《與未來同行》--李開複

《與未來同行》，作者是李開複

下面是我的書摘:

* 最後想提的是一些喜歡貪小便宜的人。他們用學校或公司的電話打私人長途、

多報帳計程車票。也許有人認為，學生以成績、事業為重，其它細節隻是一些小

事，随心所欲地做了，也沒什麼大不了的。然而，就是那些身邊的所謂“小事”，

往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為隻

會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。對于這些

行為，一言以敝之，就是“勿以惡小而為之”

* 人最寶貴的東西是生命，生命屬于我們隻有一次。人的一生應當這樣度過，當他

回首往事的時候，不應虛度年華而悔恨，也不應碌碌無為為羞恥....

* 大學畢業後的錢兩年，同學們聚到一起，發現變化都還算不大。五年後再聚到一起，

變化就大多了。一些人落伍了，因為他們不再學習，不再能夠掌握新的東西，自然而

然地落在了社會發展的後面。如果我們要在這個競争激烈的社會中永不落伍，那就的

永遠學習。

* 在微軟 的文化和價值觀中，我認為以下五點對微軟的成功最有幫助：

1.充滿激情，迎接挑戰

2.自由平等，以德服人

3.自我批評，追求卓越

4.責任自上，善始善終

5.虛懷若谷，服務客戶

* 美國大學的成功五大理由：

1.英明的政策與官員

2.靈活自由的教學方式

3.嚴格的教師錄取，晉升，管理制度

4.在進步中求穩定的思維

5.私立大學奇迹般的崛起

* 情商主要是指那些與認識自我，控制情緒，激烈自己已經處理人際關系等相

關的個人能力，在情商所描述的各項能力因素中，自覺，同理心，自律和人際關系

是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。

* 為了成為最好的你自己，最重要的是要發揮自己所有的潛力，追逐最感興趣和最有

激情的事情。當你對某個領域感興趣時，你會在走路，上課或洗澡時都會對他念念

不忘，你在該領域内就更容易取得成功，更進一步，如果你對幹領域有激情，你就

可能為他廢寝忘食，連睡覺時想起一個主意，都會跳起來。這時候，你已經不是為

了成功而工作，而是為了“享受”工作了。毫無疑問的，你将會從此得到成功。

*我和你沒有什麼差别。如果你一定要找一個差别，那可能就是我每天有機會做我最

愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。

* 老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄。

* 你沒有試過，你怎麼知道你不能。

* 自控是一種内心的自我對話，可以提醒自己不要落入惡劣态度的陷阱。

* 如果我們将學過的東西忘得一幹二淨時，最後剩下來的東西就是教育的本質了。

* 那些隻懂得追求時髦的學生最終隻知道那些招式的皮毛，而沒有内功的積累，他們是不可能成為真正的高手的。

* 但是我們必須認識到，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，這樣的解決和決定将使你面前的機會喪失殆盡。

*一位積極主動的中國學生在“開複學生網”上勸告其他同學：“不要玩遊戲，至少不要玩網

絡遊戲。我所認識的主業水準比較高的大學朋友中沒有一個玩網絡遊戲的。沉迷于網絡遊

戲室對于現實的逃避，而不願面對自己不足的一面。我認為要脫離網絡遊戲，就得珍惜自

己寶貴的大學時間，找到自己感興趣的方向，做一些有意義并能給自己帶來滿足的事情。”

* 一流的人雇傭一流的人，二流的人雇傭三流的人。是以，當一個隊伍雇用第一個二流的人的時候，就是他走下坡路時候。

*微軟公司把重視人才的管理理念視為公司的核心财富。在資訊時代裡，人才的價值尤為重要。

在工業時代裡，一個優秀技工和一個普通技工的效率差異可能是30%，但在資訊時代裡，

一個進階程式員和一個普通程式員的效率差異可能高達10倍以上。例如，微軟公司有一位

程式設計高手，一次，他對一位經理說，你們的産品裡還缺少一種重要的功能。那位經理說，我

也想做這個功能，但至少要50個人半年時間，現在已經來不及了。程式設計高手什麼也沒說就走

了，第二個星期開會時，他對那位經理說，你要的功能我已經幫你做完了。因為這樣一位編

程高手可能知道很多其他程式員所不知道的解決問題的捷徑，他在一個星期裡就能做完50個

人半年的工作。可見，這樣的人才對公司來講是有特殊意義的，公司必須善于追蹤、挖掘、

面試、聘請、評估、培養、重視和留住這樣的人才，而且要把人才相關的工作視為公司最重

要的任務之一。--- 很欣賞這個故事，很多時候，不用多說什麼，人們希望的是看到具體的東西，

而不是你憑空亂說一氣，這是人的本性。

========================================================

多讀一些書，英語很重要。

More reading,and english is important.

I‘m Hongten

========================================================