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局面不是一天生成，先知先覺局面的前因後果，既可以早做準備，又可以把握回旋的餘地。
一、越來越多人退休後悄無聲息走了
退休就會彰顯出人情冷暖，即使人還沒有走，茶也早就已經涼了。機關會過河拆橋，同僚會翻臉不認人，歡送會成為癡心妄想。時代在發展，今時不同往日，跟機關隻是雇傭關系，跟同僚隻是利益的維系，對公也好，對私也罷，退休之時就是一拍兩散之日。
網友留言：當我辦理完退休手續，機關就把我踢出了公司群，同僚自此成為我最熟悉的陌生人，無論是機關還是同僚都希望我快點走人，對機關來說我既是閑人，又會占地；對同僚來說我既然是局外人，也就盼望我早一點走，早一點讓位。
點評：人心不古，世态炎涼，涉及退休迎來送往的局勢早就已經惡化，并且已然定型，進而導緻越來越多的人退休後無不是悄無聲息離開。
二、領終身俸的人數超過了交社保的人數
伴随六零後集中退休，領終身俸的人數會大幅度超過交社保的人數。上世紀六十年代出生的人口較多，一家有五六個孩子的現象很普遍，然而從七十年代開始，生育率逐年降低，時至今日的生育率沒有最低，隻有更低，由此既會加大養老金的缺口，又會延緩養老金的漲幅。
網友留言：現在的年輕人生孩子比較少，甚至有個别年輕人不婚不育。我身為六零後，我有好幾個兄弟姐妹，我周邊的同齡人也紛紛退休了。我真心希望年輕人能早結婚，進而多生幾個孩子，如若不然我還真擔心有生之年的終身俸難以為繼。
點評：已經退休的人就說明上岸了，面臨前所未有的大變局，雖然相信能一如既往領終身俸，但是會顧慮拖延終身俸的漲幅。
三、延遲退休呼之欲出
延遲退休的探讨接長不短會愈演愈烈，年輕人沒有緊迫感，反正退休是遙遙無期。臨近退休的人才會坐不住，甚至還會跳起來反對，特别是體力勞動者，生怕繼續堅守崗位，能不能活到退休更是未知數。
網友留言：我已經是一隻腳邁進退休門檻的人，每當聽說延遲退休的議題，我就會五味雜陳。倘若我不得已趕上延遲退休，不得不累死累活再幹幾年。
點評：沒有退休的人希望不延遲退休就算是提前退休了，已經退休的人照樣不能高興太早，現如今些許退休的人被倒查數年，但凡查出在退休前存在渎職的行為，被取消退休待遇重中之重的懲處。
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