“到2036年，服務20億消費者，創造1億就業機會，幫助1000萬家中小企業盈利。”
9月10日下午，在阿裡巴巴成立20周年之際，阿裡巴巴全面更新使命、願景、價值觀。創造就業機會，仍然是阿裡巴巴願景中的重要部分。
8月19日，李克強總理在黑龍江哈爾濱主持召開部分省份穩就業工作座談會，研究部署進一步穩就業政策措施。
李克強說，要發揮新産業新業态促進拓展新就業崗位的作用。深入推進大衆創業、萬衆創新，發揮創業帶動就業的倍增效應。
據國家統計局資料顯示，2018年前三季度，全國新登記注冊企業超過500萬戶，日均超過1.8萬戶。該年前三季度，我國城鎮新增就業超過1100萬人，提前一個季度完成了全年的就業目标。
從資料來看，創業帶動就業倍增效應持續顯現，創業企業為穩就業增添了後勁。
“義烏大媽”創業，拉動400個工作崗位
“大平台把創業門檻降得很低，年輕群體通過創業完成就業的量很大。”智彙谷總裁高慶民告訴創頭條記者。
阿裡巴巴是推動創新創業的大平台之一，“義烏大媽”黃鮮平則是依托大平台走出來的典型創業者。
1990年，20歲不到的黃鮮平帶着不到2000元的積蓄在義烏做起小商品生意。如今，她的生意通過阿裡巴巴平台做到了美國、俄羅斯、日本等國家，一年光線上營業額就2億多元。
“感謝阿裡巴巴給我們搭建平台，讓無數人在這個平台上實作夢想。”她在走紅網絡之後，發朋友圈表示。
除了經營自己的企業，她還投資了十幾家中小創業公司。這些公司直接創造了400多個工作崗位，這還不包括每家公司都有幾百家供應商。
從平台上成長起來，黃鮮平自己也越來越像是一個“平台”。
在黃鮮平的十幾家企業裡，員工總數超400人。“一個人的背後就是一個家庭。解決這些人的就業，看到他們都越來越好，是我最有成就感的事。”黃鮮平說。
資料顯示，義烏小商品市場背後關聯着200餘萬家中小企業，創造了超2000萬個工作崗位。2018年義烏擁有網商賬戶數超31萬，還擁有134個淘寶村和9個淘寶鎮。
外賣騎手，與摘帽脫貧的故事
創業企業倍增的同時，一些新的就業崗位也随之出現。美團點評正是通過新業态，創造了大量外賣配送員的就業崗位。
美團官方資料顯示，2018年，美團創造了270萬個配送就業機會，帶動1960萬個相關就業機會。其中，自營騎手的收入每月大部分處于6000-8000元區間。
甘肅籍建檔立卡的美團外賣騎手張喜紅，年幼時因病緻殘，2017年加入美團騎手隊伍後，每月有6000-8000元的穩定收入。以前，張喜紅不敢想象這樣的生活，但如今，他不僅能自力更生，還甩掉了貧困的“帽子”。
“盡管命運與我開了個玩笑，但依靠奮鬥改變人生的味道，很棒！”張喜紅說。
在美團點評，像張喜紅一樣來自貧困地區的外賣騎手還有67萬名。資料顯示，甘肅籍23346名騎手中，5820名是國家建檔立卡貧困人員，目前已有4922個外賣騎手實作摘帽脫貧。
除了就業扶貧，美團點評還通過大資料和數字化應用為中小商家賦能，提升商家營運效率。目前已吸納4.1億交易使用者、580萬活躍商家，日均外賣訂單超1800萬筆，商家覆寫2800個區縣。
退役軍人，也可以玩轉新經濟
伴随創業帶動就業工作的不斷深入，不少創業企業将關注點放到了一些特殊人群的就業扶持上。
今年建軍節，優信推出退役軍人專場招聘，不僅提供二手車評估師、銷售顧問、售後經理、售後城市負責人等基礎類崗位，也包括城市經理、區域業務經理等管理類崗位，以更靈活自由的就業方向供退役軍人選擇。
一般來說，退役軍人剛到地方會存在不适應的情況。徐麗超2005—2010年服役于某武警部隊，先後經曆過興城抗洪救災、海關執勤、2008年奧運會遼甯地區安保等事件，經曆豐富。
但他走出部隊到社會上應聘時發現，一般應聘的崗位并不需要射擊、戰術、救援、散打等這些當兵時學過的技能，這讓剛剛走進社會的他産生了很強的挫敗感。
退役後，徐麗超從事過手機、電腦等銷售工作，但都工資低、不穩定。2018年4月，徐麗超加入優信齊齊哈爾車源中心，負責車商管家的工作。
在優信衆多部門裡，采集檢測端是一個更辛苦的崗位，車商管家需每天和車商打交道，即使在東北冬天零下二十幾度的天氣裡仍要保證完成工作任務。
五年軍旅生涯磨煉出的堅韌品質，成了徐麗超在優信工作的加分項。從剛入職被車商從市場趕出來，到現在每個月為車商遷出車輛，車商對他的态度從冷漠變為信任。
優信相關負責人告訴創頭條記者，像徐麗超這樣的退役軍人在優信集團還有很多，遍布在優信的不同崗位上。
類似的，山東不久前推出的“青春戎光行動”，就與滴滴出行達成合作，将組織退役軍人專場招募會，并提供教育訓練補貼，成立老兵車隊。
兩三年，創業團隊從幾人到上百很正常
孵化載體作為特殊的企業，在創業帶動就業中一直扮演着舉足輕重的角色。
《中國創業孵化發展報告（2019）》顯示，在就業方面，孵化器和衆創空間為社會解決了390萬人的就業。此外，孵化載體更是創業企業帶動就業的見證者。
“2013年至2019年9月，因創業團隊擴張續租，并擴充辦公面積的客戶占比18.90%。”納什空間相關負責人向創頭條記者表示。
入駐納什空間的創業者張新，在創業初期，經曆了辦公室從10人間換到15人間，很快又換到能容納60人的超級工作室。
在納什空間對接的公關、設計、股權激勵服務的幫助下，今年年初，張新帶領的團隊已經超過100人。産品經過多次疊代之後，轉化率也再創新高。
據介紹，入駐納什空間的瀚海星雲、快陪練、深廣通達等企業，均是從入駐時幾個人的小團隊，逐漸換到20人間，或者換到一平層。如今，這些企業員工規模均已破百。
“企業經過2、3年的成長，從幾人到上百人比較正常，尤其是前幾年網際網路經濟飛速發展時。”該負責人補充道。
這樣的案例并不局限在納什空間。北航天彙孵化器相關負責人告訴記者，此前他所服務的創業團隊，創始團隊僅6人，但公司發展很快，不到兩個月就達到200多人。該企業随後獲得投資，最終成功上市。留學人員海澱創業園也提供了類似案例。
轉自創頭條，原文連結：
http://www.ctoutiao.com/2293445.html