架構師的成長曆程：實踐出真知

說到架構師，大部分程式員與小編一樣都會有一個同樣的問題：架構師到底與普通程式員有什麼差別？他們平時都在做什麼？想什麼？也許在大部分的普通程式員的眼裡，架構師已經成為了他們唯一的一個目标。也正因為架構師是一門建立在科學，工程基礎之上的藝術，一個充滿魅力，極其有趣的工作；給人帶來了一種不被束縛，不按别人的思路走，自由描繪無限風景的期盼。

架構師是沒有終點的，它是一種技術的展現，隻有堅持不懈的專研和努力，“強者愈強”這才是一名架構師的價值所在！

如何“強者愈強”？在架構師的成長曆程專題的采訪中，張巍（Denny）老師給出了他自己的一些看法。

DennyZhang, 架構師，現效力于shopex電商雲部門

張巍的簡短介紹：早先在EMC從事分布式檔案系統的開發，現緻力于建構一個高可用，自維護的電子商務雲平台。常年癡迷于emacs和linux，近年來玩玩erlang。

從選擇方向到自我超越

從對IT行業感興趣到開始程式員的生活，Denny感覺很多IT人的職業生涯并不是一開始就有着遠大的目标提引着我們向前。它倒是像一個不斷跌宕的河流，在碰撞中向前。也因為Denny在讀大學，讀研究所學生學的都是計算機。自然而然地，慢慢走上IT的道路。做着做着，慢慢發現了樂觀。特别通過elisp/emacs能魔術般地解決一些生活中的問題，由此更激發了他想不斷超越自我的想法。

從程式員和架構師當中，Denny認為，架構師相比軟體開發人員來說，主要隻是要求前瞻性更好一些，經驗更豐富一些而已。兩者之間并沒有，也并不應該有清晰界線。就像是linus（Linux核心的創作者）從來也不會以架構師自居，在他看來更不能妄談架構師的成長之路。唯一值得提的感觸就是: 就像是玩超級瑪莉一樣，每解決一個問題，每受一個搓折，我們的經驗值應該要增加的。經驗充足了，自然就能預見一些問題，培養一些直覺了。就Denny認為，他還有一段很長很長的路要走。在這裡Denny就自我祝願：希望每過一個月，每過一年，他都能有一個長足的進步。

從團隊建設到技能強化

每個架構師都有自己的專長以及自己的研究領域，除了自己的技能提升，加強團隊的配合也很重要。從Denny他們的團隊建設工作上來講，由于隻有二十來号人，是以更多的是借薦XP的工作方式。對于需要攻關的技術難點和方案選型，主要是通過相關同僚在白闆讨論，頭腦風暴完成的。全過程中，并沒有單獨的, 不從事開發的manager角色，是以讨論和回報還是十分深入和及時的。

對于Denny個人而言，能夠讓他投入大量的時間而又非常感興趣的三點：

1. linux的實作：在雲平台和分布式系統開發中，很多問題的瓶頸都會落腳在linux OS上，或者在linux實作中可以找到一些問題的影子。
2. emacs的優化：作為有着1萬行elisp配置的深度emacs控來說，如何通過emacs來優化工作，優化生活,我有着骨灰級的興趣。
3. 如何建構夯棒的分布式服務：如何構造一個自修複，伸縮性強的分布式服務，是我長期以來工作中的主要内容。

就上面三點而言，能夠讓Denny願意花大量的時間去做，這正是架構師一種堅持不懈的專研和努力的精神。

從技能培養到自我挑戰

成為一名架構師僅僅通過理論學習是不行的，在自我培養的過程中Denny認為最重要的是有一顆積極向上的心。相信自己能不斷超越自己，fight with your blood，那麼接下來的事情就順理成章了。在這裡Denny還提出了兩本對他影響比較深刻的書: 史蒂芬•柯維的<<高效能人士的7個習慣>>和劉未鵬<<暗時間>>。也推薦沒有讀過的朋友們花一兩天從頭到尾讀一遍，想必一定很有收獲。

Denny還給出了加強技能需要注意的三點：

1. 時刻保持清零的狀态: 固有的經驗和過強的自我認知，會使人容易忽視别人意見中的有益部分
2. 深度是廣度的副産品: 尤其對于在分布式開發，這樣一個快速發展，新技術層出不窮的領域
3. 多寫代碼，多接地氣：實踐出真知

順便推薦一下Denny他們團隊的部落格：

http://blog.ec-ae.com/

最後，Denny給我們介紹了作為一名架構師最大的挑戰，那就是架構的不好。就是"一将無能，累死三軍"。這裡面困難當然就有很多種：知識廣度或深度不夠，導緻技術選型不當。前瞻性不夠，導緻拆拆補補。問題分析不夠，導緻舍本逐末。其中，最重要的一點是，真心想燃燒自己的生命，将事情做到盡善盡美; 對待失誤和不足，能徹徹底底做到實事求是就好了。