化管理. 都是很有價值的一個方向。
3.能講講在阿裡的技術工作和生活嗎？有很多同學都還蠻想了解真實的阿裡工程師的工作和生活的，應該有很多和學習不同的點可以聊聊
我感覺我來了阿裡之後生活變健康了, 9點多到公司, 如果狀态不好會去公司健身房跑半小時, 一三五到晚上會去健身房上課, 還是貫徹落實了我們認真生活的價值觀的。在阿裡的工作, 說實話, 對于一個阿裡巴巴這麼大的公司而言, 或者你在其他大公司也應該類似, 可能更多的直接影響會來自你的團隊和你的主管, 從我的體感來看, 雖然也有時不時會加班, 但是能找到一個有意義的方向或者事情, 在工作的時候更多是自驅力, 而不是需求驅動的. 你會想要完成一件有價值有意義的事情。
4.可以聊聊你的求學經曆嗎？在美國的留學經曆對你有什麼影響嗎？
大學畢業之後去美國讀了碩士, 讀的計算機科學, 研究方向主要是NLP和安全。在美國的留學經曆讓我有了靜下心做研究的機會，對研究有了很多幫助。
5.聽說你參加過一個很厲害的機器人比賽，可以給大家講講嗎？
好漢不提當年勇, 當年大學因為個人愛好, 在實驗室做救援仿真機器人模拟的, 我和兩個隊友, 我們主要是做多智能體系統, 多個agent合作完成一項任務, 我們比賽是模拟地震後的救援, 三種不同類型的智能體協作, 滅火, 清理路障, 拿過robocup伊朗公開賽和葡萄牙公開賽的第三
6.對于留學生來說，留美留英還是回國，你有哪些經驗可以談談？
這個可能和你的個人選擇有關, 不存在标準答案. 這個和你本身的特質有關, 如果你是那種偏向peace & love的科研選手, 其實你會更适合留在國外, 因為生活會更加簡單一些, 但是如果你是個喜歡搞事的人, 國内對亂糟糟生機勃勃的it産業, 可能更适合你。
7.做了哪些實習，可以講講你的求職經曆嗎？
做過幾段實習, 因為大學實驗室做過機器人和openstack, 還是比較好找實習的, 在專業能力過關的情況下, 背景match, 找你match的工作, 總體上還是比較輕松。
8.對于現在校招的學生來說，你有什麼想要分享的嗎？
比如：在工作申請的時候，什麼是最重要的？
擅長和愛好? 在兩者之間找一個balance吧
**在選offer的時候，又有什麼因素是需要考慮的？
收入和個人發展,如果你想要進入像阿裡這樣的大廠，你都需要做什麼？
刷題, 先準備好專業能力, 然後根據自己的背景, 找合适的， 最後找一個靠譜的内部師兄内推, 成功率會高很多**
**阿裡看重的是候選人身上的哪些閃光點？
聰明, 皮實, 自省? 說人話，其實首先是合适的人, 第二是真的想做點事情的**
最後想自我介紹一下。我們是阿裡雲高校計劃團隊。
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