走進ASF系列 - ASF年度大會程式最簡單的即是最困難的ASF 金字塔ASF年度成員大會程式目錄聽衆會議機制-利用IRC溝通成員候選人投票董事會投票

最簡單的即是最困難的

阿裡的新六脈中有一脈叫做“因為信任，是以簡單”。在我們的生活工作中最寶貴的是信任，同時最脆弱的也是信任。你複雜，世界便複雜；你簡單，世界也簡單。ASF組織也是一樣，提倡公開，提倡民主，提倡信任。在上一篇的《

走進ASF系列 - 初識ASF組織架構及治理

》中提到ASF采用選舉和任命的方式進行公司治理，選舉是所有ASF成員共同參與，以公平公正公開的态度來進行董事會成員的選舉和新ASF成員的提名。會議中全球700多位成員，不論你來自哪個國家，哪個民族在ASF組織中都一視同仁，也許未曾謀面，但卻彼此信任，信任每一成員所抛出的觀點，信任每一成員的提名，信任每一個成員的投出的一票。因為每個成員明白，自己的每一言，每一票都是對自己人格的勾勒。

作為一個即将迎來9周年的阿裡人，我也借此和大家分享一下我對“因為信任，是以簡單”的了解。 阿裡新六脈是阿裡人價值觀的衡量标準，是阿裡人個人的行為準則，是阿裡人思考問題，與世為人的百寶箱。新六脈是自我修煉的寶典，但不是限制其他人的工具。我們在做事情時候不要用新六脈去衡量其他同學是否做到了，而是拿新六脈來衡量自己是否做到了，我們就以“因為信任，是以簡單”為例，這裡的"信任"我更願意了解成當你做事情，做決定的時候是否“信任”自己的選擇是對的，是否“信任”自己的做的事情是正确的，是否“信任”自己的方向是否着眼于未來的！如果你對自己的思考，選擇，行動都是那麼的”堅信“，那麼你在執行的時候，不論你遇到怎樣的問題你的決定都是“簡單”的。如同路對了，永遠不懼怕遙遠，因為你已經在路上。同樣在阿裡巴巴将 Blink 進行開源和收購Flink母公司的路上也是異常艱辛的，但我們堅信這是對的，是以我們的腳步是堅定的，遇到困難時候的選擇是簡單的，那就是 披荊斬棘，為開源，為更多的人，更多的企業能夠享受到Blink/Flink的美好而努力。

ASF 金字塔

ASF金字塔描述了不同角色的群體特征，越上面人群越小，但對ASF肩負的責任越大，越下面人群越大，但對ASF的責任越小，參與越容易！ 今天我們将為大家介紹ASF如何發展金字塔最頂端的管理人員！

ASF年度成員大會程式

我對ASF的一句話定義是："ASF是一個與阿裡巴巴同齡（成立于1999年)，有完整的組織(董事會)架構管理，以軟體（140個領域）技術全球（覆寫230個國家）共享為使命的公益組織！" ASF為了更好的服務全球，讓ASF組織更好的運轉，需要每年進行ASF董事會成員和ASF成員的選舉和任命。

ASF至少每13個月舉行一次年度成員大會，選舉新的董事會，并對新的候選人進行投票。ASF年度會議由成員志願者按照以下基本程式進行。

[說明] 本篇參考[1]内容進行編寫，部分措辭和語言組織略有調整，但保證内容含義的嚴格一緻性。ASF雖然是一個非盈利組織，但是

ASF是以公司化的方式進行運作

的，有股東，董事會，還有執行機構，也有一些其他的雇員。本文中所提到的ASF年度大會算的是股東大會。

目錄

• 聽衆
• 會議機制-IRC溝通
• 成員候選人投票
  • 如何計算成員投票
  • 怎樣決定如何對成員候選人進行投票
• 董事會投票
  • 如何計算董事會投票
  • 怎樣決定如何對候選進行上投票

本文檔是ASF召開正式成員會議的概述。如果您是ASF的成員，請參閱本年度會議的 Private README.txt 以擷取有相關方面的最新詳細資訊： /repos/private/foundation/Meetings/20200331/README.txt

會議機制-利用IRC溝通

由于我們的成員來自全球，是以成員會議在三天的時間内通過freenode的IRC舉行。會議的前半部分（通常是星期二）在IRC實時聊天中舉行，邀請所有成員參加。就像任何大型會議一樣，輪值主席會負責根據預定的會議日程（agenda）和與會人員輪流線上互動。在會議的上半場中，我們審查來自各執行官的關于過去一年的基金會狀況的報告。在上場年會無法出席的成員可以送出代理申請，以便可以将他們标記為出席。

在會議上半場結束時，議程列出了下一屆董事會的候選人，以及基金會的任何新候選人。候選人宣布後，會議将進行約46小時的休會。

在休會期間，我們的

Apache STeVe投票軟體

會向所有合格成員發送安全的私人電子郵件投票。投票通過電子郵件開放40多個小時，使世界各地的成員都可以友善地進行投票。所有選舉計數和跟蹤工作均由Apache STeVe和幾位Member志願者選舉監督員執行。使用您的Apache ID登入後，在Web界面進行投票。

在會議恢複之前（通常在星期四），投票将關閉幾個小時，以使選舉監督人員可以互相核對他們的票數是否一緻。當會議在IRC上恢複時，主席宣布候選人名單的結果，并在會議上宣布董事會選舉。會議的下半場通常要短得多，如果成員已經參加了上半場，則無需參加下半場。

請不要等到最後一分鐘進行投票：由于在會議召開前10天列出了所有董事會成員和新成員候選人，是以您有足夠的時間事先研究您的選擇。同時，投票過程是有監督的，監督人員來自組織的志願者。

