“一朵小紅花”的肯定一一建行晉中祁縣支行 趙志瑞

很意外，行裡2022年旺季營銷“開門紅”啟動會，居然還表彰部分在2021年工作中有突出貢獻的員工。精緻的大拇指獎杯，抱滿懷的豔麗鮮花，紅彤彤的大紅圍巾，還有紅紅的“興建旺行”大紅禮包，無一不彰顯着旺季營銷啟動會的火紅。頒給年輕人的“新人進步獎”、“服務明星獎”，頒給大堂經理和外勤人員的“任勞任怨獎”，頒給2021年零差錯櫃員的“穩中求勝獎”，頒給業務拓展中有突出貢獻客戶經理的“拍案叫絕獎”和“遙遙領先獎”，無一不彰顯着支行對于背景支撐服務人員工作的肯定。很意外，原本以為跟旺季營銷沒有太大關系的自己，居然也領到了一個獎，“最佳綠葉獎”。

在辦公室工作近二十年，已經進入退休倒計時年齡的自己，居然也領到了一個獎杯，真的很意外。因為自己雖然身在辦公室，開會之前，居然真得不知道啟動會上行裡還要表彰員工，還要給受表彰的員工發獎杯，而且還有自己的獎杯。

意外之外，還是意興滿滿把行裡獎給的大拇指獎杯抱回家，擺放到家裡最顯眼的位置，再意興滿滿地拍好照片，第一時間發給遠在外地工作的兒子，發給近在本地經常在一起玩的文友。好像自己變成了那個被一朵小紅花肯定了的“幼兒”，着急忙慌地要拿出來，向一切可以炫耀的人炫耀。突然有點明白啟動會時會議室上面懸挂的那條“‘送你一朵小紅花’祁縣支行2022年旺季開門紅啟動會”橫幅的深刻蘊意，也開始有點明白支行新一屆上司班子通過這些小小肯定，努力調動全行員工工作積極性的良苦用心。

因為希望被“肯定”，應該是全人類共有的天性。而這種希望被肯定的心理需求，無關乎年齡大小，高低貴賤。不管年齡大小，高低貴賤，我們每個人，都需要在别人的一次次肯定中得到鼓勵，并獲得繼續向前走的方向和動力。辦公室工作二十年，對于每年一度的旺季營銷，自己的直接貢獻，真的不大，也就不敢奢望在一年一度聲勢浩大的旺季營銷中獲得那怕一點點贊譽。而現在，卻在旺季營銷的啟動大會上，得到了一次難能可貴的肯定。這次意外獲得的贊譽，真得讓自己很興奮。而這種興奮，根本不關那個玻璃獎杯的實際價值，不關大紅禮包裡的現金是多是少。自己能夠體會到的，隻是付出被認可的感動，隻是努力被關注的激動。想一起得到獎杯的其他同僚，也會像我一樣被這突如其來的小小肯定感動和激動着吧。而這種感動和激動，會讓大家以更加飽滿的熱情投入到各自不同的工作中去，也會激發其他沒有得到獎杯的同僚，以同樣飽滿的熱情投入到熱火朝天的2022年旺季營銷當中。因為那裡，更是他們發光發熱的主戰場，更多更好的獎杯，都在前面等着他們去努力争取。

而年逾知天命年齡的我，也必将在盡職盡責完成本職工作的同時，努力為奮戰在旺季營銷一線的同僚提供更好的後勤服務，為他們鼓掌，為他們歡呼，為他們搖旗呐喊，為他們加油鼓勁，努力做一個更美更好的綠葉。