從九月出到到十月底，主要在兩個平台找工作，一個是拉勾,一個是BOSS直聘。對比兩個平台，拉勾簡直是天坑，不僅僅是沒有面試機會，連溝通機會都沒有，這讓我感覺有點奇怪。就算行情再差也不至于連溝通機會都沒有。而BOSS直聘就好了不少。常常有公司主動來聯系自己，自己投的履歷通常也會有HR們回複，是以也得到了不少面試機會。從九月初到十月中旬這段時間，大概面試了差不多幾十家。通常都是2輪技術面加一輪HR面。下面說說這兩周的面試感慨.
作為一個大齡Android開發者，知道今年行情并不好，已經做好了好幾個月找不到工作的準備。不過這兩周感覺面試機會還算可以。兩周10個面試感覺剛剛好。作為有5年Android經驗的開發者，大多數公司的技術面并不難。隻要把掘金裡的相關Android的文章看看并且實踐幾次，再加上我過去寫公司項目和開源項目的經驗。足以滿足大部分中小企業的Android開發需要。是以10個公司裡面有7個公司我都順利地通過了兩輪技術面，到了HR面試輪。大部分公司我開的都是22-27K之間，都是在他們的職位提供的薪資範圍内。但是結果一言難盡，我隻拿到了一個Offer。提供Offer的公司是初創公司，加班很多，本來我不是很想去的。但是他們給的福利還不錯，用天眼檢視了注冊資本也是想相當多。再加上沒有其他公司給機會，我就去了這家公司。隻是沒想到這家公司我才工作2天就出現變動。又被被迫離職了，這事太魔幻了吧，再次證明對于初創企業，風險真心很大。其他沒有到HR輪面試的是崗位不太比對，或者是技術技術棧不符。
我以前自己也是面試官，面試了不少人。通常情況下一個職位可能會面試10多個人，一般來說小中企業對APP，前端沒有過于複雜的技術需求，是以最後通常會從裡面選出一個技術差不多，薪資要求不高，年齡盡可能小的人。是以這就是尴尬的來源，沒有大廠的工作經驗，意味着在大型商業項目，對某些技術棧的深入，及海量使用者的開發需求方面，經驗嚴重不足。這樣的話導緻很難進大廠上班。小廠的APP很多都是1-2人開發，最多可能是業務需求可能比較複雜，但是對APP的極緻性能優化，海量使用者使用場景，還有某些比較複雜的業務可以用大廠提供的SDK實作，是以這些開發經驗真正對自己能力的提升并沒有太多。這是目前很多中小企業程式員的一個困局。
想到破這個局其實真的不容易，需要對自己的學習能力和毅力有非常高的需求。在自己還比較年輕的進侯深入學習各種和計算機相關的技術，比如編譯器，計算機網絡，作業系統等知識，這些技術學起來是非常枯燥也很難的，如果不是對這IT這個行業的熱愛，對計算機想刨根問底的話基本很難看下去，但是對自己以後的職業生涯幫助是非常大的。還有就是資料結構和算法，很多在小廠工作的APP開發者或許從來沒有工項目中使用這些技術(對背景開發者來說還是要經常使用的)，很多算法都是直接封裝好了直接使用就行。是以覺得不會資料結構和算法也沒什麼影響。如果隻是在小廠做做普通APP，那确實可能用不到，但如果你想去大廠又或者不想在30多歲後失業找不到工作被轉行，想紮根于這個行業的話資料結構和算法可以說是極為重要的。
不得不說對于沒有大廠工作經驗的程式員過了30以後找工作情勢真的非常嚴峻。 以前工作我面試都是一次就成功的，也不得不說以前找工作運氣也是相當好，但是現在這情況感覺機會很的非常少了。難道過了30後的普通程式員隻能轉行了嗎？或者做自己項目？ 估計看了此文章的讀者可能認為我的技術還不夠好。确實目前來說技術情況比較尴尬，就如同标題一樣。大廠進不了，小廠沒問題但是不需要大齡加高薪的程式員，尤其是目前很多中小企業破産倒閉的情況，機會就更少了。
說說目前的打算吧：首先還是要繼續找工作碰運氣，說不定剛好有一些中小企業需要技術經驗比較多且沒有年齡限制的人，有機會的話還是去面試一下大廠。自己這邊的話打算做一個自己的APP上線，另外需要繼續加強學習計算機基礎，資料結構和算法，多刷題。在這裡希望正在找工作的朋友能找合适的。