會議結束後，将立即成立并宣布新董事會的任期，并由提名他們的現有成員向幸運的新成員候選人發出私人邀請。請注意，我們不會公開新當選成員（Member）的姓名，因為可能（很少）有些人不接受成為新成員的邀請。

要選出新成員，根據我們的章程4.1的規定，他/她必須獲得在提名中進行投票的贊成票多于否決票。所有投票跟蹤和記錄都由Apache STeVe處理，由我們的票監督人員進行監控。投票的運作和稽核過程均由ASF成員私下完成。

對新成員候選人的投票是保密的；由于投票是針對個人的，是以投票監控器确投票結果後，便不會共享投票結果。

這完全由每個ASF成員來決定。新成員候選人由現有成員提名，候選人釋出說明為什麼他們認為候選人會成為好的成員。提名通常需要幾秒鐘的時間，其中許多還包括有關候選人當選原因的個人事迹。

由于新候選人是參與Apache項目的人員，是以許多人通過搜尋

郵件清單

來檢視候選人過去如是何參與我們的社群貢獻的。使用PonyMail的存檔非常容易-ASF成員可以在其中檢視所有郵件清單，甚至是私人郵件清單。

許多成員都希望從現有成員那裡獲得強有力的提名理由，解釋說明提名人為什麼會成為好的候選人。在投票之前花幾秒鐘仔細閱讀一下成員提名檔案十分重要。

如何計算董事會投票額

ASF使用一次可轉讓投票（STV）來選舉每年董事會的所有9個席位。每個候選人都單獨參加；沒有候選人名單。隻有ASF成員才能提名人選參加董事會選舉；所有候選人都已經是ASF成員。

STV旨在幫助小規模的相關選區選舉董事會成員。這種計票設計有助于使選民展示自己的實際願望，避免過于靈活。請繼續閱讀有關如何使用STV的讨論，包括有關志願者投票監控員實際上如何收集選票的詳細資訊。

要記住的最重要的事情是：請按照您的偏好順序進行投票！盡一切努力使您的＃1偏好進入董事會；＃1選票比其餘選票更重要。如果您按字母順序投票（某些人似乎對過去的選票進行了投票），那麼您會發出強烈的信号，表示您希望董事會以Awful先生和Beastly女士之類的名字出現-可能不是您想要的。我們的Apache STeVe工具将配置設定給候選人的字母随機化，以嘗試解決這個問題。

選舉結果使用Seek的Meek方法計算。技術細節可以查閱

Apache STeVe項目代碼

，當然這是Apache項目。

STV計票循環進行。每當董事會候選人獲得足夠的選票以當選時，該循環就會列出名字。投票首先要配置設定給該選票上訓示的第一候選人。随着投票的進行，投票将重新配置設定。當确定某候選人不會當選時候，他們的選票将重新配置設定。當候選人當選時，他或她隻帶了足夠的選票就足以使他當選；他們的其他選票是根據該選票上排名較低的排序發送的。

該YouTube視訊提供一個輕松活潑的介紹：

Politics in the Animal Kingdom: Single Transferable Vote

: or a shorter

description of how second, third, etc

.

place votes are allocated

. Wikipedia has a general overview of

Single Transferable Voting

怎樣決定如何對董事會候選人進行投票

顯然，這取決于每個ASF成員的決定。實際上，所有成員以及董事會的所有候選人都是以個人身份行事，這意味着我們的公司治理永遠不會受到其他公司或其雇主的影響。董事會的這種獨立性是多年來ASF成功的關鍵因素。

STV票數排名；您所投票的第一人比第二人更可能獲得投票（依此類推）。

如果您确實不希望某個人成為董事會成員，請完全省略他們，而不是将他們放在最後。

盡管有9個空位，但您可以根據需要給任何人投票-即使第9位之後的投票也可能最終有重大意義。請注意，您不希望當選的人根本不會出現在您的清單中。

例如，如果在選舉中有89位成員投票，則候選人隻需10張第一票就可以赢得董事會九個席位之一。這有助于確定首位偏好的小選區能夠獲得董事會席位。

并提醒：您的投票順序很重要！送出前請仔細檢查您的選票，您可以根據需要多次投票給董事會。僅使用最後一次投票。是以，如果您犯了一個錯誤或改變了主意，隻需再次投票。

緻努力成為ASF董事會成員和ASF成員的阿裡人

随着阿裡對開源的不斷投入，目前有大量的阿裡人在積極的參與開源建設，如果你目前正在無私的進行着開源貢獻，如果你也恰巧是在參與ASF開源建設，那麼請在默默奉獻的同時，了解ASF的治理政策，了解ASF的“晉升”之路。但這裡強調一下，“晉升”是為了更大的責任，“晉升”是為了更好的服務!!!

小結

“因為信任，是以簡單” 不僅僅是阿裡的行為準則，也是進行開源貢獻的為人之本。從小白到ASF高官是一個辛苦的過程，但最值得回憶的是路上的風景。踏上山頂才知道自己的渺小，從Contributor變成了Committer之後，才知道Committer不僅僅意味這你有了代碼送出的權限，更意味着你對所參與的開源項目和Contributor的代碼貢獻有着不可推卸的責任！我們一路“晉升”，一路證明着自己，但證明的不僅僅是自己的能力，更是證明着自己敢于承擔更大責任的勇氣！期待在ASF看見優秀的你～

任何問題歡迎留言，也歡迎線下探讨～～

參考連結

[1]

https://www.apache.org/foundation/governance/meetings