程式員從開始選擇到堅持下去，工作了六年對一個程式員意味什麼？在職位上：進階開發工程師？架構師？技術經理？or ... ？在能力上：各種編碼無壓力？核心代碼無壓力？平台架構無壓力？ or ... fuck？看着這些問号都心累。相同六年，不同程式員卻走在了不同的路線，有些能在六年成為架構師，有些卻還是程式員，不是工作年限加長而已，那麼，六年你迷惘了嗎？又走到了那個十字路口？
畢業六年，從北京到上海到矽谷，從國内網際網路公司外企，看到了公司好的地方和壞的地方，這裡隻是根據自己的經曆寫一些大方向選擇建議，僅供參考。
**第一、合理的職業規劃
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什麼是職業規劃—-就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：
a.你工作幾年了，你願意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程式員嗎？
- 你願意一直寫代碼，而不關心其他嗎？
- 一個項目的前期需求，設計，後期部署維護，上司找到你，你說咱搞不定，行嗎？
程式員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看資料庫，測試自己和别人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎麼進行需求分析，怎麼設計資料庫，怎麼寫各類文檔，怎麼寫更好的代碼？這是進階程式員的要求！
第二、行業背景很重要**
行業背景非常重要；工作3年後必須确定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業等等。
一個程式員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業務邏輯，滿足什麼需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差别很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要教育訓練業務很久的程式員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；
一直在一個行業呆久了，就可以成為這個行業的專家；我們可以經常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很願意跟他打交道，因為那些老的項目隻有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。
第三、别以上班太忙沒時間學習為借口
很多人認為自己沒有成為技術大牛并不是自己不聰明，也不是自己不努力，而是中國的這個環境下，技術人員加班都太多了，導緻自己沒有額外的時間進行學習。
實際上的做法正好相反：首先我們應該在工作中學習和提升，因為學以緻用或者有執行個體參考，學習的效果是最好的；其次工作後學習不需要大段時間，而是要擠出時間，利用時間碎片來學習。
對程式員來講，開發思想、架構、代碼就是财富，軟體的價值在于重複利用，而不是每個東西，都從頭開發。有些子產品在很大程度上有一定的相似性,例如業務邏輯上都需要某個查詢字段、顯示某些資訊,操作上都涉及到資料的增删改查。這種重複的工作無形中增加了開發工作量。xjr快速開平台正好解決了這方面的問題，xjr快速開發平
link台是開發人員以某種程式設計語言或者某幾種程式設計語言（比如：目前流行的多種web技術，包括springboot， JPA，Druid， Activiti，Lombok，swagger，poi，WebSocket，Jquery，BootStrap， maven，Jenkins 等等 ）為基礎，将各種需要的功能封裝在不同的層中，具大家調用而開發出來的一個軟體。基礎簡單的功能交給它。可以花更多時是來學習新知識，不斷提升自我。
Java程式員的工作2-5年成長路線可以以下方面來。
一、閱讀源碼
深入的Java學習，經典源碼閱讀不可少。
二、分布式架構
随着業務越來越複雜，資料量越來越大，并發量越來越大，單體的架構模式顯然再也無法對應，作為Java後端架構師，高并發+高可用+海量資料的分布式架構體系，是必不可少的。
三、性能優化
作為後端Java技術專家，解決性能問題才真正展現一個架構師的功力。隻有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，做到知其然，知其是以然。