職場中的你如何選對公司？

​1. 下面是1990～2019年這30年間全球市值TOP 10公司的變遷圖，你能發現什麼？

（圖檔來自網絡）

1. 一家公司做到基業長青是非常難的。再優秀的公司也有可能走向衰落。

著名的金融學者威廉·伯恩斯坦就統計過，美國股市從 1926 年以來所有的投資回報，都來自于表現最好的 1000 隻股票。而這些股票的數量僅占所有上市公司數量的4% 。

整體來看，公司的半衰期為10年，10年時間衡定地消失掉一半的公司，這是規律，能活過50年的公司，隻有3%，這個機率相當于幾乎沒有公司可以長久不衰。

這也是為什麼從長期來看，全球市值10大公司沒有永立不倒的。

3.這對我們有什麼啟發呢？

對于個人投資來說，如果隻投資某個公司，那麼風險其實很高，因為你很難找到基業長青的公司。巴菲特給自己太太的投資建議就是直接購買标準普爾500指數基金，而不是某個公司。

4.對于剛入職場或者轉行的人來說，選擇一個比較大的公司對個人職業生涯更有幫助。原因有以下幾點：

1）平台就是你的條件機率，正所謂選擇比努力更重要。大公司的工作經曆會成為你未來跳槽找工作的敲門磚。

2）大公司投入了大量财力物力來保證成熟的人才培養體系，進入以後會有師傅帶你，跟着牛人學習你才能知道如何進步。而在小公司缺乏這樣的條件，你隻能自己摸索着去學習。

3）大公司更加穩定，小公司風險高。目前國内中小企業平均壽命3年、大企業8年。對于剛入職場的人，一切還是空白，還要租房。要知道，創業成功率是很低的，如果剛入職場就進入小公司，你不僅技術和項目還沒怎麼做熟練，還要應對失業的風險。

創業公司一般給員工的薪酬都會低于業界标準，而隻能靠給員工一些股票期權來彌補。如果公司倒閉了，股票期權就成了廢紙。不要做無畏的冒險，人還是要有風險意識。

4）當你以後準備換下一份工作時，履歷上如果列着一些不知名的小公司，這沒辦法讓你找到一份好工作。因為大公司市場上認可度更高。記住：名企的經曆=名校的經曆。

那什麼時候适合才去小公司呢？

剛參加工作去大公司工作幾年，當這些經曆讓你有了足夠資本去任何地方的時候，再去加入創業公司也不遲，比如你的技術已經經過幾年磨砺很厲害了，你的家人和孩子也已經安排妥當。隻要你有資曆，去創業公司的機會什麼時候都會有。

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