摩根IT實習經驗談及其他

發信人: WuGuiKe (馬甲), 信區: Job_Intern

标 題: 摩根IT實習經驗談及其他

發信站: 日月光華 (2007年11月01日21:30:36 星期四), 站内信件

在摩根IT的三個月實習昨天結束了。這是本人第一次正式實習，在這裡和大家分享一下

心得還有對于摩根的認識吧。

面試：

暑假前通過學院介紹，我和其他同學一起投了履歷，經過電面和face2face挺順利地被接

受了。本人CET6考了3次，技術上你問的太深我可能就要I'm sorry了，平時準備的很少

，基本就是和同學一起讨論其他公司的筆試題。但在面試的時候并沒有緊張，反而因為

比較放松而回答出了更多的問題。面試是拼人品的時候，說句玩笑話，前一天晚上請大

家搓一頓，比看effective c++有效。功夫在平時，面試前調整好心态更重要。

電面最重要的就是事先準備好一個信号良好的手機或話音清晰的電話。我當初發生了一

些小意外（唉～～～）。其他人也有各種各樣的意外，是以望大家不要忽視這一點。面

試主要根據你的履歷上的技術背景問問你基本問題，看看你是不是吹牛了。會問的深一

點，但是作為bonus的。

面對面面試intern和正式員工差別會很大，時間長度也不一樣。面試的時候會問一些更

難得問題，主要考察你的解決問題的過程而非答案。intern就一輪面試，兩個正式員工

，握個手，個人介紹然後就開問。

後來通過和正式員工的交談，他們告訴我，面試最主要的還是看你的人（到哪兒其實都

一樣）。摩根這次intern招的不是很多，但是挺開放，給很多人機會，有個intern是自

動化的（有點忘了那兄弟是什麼專業了，反正很不沾邊），還有一個女生并不太會程式設計

，最後還是給了她一個實習的機會。因為感覺她其他表現不錯。大家面試的時候注意要

有禮貌，不要喜行于色。碰到自己會的問題，像撿了芝麻一樣開心，不會的問題瞎編亂

造。謙虛謹慎看來還是很重要的品質。其他還有很小細節要注意，可以寫本書，這裡就

不羅嗦了。

工作環境：

我一開始給配置設定了一個風景很好的座位，背後就是落地窗，窗外就是外灘。陸家嘴的繁

華盡收眼底。我每天誠惶誠恐 -- 給intern的位子太好了吧。最後如我所願，2個月後因

為人口增長，我被調離了那個位子。我的蘿蔔坑啊～～～～～

我個人比較容易滿足，硬體條件都還過得去，有兩個19'的顯示器，面闆品質不錯，豎過

來放水準視角也很廣。因為我是搞代碼的，是以除了顯示器我也沒太注意其他的。

公司最令我滿意的還是同僚之間相處融洽。無論是和老外，ABC，還是和普通員工。互相

之間都非常尊重。公司的這個IT部門剛成立，能夠有一個和諧的工作氛圍是個不錯的開

始。

我抓住了很多機會去和其他人溝通，大部分對公司的評價還是正面的。摩根有很長的曆

史，我也是以聽到了許多有趣的故事。真希望今後中國也能有這樣令人敬佩的公司啊。

和不同背景不同文化的人交流實在可以學到太多東西，我個人比較滿意這點，知道的越

多成長的越快，學IT的時間長了就習慣性的生活在一個很小的圈子裡，我們經常以為有

了網絡就有了一切，我個人覺得面對面的交流才是更好的溝通訪方式。

哦，差點忘了，一開始我對英語還是有些恐懼的，現在聽不懂就直接sorry，讓對方講的

簡單一點（不過本人心理素質還過得去，說話不會結巴）。摩根英語要求不是想象中的

那麼高，我平時愛看原版片練聽力。寓教于樂效果好。裡面有個大佬，英國口音重，一

次問了我兩個問題，我都沒有聽懂，他一個勁的sorry。當然打電話的時候也碰到别人很

不爽你的時候，你可以挂了那人的電話，寫個email代替。

有時間還是要好好學英語的，看電影不是最好的方式。

待遇：

來實習之前，聽說了很多google腐敗到令人發指的，而又不得不令人羨慕的實習生活。

我們的實習就基本工資，按天算。和大多數公司一樣，沒有什麼特别的。會有不定期的t

eam building，需要go dutch。

至于，正式員工的工資和待遇呢。浙大有一份05年研究所學生畢業情況總結，上面的資訊據

說大部分真實。大家可以去google一下。這裡提醒一下，各個公司有不同的激勵的方式

，以前趕牛抽辮子，現在招聘加工資。大公司其實收入不會差很多，有些工資給的高，

