華商網：一定是哪裡出了問題!

隻要地球還在轉動，企業調整和人員流動就永遠不會停止。華商網也一樣。

    而華商網的這次人事變動之是以引起“西安本地網際網路業内讨論之聲”，可能是因為其中有幾個“名記”，而這些“名記”曾經是華商網作為品牌所力推的。（“名記”到底有多有名？“華南虎事件”的可笑和可憎及其“名記”在華南虎事件中扮演了什麼角色本文就不染指了。）

    一般的人事變動如下原因比較常見：

    主動請辭，要麼是工資太低；要麼是個人能力得不到發揮，屈才；要麼是個人勞動和人格得不到應有的尊重；要麼是與上級上司意見分歧，不可調和；還有别的公司或獵頭挖牆腳，也是一個外在原因。

    被動辭職，原因複雜多樣，不好讨論。

    人的思維和行為都是有慣性的，在某個公司呆着比較舒服的人是不太可能産生流動的想法的。能讓一個人痛下決心辭職，另謀高就的，一定有其深層的、“忍無可忍”的原因。華商網的記者辭職，還在博文裡解釋理由，但是透過文本本身，也許我們隻能看到表面，尤其對于以寫文為業的記者，我們更不敢對其文章的誠意有更多的期待。無論怎麼樣解釋，人已經轉身離去卻是千真萬确的。無論怎麼說，不管是“老東家”還是已經辭職的人，一定是哪裡出了問題。

    各人當然有各人的江湖 -“此處不留爺，自有留爺處”。但也許現在輪到華商網郁悶了。華商網當初培養和抛出所謂“五虎将”的時候，有沒有想過“五虎将”的未來和落點？以個人名字命名，樹立産品品牌本身是有風險的，因為這個品牌包含了太多本來屬于華商網的無形資産，一旦人員流失，帶走的是華商網的無形資産，因為樹立一個品牌，投入了華商網的時間、人力等等有形的成本。

    當然華商網也可以寬慰的說，它也在打造一個網絡媒體人才的“黃埔軍校”。“希望把華商網當作黃埔軍校，你可以去别的地方，你可以在戰場上和華商網兵戎相見，但希望他帶走的是正确的新聞理念，良好的職業道德，以及一份對華商網的感激之情。”别說這樣的話華商網沒有說，即使說出來了，我也甯願把這作為一段鬼話。說話的和聽話的，最少有一個犯了天真幼稚病。以蔣總統之雄才大略尚不能容忍自己的黃埔弟子歸依敵方陣營（殺的不少了），陝西的華商網就真的甘心自己辛辛苦苦養大的“虎”一個轉身就把爪子伸向自己？一朝招被虎咬的華商網，也許下一步就隻敢養貓了。–我說的是“也許”，至于華商網再養啥，和我是沒關系的。

    華商網的一件稀松平常之事，觸動的是西安網際網路特别是網絡媒體人的神經，兔死狐悲、唇亡齒寒、論人及己，西安的好幾個獨立部落格已經坐不住了，茄子久久不太更新的部落格也出現了一篇難得一見的長篇文章。

    但作為西安網際網路的從業者，我真的不希望陝西的孔雀繼續向東南而飛，如果孔雀、鳳凰都向往着陝西的梧桐樹，那我們還愁陝西的網際網路沒有出頭之日嗎？

本文轉自網眼51CTO部落格，原文連結：http://blog.51cto.com/itwatch/286565，如需轉載請自行聯系原作者