羊城晚報全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣
記者26日從廣東省人社廳獲悉，根據省政府日前印發的《關于調整我省最低工資标準的通知》，12月1日起，21個地市将調整提高月最低工資标準和非全日制小時最低工資标準。本次調整仍保持四類标準，其中廣州、深圳執行一類标準，最低工資标準分别上調至2300元/月、2360元/月。
21地市均上調
每月最多漲210元
此次調整後，全省最低工資标準仍保持四類，每月分别是2300/2360元、1900元、1720元、1620元，對應的非全日制小時最低工資标準也均有所提高（詳見圖表）。
對比調整前後，執行一類标準的穗深月最低工資标準分别提高了200元、160元；執行二類标準的4地市，月最低工資标準提高180元；執行三類标準的5地市，每月則漲170元；執行四類标準的其餘10地市，上調幅度最大，月最低工資标準漲了210元。
值得注意的是，根據湛江市近年經濟社會發展狀況，将該市從執行四類标準調整為執行三類标準。
采用計件工資制
也不能低于最低标準
最低工資标準上調，低收入勞動者有了更好的保障，相關待遇水準也會提高。
随着社會快速發展，新就業形态不斷成長。計件工資或提成工資要不要執行最低工資标準？對此，廣東省人社廳相關負責人表示，計件或提成隻是用人機關内部工資配置設定的一種形式，在勞動者法定工作時間内提供正常勞動的前提下，用人機關工資配置設定無論采用何種形式，都必須執行最低工資标準規定。
此外，延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等并不包含在最低工資标準當中。
編輯： 寶厷
來源：金羊網