有些發股票期權。如果真的了解投行，你應該知道獎金遠比工資重要。而個人的發展遠

比獎金重要。大家表因為給錢多就喜歡這個公司，也表因為錢少就覺得沒面子。我以前

在電腦行幹過，一個月400-500塊，但我很Happy。。。。不要為錢打工，這樣你會更痛

苦。

項目：

投行都會有自己的核心系統，這些系統是無法給其他公司外包的，因為他們靠這些系統

賺大把大把的曹票，公司不可能讓别人知道他們怎麼抓錢的。摩根IT就是開發維護這個

龐大的系統。我實習期間做一個交易引擎的監控軟體。挺順利的在實習快結束的時候發

布到産品上去了。現在應該有Trader在用我的軟體幫助他們賺錢 -- 實習生沒有獎金啊

～～～。

公司和個人的發展：

摩根IT目前在培養團隊，處在迅速成長的過程，是以近兩年會招挺多的人。目前越來越

多外資銀行挺進中國，按照WTO的協定，中國市場的全面開放隻是個時間問題。摩根的目

标很明确：培養中國的團隊，等待市場的開放，開發自己的系統。

公司裡現在幹勁還是很足，加班不問加班費的，當然你下午2點走，也不一定有人發現，

那裡沒有打卡的。

應該說目前摩根還是唯一一家在國内開始培養IT團隊的投行，上海office開發的也都是

核心産品。開發和釋出很緊密，你昨天開發的東西，今天就已經給Trader或客戶用了。

google的it是為了她的廣告，摩根的it是為了她的股票，IT的性質決定了純技術公司的

稀少。在摩根最大的優勢不在于技術，而是你每天都可以看到整個世界的經濟變化。摩

根現在有很多IT人轉到Trader去了（那幫人挺牛X），好像公司目前也歡迎這樣的轉型。

當然還是要看個人努力了。

我問一個正式員工：都是打工的，說白了IT就是Service,你不覺得失落麼？他回答：去

任何一個公司工作，你如果覺得自己是打工的，那麼和掃地的沒什麼差別了，你覺得自

己是學生，是去學習和獲得成長的，那麼你就是以後CEO，CTO。

摩根以及其他：

現在主管摩根IT china的都是中國人，他們承認，招聘工作還有很多需要改進，一方面

他們覺得很興奮，能夠被公司委派到上海來建立新機構，另一方面他們缺乏經驗，不知

道如何能夠吸引更多的人。公司老大那天和我說，摩根在國外基本不要宣傳。在國内看

來還需要培養大家對投行的認識。

我突然想到微軟打出“新新人類”這個惡俗的廣告語來迎合現在的畢業生...不能不說是

一種悲哀。學生真的幼稚和愚蠢到這種程度，要有這樣的廣告語來吸引麼？

很多人覺的你去了大摩，或者googld實習如何如何。真不知道他們是真的羨慕呢還是一

種諷刺？我想大多數人流口水的原因在于公司的工資。還是那句話，不要為錢打工。

Larry（那邊的第二把手，他在高一的時候出國了）有一次問我，為什麼中國的大學生看

上去沒有活力？（在美國摩根大部分隻招大學生，在國内他們經過調查後，發現研究所學生

更好一些,是以研究所學生招收比例與國外相比有一定提高）。我說可能學生太累了，獨生子

女父母期望大，考試壓力大，房價天

天漲，女朋友要求越來越高。而且可能因為童年沒有玩夠，現在特别喜歡玩，特别偷懶。

不知道大家知不知道我們80年後的人被老一輩革命者冠以無數可笑的頭銜？可能有些聽

起來很“卡哇伊”（現在人就喜歡“卡哇伊”“蘿莉”之類的。。。。），但我有時候

聽起來覺得非常諷刺。這裡呼籲一下，大家争氣點。十年後回來捐個1億道，好好給咱們

80年揚眉吐氣一下。

總結：

就實習的經驗來說，摩根的環境還是很令我滿意的，我在很棒的國際化團隊，有很Nice

的上司，能學到很多東西，如果能留下，我已經有一個簡單的規劃了。不過新公司成立

有很多不确定因素。将來是否有足夠的發展空間也還不能确定。厚黑學告訴我們：老闆

們的承諾永遠是打折的！就目前而言相信摩根會變得更好，能夠給我們提供更好的成長

平台，否則1億的捐款任務怎麼能完成呢？

最後建議一下大家：

找最适合自己的工作，不要找錢最多的工作；

人生永遠都需要計劃和目标；

年輕的标準不是扮可愛，而是保持一顆永遠積極向上的心态和樂觀的精神。

歡迎拍磚

最近有人接到店面通知了，大家+U

and good luck!

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