淨流入率第一！工程師最愛一路向“杭”

7月23日，獵聘釋出《2018中國重點城市工程師大資料與調研報告》，他們分析了2017年一季度到2018年二季度期間，網際網路工程師人才淨流入分布情況，杭州以12.46%的流入率排名第一。

近年來随着中國網際網路公司的快速崛起，中國企業在人工智能、自動駕駛、金融科技等新興領域具備彎道超車的機會，與之相應的一個中國技術人才的黃金時代正在到來。

在流入杭州的工程師中，來自上海的最多，達到23.56%；其次是北京和深圳，占比依次為17.21%和6.91%。這意味着，北上深為杭州貢獻了近一半的“杭漂”工程師。

杭州的區域間人才收割力不僅限于國内。BOSS直聘研究院《2018中國海歸人才就業選擇報告》顯示，2018年上半年應屆海歸人才最青睐的城市中，杭州海歸占比增幅居全國首位，增幅為0.66%。相比之下，北京、上海的海歸人才占比增幅都呈負增長，分别下降了1.28%和0.26%。

　　在繼北京西二旗程式員，上海張江碼農，深圳南山技術男後，中國工程師群體又多了一個冉冉升起的門派：杭派工程師。

“逃離北上廣深”已不是新聞，原因主要源于被動的選擇：房價昂貴、生活成本高、戶籍政策嚴苛等。而學曆和收入都處于高位的工程師群體集體“出逃”，集體湧入杭州，又是出于什麼考慮？

獵聘調研報告顯示，“杭”情看漲的原因，首先是杭州開放的人才政策，以及這座城市帶來幸福感的整體擡升，杭派工程師幸福感指數達30.68%，比排名第二的廣州還高出10個百分點。

其次是收入高。杭州房價遠低于北上廣深，但在收入上卻能與北上廣深持平。獵聘資料顯示，全國網際網路行業平均年薪超過20萬的城市有五座，杭州緊随北上深廣其後，與第一名北京的差距不到4萬。但北京CBD房價實際上卻是杭州CBD房價的3-4倍。

其三是網際網路巨頭的吸引力。獵聘資料顯示，吸引工程師來杭的原因，“阿裡巴巴帶動的網際網路和技術氛圍”排在首位，投票率達59.66%。領英《海歸人才吸引力報告》也印證了這點，在其“2018上半年最受海歸人才關注TOP30企業”榜單中，總部位于杭州的阿裡巴巴、螞蟻金服、網易均入榜，其中阿裡巴巴在TOP30中排名第一。

據了解，阿裡巴巴36位合夥人中，三分之一是技術出身，技術人才在阿裡巴巴、螞蟻金服等杭州網際網路公司中的話語權較高，發展空間大，一位湧入杭州工程師表示這樣一種受尊重感是杭州在工程師群體中備受追捧的原因之一。

此外，做一個“杭派工程師”的福利還包括日常通勤時間短。獵聘資料顯示，在杭州，超過67%的工程師每日通勤時間在1個小時以内，而在北上廣深，這一數字均未超過50%，其中北京近14%的工程師每日通勤時間在2.0—2.5小時之間。

原文釋出時間為：2018-07-27

本文作者：阿裡巴巴招聘

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