在新加坡生活，其實很多家庭都有請女傭。有關資料顯示，截至到去年12月，新加坡已經雇傭了25萬名外籍女傭，其中印尼是主要的女傭來源國家，其次應該就是菲律賓了。
在1996年的時候，不少菲律賓人都要求政府要加強保護客工的力度，于是菲律賓要求新加坡雇主購買履約保險，透過中介購買者須一次過繳付約40元，若違約則須繳2000元罰金。
而租金，駐新加坡印尼大使館也有新規定，雇用新印度尼西亞女傭或與印尼女傭續約的雇主，上月起須一次過多繳付70元保費，承諾履行雇傭合約。
雇用印尼女傭的雇主都得購買一個全新的6000元保險，但這不是新加坡政府的規定，而是印尼大使館單方面的要求。
也就是說，目前新加坡人力部不會向不購買新保險的雇主采取任何行動。
據人力部了解，雇主雇用新印尼女傭或為印尼女傭續約，須向大使館指定的保險公司購買新保險，并簽署大使館制定的标準雇傭合約。到印尼大使館為女傭更新護照或處理檔案的雇主也須這麼做，并簽署新雇傭合約。
人力部文告說，如果雇主違約，他可能須要繳付高達6000元的罰金。保險公司會先替雇主繳交罰金，再向雇主索回這筆款項。
然而，印尼大使館并沒注明怎麼樣才算是違約，也沒說明指定雇主繳交6000元之前，是否會為雇主開辟調解或其他化解糾紛的管道。
而且讓人不明白的是，新加坡目前已經有周全的法律架構保護所有的外籍女傭，包括印尼的，那出台的新保險到底意義何在呢？
不管怎樣，最近有聘請印尼女傭的朋友，還是要仔細了解清楚，因為不知道新政策會不會導緻女傭的成本會上漲哦！