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職場環境之''鲇魚效應''

鲇魚效應

  古時分日本漁民出海捕鲇魚,由于船小,回到岸邊的時分鲇魚簡直都雷射了。但是,有一個漁民卻十分幸運,他捕撈的鲇魚都可以活着到岸。人們都感到疑惑,他的船、船上的裝備以及裝魚的船艙,也沒什麼不同啊,為什麼他的鲇魚能不時活蹦亂跳的呢?自然,他的魚就能賣上高價,可是他人也隻能是幹瞪眼看着。 

  這種狀态不時繼續着,那個漁夫都成百萬富翁了,人們還是百思不得其解。知道幾年以後,這個漁夫身染重病不能出海捕魚了,他才把秘密通知了他的兒子。原來,他在盛鲇魚的船艙裡,放進了一些狗魚。鲇魚和狗魚天生就是死對頭,為了對付狗魚,鲇魚就要竭力還擊。敵對雙方都處于緊張的狀态中,自然生的天性就被調動起來了。

  聰明的漁民還通過這種現象悟出了人生的道理:要勇于接受挑戰,隻要在挑戰中,生命才會布滿生氣和希望。

  兩個故事其實包含的是一個道理:引入競争可以激活組織或許集體的内部生機。後來人們還把這個哲理命名為“鲇魚效應”(狗魚效應),并且普遍的應用到日常生活中。