國内與國外網管待遇差别的評論

     對于國内與國外的差别，我認為根本原因還是國内的資訊化水準太低。衡量一個國家、機構的資訊化水準，不是單純看硬體，主要看軟實力。否則你整個電信級的網絡裝置放在50人規模的企業辦公網絡中應用，隻是用來共享列印機，那不是缺心眼嗎？用了好裝置，做為裝置服務的對象，要會用。不會用，隻會抱怨，激眼了還投訴網管不提供必要的服務，這樣是不行的。是以，在中國做網管，一定要非常專業才行，要在技術能力、管理能力、溝通協調能力及忽悠的能力上下足功夫才行。

既要管住使用者，逼其具備與機構目标相比對的IT應用能力，同時還要不停忽悠并争取忽悠住老闆，讓他了解并認同資訊化在機構發展中的價值展現。這樣才能換來網管這一職業應有的尊重與實惠。

    回頭看來，我們都要理性的看待現實，看清自己。清楚自己的水準是不是真的夠了，功課是不是真的做足了。再去抱怨。

    相信寫下這些會有很多人罵我，特别是網管們。但我想試問一句，國外的專業網管大都掌握一至兩門管理用的程式設計語言，甚至會自己編寫軟體來提高工作效率，能夠從事一定難度的研發。而我們具備這樣的能力嗎？國外的員工都習慣使用電子郵件來傳送消息，而很少用MSN，我們的使用者是這樣嗎？傳個檔案首先想到的是QQ，而不是電郵，然後出現對方檔案沒了，首先想到的還是QQ，甚至這已經成為了工作中最好的工具。中國人有多少能夠堅持并不折不扣的執行時間管理準則，有效平衡工作與生活。至少我不具備，我服務的使用者不是這樣，我身邊的同僚不是這樣。。

    一家之言，歡迎大家批評指正！