「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被提拔到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資産。
老闆的問題
投資與成本的混淆
對很多老闆來說軟體工程師就像水一樣，沒有的時候很痛苦，有了後就沒感覺了，什麼？水要賣這麼貴？不就隻是水而已嗎？老闆總認為軟體工程師是固定成本，而成本就是要控制在越低越好，如果換你當老闆，很可能你也會這樣做。
如果工程師一直想的是加薪、老闆一直想的是省成本，這雙方永遠都會是對立無解，但如果工程師想的是幫公司賺錢，老闆想的是投資工程師，最後這結果應該會好很多。
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