美國勞工部對蘋果展開調查

IT之家 12 月 14 日消息，美國勞工部發言人今天告訴《紐約時報》，該部門已對蘋果公司的員工待遇問題展開調查。

最近幾周，蘋果員工對工作場所的不當行為提出了批評，并分享了他們的挫折感，這導緻了“AppleToo”倡議的産生，呼籲蘋果高管解決員工報告的虐待、歧視和騷擾行為。

美國勞工部沒有提供誰要求進行調查的細節，但《紐約時報》指出，前蘋果員工 Ashley Gjovik 最近提出了投訴。Gjovik 聲稱，蘋果公司解雇她是為了報複，因為她提出了與工作場所有關的健康問題。

Gjovik 上周收到了一封來自職業安全與健康管理局的舉報人保護計劃的信件，确認該部門将進行調查。

蘋果公司告訴《紐約時報》，他們“堅定地緻力于創造和維持一個積極的、包容的工作場所”，并且不對具體員工發表評論。

早在 9 月，蘋果公司零售和人事主管 Deirdre O'Brien 鼓勵遇到問題的員工與他們的經理和“業務關系夥伴”溝通。她說，蘋果有一個“保密程式”，以“尊重每個人”的方式調查投訴。

IT之家了解到，蘋果公司還面臨着美國國家勞工關系委員會的調查，Gjovik 也向美國職業安全與健康管理局提出了投訴。