那麼問題來了……
你的薪水及格了嗎？
在應屆生中，薪資水準最高的職位依次有：架構師、mac、hadoop、技術經理以及算法。最低的有vb、自動化測試、廣告算法。
普通職位中，db2的工資水準最高，平均月薪28500元，接下來是u3d、搜尋算法、推薦系統等職位。
而工作經驗在3-5年中的職位，資料挖掘、廣告算法的薪資水準則超過了推薦系統、db2、u3d、搜尋算法。
在1-3年工作經驗的職位中，廣告算法和資料挖掘的平均月薪能夠達到19133元，比月薪墊底的功能測試（月薪：7429）、vb(月薪7500)，測試工程師等職位，高出了近10000元……
另外在移動開發類職位中，WP職位整體薪資都低于Android、iOS、Html5，這似乎也證明了WP的行業地位于android、iOS及Html5。
在産品類職位薪酬報告中，可以看出剛入職場的應屆生去做網頁産品經理是最賺的，月薪比較低的分别是産品營運及商業資料分析。
如果你是一個1-3年工作經驗的人，做資料産品經理（月薪：14959）和無線産品經理（月薪：12890）則比較多金，若是産品助理（月薪：6752）和産品營運（月薪：8902）賺的相對較少。
原本較為苦逼的産品營運到了5年後則會變得較為高薪（月薪：19661），甚至超過一般的産品經理。
而在5年經驗以上的産品類職位，薪水最高的則是産品總監及産品部經理，比薪資排名第三的産品營運高出近7000元。
在1-3年工作經驗中設計類職位中，薪資在7000元以下的，分别是平面設計師、網頁設計師。
整體來看，設計類職位中，平均薪資最低的也是平面設計師及網頁設計師。
而最貴的幾個職位，除了總監級别外，最值錢的是：app設計師、原畫師及廣告設計師。
市場、商務、銷售、營運類進階職位中，CMO、市場副總裁的薪資最高，尤其是5年以上工作經驗的人，月薪都超過了30000，比總監級别的職位多出了近一萬。
整體而言，媒體相關薪水較低，商務相關則薪水較高。在各職位1-3年經驗薪水中：售後客服、銷售助理、售前咨詢等職位薪水最低。
營運類職位中，遊戲營運薪資最高，5年以上工作經驗的人可以拿到近2萬的月薪，比一個普通市場總監的月薪還要多……
最讓人意外的是總裁助理這個職位，在5年以下工作經驗中，月薪還隻有低于9000的水準，但是在經過5年的磨練之後，薪水能達到23000左右。
在職能類職位整體資料中，最令人吃驚的還是前台的工資……5年-10年工作經驗，居然能拿到高達33000元的月薪！居然比行政總監和HRD還高……難道做前台5年後都升職變成老闆娘了嗎（……這個，經過查證，是某些公司把前端職位當成了前台了-。-……）
在職能類職位中，會計的薪水較低，5年以上工作經驗月薪隻有1萬左右。薪水最高的當然是稅負、IT支援及法務。
本文轉自快樂就好部落格園部落格，原文連結：http://www.cnblogs.com/happyday56/p/4145912.html，如需轉載請自行聯系原作者