天天看點

配置Exchange用戶端

實驗目标:配置Outlook,并使用Outlook 2007收發郵件,配置OWA,并使用OWA方式收發郵件 。

1、打開控制台找到郵箱(Exchange安裝好之後預設就給ad對象administrator啟用了郵箱。)

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這裡隻是一個名字,起一個友善記憶的最好是與要配置的AD對象名字一樣。

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 選擇Exchange的選項,點選下一步。

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這裡選擇手動配置伺服器的其他選項。

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這裡輸入Exchange的伺服器位址,以及要配置的AD對象。

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輸入AD對象的使用者名和密碼(必須是上圖的格式)普通的AD對象也是一樣。 

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這裡就配置完成了。

2、在用戶端打開Outlook

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輸入使用者和密碼

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3、發送電子郵件

這裡我就給管理者自己發送一封郵件,去owa接收,點選左上角的建立。

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打開IE浏覽器輸入伺服器的位址:https://192.168.1.2/owa

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輸入使用者名和密碼進行登入

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已經收到了。

建立和管理收件人

實驗目标:需要為公司的員工Tim建立郵箱,并且限制其郵箱的大小為40MB,收發郵件的大小為15MB。為經理body建立郵箱的大小為100MB,收發郵件的大小為50MB。另外,由于公司與三名客戶(alice、Bill、Tony)經常通過郵件聯系,是以還需要管理者為他們建立聯系人。 

1、首先建立收件人

收件人分為三種

1)郵箱收件人:具有AD對象的收件人可以為其配置設定郵箱,提供郵箱空間,可以正常使用Exchange收發郵件,企業内部員工使用

3)通訊組:通訊組的作用是将具有AD對象的郵箱加入到組中進行群發郵件,通訊組又分為通訊組和動态通訊組

3)動态通訊組可以根據條件篩選,自動增加和删除組的成員

聯系人:是企業外部的郵箱位址,在Exchange中沒有郵箱,我們可以建立聯系人以便AD對象可以友善的發送郵件。

建立郵箱收件人:

打開EMC控制台,找到收件人配置,點選郵箱,在右邊會開建所有對郵箱的操作,點選建立郵箱。

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選擇郵箱的類型,這裡隻是簡單的收發郵件,選擇使用者郵箱即可。

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建立使用者就是在AD域中建立一個使用者,使用現有使用者,代表這個使用者已經存在AD域中,不需要在進行建立。

一個AD對象隻能綁定一個郵箱。

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上圖中裡輸入使用者的基本資訊,如果實在生産環境下,最好密碼設定的足夠複雜,下次登入必須更該密碼。

下圖的别名是必須輸入的,這個别名就相當于郵件頭,最好跟使用者名一樣,下邊是選擇資料庫,還是自動配置設定資料庫,我們安裝好Exchange預設會安裝一個資料庫。

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經理body也是一樣建立這裡就不進行重複了。

2、設定郵箱配額

首先配置Tim的郵箱,對Tim點選右鍵屬性。

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點選郵箱設定,點選存儲配額

這裡是對郵箱做配額,達到多少MB不能發送和接受,以及什麼時候發出警告。

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限制每封收到和發送單個郵件的大小。經理的一樣的設定方法,不重複了。

3、建立三個聯系人。

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點選郵件聯系人——建立郵件聯系人。

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輸入外部郵件的名字,下一步建立就可以了。

同樣剩下的不進行重複行的操作了。

對Alice點選右鍵屬性可以看到兩個位址,其中一個是外部郵件位址,一個是内部的。

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打開outlook發送郵件,可以看見聯系人已經建好的聯系人和内部郵箱位址。

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還是一樣的方法進行配置Tim和body進行配置。

4、驗證郵箱配置

使用Tim建立一封郵件發送給body添加附件大于50MB

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報錯,發送的郵件大于設定的配額限制。

實驗案例四:建立通訊組和位址清單

建立通訊組和位址清單

實驗目标:通訊組主要是滿足批量發送郵件而設定的,如果一次要給多人發送電子郵件,不需要每個人都選擇一次,隻需給組發一次,組中的成員都可以收到。

位址清單主要為了發送郵件的時候快速友善的找到收件人位址,尤其是公司人多的時候,有利于提高工作效率。

一、建立通訊組

1、建立動态通訊組

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可以選擇某一個OU中的對象。

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指定組内成員的條件。

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注意:如果在使用者的“組織”頁籤中沒有添加部門“銷售部”,是不能搜尋到的。

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對組點選屬性,點選條件——預覽

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這個是組的電子郵件位址,但是這個組不存在郵箱,但是發送給組郵件之後,組中的成員都能收到相同的郵件。

2、使用管理者給這個組發送一封電子郵件。

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然後打開組中成員的郵箱,發現收到了郵件。

二、建立位址清單

位址清單可以将相同條件的人放到一個清單裡面可以快速找到郵箱、郵件的聯系人

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1、建立一個位址清單

找到組織配置——郵箱——建立位址清單

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 指定部門或者郵件位址

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立即啟用位址清單,點選下一步,建立就可以了。

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打開owa或者outlook發送電子郵件,可以在通訊簿中顯示建立好的位址清單,選擇位址清單之後可以看到裡面的收件人。

總結:當一個公司人很多的時候,建立位址清單可以快速找到收件人,我們可以按照部門分,按照地理位置分,或者按照不通的職能分,總之,怎樣友善怎樣分。

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