廣西實施金融人才“領航”“英才”“遠航”三大人才計劃

　　6月18日，在解讀《加快建設面向東盟的金融開放門戶若幹措施》新聞釋出會上，廣西地方金融監管局局長範世祥表示，按照分類分層、梯隊培養的思路，廣西将實施“領航”“英才”“遠航”三大金融人才培養工程，創新培養支援激勵機制，培養與金融開放門戶發展方向相适應，以高層次人才為引領，專業人才為主體，結構優化、梯次銜接、素質優良的金融人才隊伍。

　　近期，廣西壯族自治區政府正式印發《加快建設面向東盟的金融開放門戶若幹措施》(以下簡稱《若幹措施》)。範世祥介紹，《若幹措施》從鼓勵優質金融要素集聚、支援跨境金融服務創新、推動區域重大金融改革、鼓勵金融支援實體經濟發展、吸引優秀金融人才集聚等5個方面推出30條務實舉措，包括落戶獎勵、改革獎勵、創新獎勵、業務補助、費用補貼等。

　　“《若幹措施》中，針對金融人才集聚方面我們提出了健全引才育才機制、支援高層次金融人才發展、落實金融人才優惠政策、實施金融人才培養計劃四方面具體的措施，通過深入實施人才優先發展戰略，建構更加開放的引才機制，創新金融人才培養機制，優化金融人才工作機制，加快打造與金融開放門戶發展方向相适應的金融人才隊伍，為面向東盟的金融開放門戶建設提供有力支撐。”範世祥說。

　　圍繞吸引優秀金融人才集聚，範世祥表示，廣西将着力健全引才育才機制，積極争取從中央金融監管部門、金融機構總部、東部地區選派高端金融人才來桂挂職或任職，在住房、交通、相關待遇等方面加強保障。開展廣西金融改革創新評選表彰活動，通過精神嘉獎在全區金融行業營造幹事創業、奉獻擔當的良好風氣。落實薪酬補貼、跟蹤服務等優惠政策，支援進階管理人才、進階專業技術人才等高層次金融人才發展。

　　在加強金融人才建設方面，廣西還将進一步出台更為具體的配套政策，包括金融人才“領航”計劃實施方案、金融人才“英才”計劃實施方案、金融人才“遠航”計劃實施方案以及高層次金融人才項目團隊引進補助方案等，形成符合金融人才成長規律、利于金融人才使用發展的體制機制，加快建設集聚效應明顯、市場機制靈活、組織保障完善、開放流動的區域性金融人才中心。

　　範世祥表示，廣西力争用5年左右時間，基本建立與金融開放門戶發展方向相适應，以高層次人才為引領，專業人才為主體，結構優化、梯次銜接、素質優良的金融人才隊伍;基本形成符合金融人才成長規律、利于金融人才使用發展的體制機制;基本建成集聚效應明顯、市場機制靈活、組織保障完善、開放流動的區域性金融人才中心。