網友将電視劇潛伏當職場教科書 研究辦公室政治

電視劇《潛伏》的熱播也在網上引起了熱議，數以萬計的文章中，有一個主題占了主流——“辦公室政治”。網民從劇中錯綜複雜的敵我關系、笑裡藏刀的權謀争鬥中總結出了一套詳盡的所謂職場攻略。不少職場新人都俨然将這部劇當成了職場教科書，不僅津津樂道于其中的“厚黑之學”，還紛紛上網交流彼此的“學習心得”。對此，專家表示憂慮，直言“不追餘則成對事業的信仰，隻追他上位的伎倆”，這是一種信仰迷失的表現。

網民總結的所謂職場攻略

上司政策

■巧設沖突

劇情對應：天津中統站站長吳敬中設定副站長空缺，讓每一個下屬都覺得自己有希望，都賣力做事。陸橋山與馬奎的争鬥，李涯與陸橋山的争鬥，餘則成與李涯的争鬥，在吳敬中心裡，他們都是手裡的棋子，隻要下屬的争鬥不越界，他便樂于觀望。

網民總結：身為上司，不能讓下屬太團結，否則被動的隻會是自己。

■打溫情牌

劇情對應：吳敬中無疑是“有人情味”的上司，比如他“指令”下屬把太太接到天津團聚，允許餘則成向左藍的遺體告别等等。

網民總結：沒有人情味的政治是短命的。即使是虛情假意，你也得表現出這種氣度。到了最後，自己是獲益最多的人，大家還把你當菩薩。

■信任有度

劇情對應：餘則成和站長的關系亦師亦友，站長常對餘則成說，我對你很放心。可事實上他對餘則成的調查從沒停過。

網民總結：你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。

部下政策

■找準背景

劇情對應：除了直接上司的支援，餘則成向來善于拉攏更進階别的上司，從呂宗芳到戴笠，這些人都是他多次轉危為安的重要因素。

網民總結：上司很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接上司就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。

■認準局勢

劇情對應：馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，但有此靠山并非就可以有恃無恐。馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

網民總結：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

同僚關系

■競争原則

劇情對應：在競争副站長的過程中，比餘則成高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯他都無法撼動，隻能挑撥離間讓他們相鬥，最後漁翁得利。

網民總結：同級别的是天敵，高半級的是勁敵，後者隻能智取，不可強攻。

■群衆基礎

劇情對應：李涯能幹，站長也欣賞，可是他易沖動，不懂得收斂鋒芒，雖把陸橋山搞下了台，但他自己也惹一身騷。

網民總結：群衆關系不能直接給你帶來什麼，但能在最關鍵的時候推你一把，不懂“平衡”二字的人永遠隻能幹活，不能管人。

處世态度

■圈子效應

劇情對應：餘則成靠着保持中立，凡事對事不對人，博得了衆人的一緻信任。不論什麼事情，他都不在背後算計别人，不向上司打小報告。

網民總結：明争暗鬥中，不能确認最後勝利者是誰之前，保持中立是最穩妥的。

■學會裝傻

劇情對應：餘則成看起來憨憨傻傻的，别人問他問題時都會作木讷狀，但在緊急關頭，他能兇相畢露地進行反擊，甚至敢掌掴李涯。

網民總結：“難得糊塗”在于糊塗的時機，什麼時候糊塗取決于你不糊塗的程度。太糊塗會讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處，當你糊塗得恰到好處時，你就成了既有主見又好相處的人了。

職場厚黑學是

“權謀文化”作怪

江蘇學者張敬偉在接受記者采訪時表示，當吳站長成為如何做官的楷模時，觀衆的信仰也就被庸俗主義和功利主義污染異化了。餘則成堅定的信仰和忠誠并未對觀衆起到正面的教化作用，人們記住的是他在“天津站”處理複雜人際關系的手段。也就是說，主人公真實的信仰被現代人當作虛無的東西抛棄了，而主人公虛拟的鬥争手段卻被嫁接為現實的生活方式。

知名時評人郭松民說，從《潛伏》中看出職場厚黑學并不奇怪，奇怪的是居然有這麼多人追捧，這才是令人擔憂的。試想，如果人人都這樣對待同僚、上級，那誰還會有安全感？還談什麼團隊精神？不要忘了，雖然餘則成成功地爬上了“副站長”寶座，但他的“職場”軍統天津站卻一敗塗地——當然，這個結果正是餘則成想要的。可是，如果你的公司、機關也因為你踐行這些“職場攻略”而一敗塗地的話，你又能從中得到什麼好處呢？覆巢之下，焉有完卵？對“職場攻略”的追捧，說到底還是中國曆史上的“權謀文化”在作怪。

據羊城晚報