大資料團隊必須設定的五種職位

麥肯錫認為，大資料團隊必須有五種職位：

1）資料衛生員(Data Hygienists) - 這些人，確定資料總是幹淨的、準确的。

2）資料探索者(Data Explorers) - 這些人在大資料項目找到你真正需要的資料。

3）企業解決方案架構師(Business Solution Architects) - 這些人把收集的資料組織在一起，以便用于分析，他們負責設計資料的結構，以確定資料可以有效地供所有使用者檢索，有些資料的通路需要數分鐘、甚至數小時，例如，需要每分鐘或每小時使更新的資料。

4）資料科學家(Data Scientists) - 這些人為大資料項目組織資料并建立分析模型。他們還修訂、更新和替換必要的模型。

5）運動專家(Campaign Experts) - 這些人負責解釋結果，并付諸行動。

如果你想知道，認知科學家和行為經濟學家适合以上五個角色中的兩種：資料探索者和運動專家。這是因為他們能熟練地識别項目中的重要的資料，而且他們也可以對結果做出合适的解釋，對執行也有很大的幫助。