“上面千条线，下面一根针。”基层一线工作辛苦早已是不争的事实，因自然灾害防御、工作迎检、突发紧急工作等原因取消休假、加班加点的事例数不胜数，但是基层工作也并非没有优势，人际关系和谐、善于苦中寻乐，是基层工作为数不多吸引人的地方。
市工信局的李副科长到我们镇担任挂职副书记后曾说过，乡镇虽然工作繁琐，但是大家齐心协力，枯燥的工作反倒没那么苦，大机关单位虽然工作单一，但是人情世故复杂，工作起来心累。
基层工作的艰辛使得许多事情必须秉公办理
基层一线工作其实没那么复杂，即使有，那也是工作中谁做得多一点，但做得多的干部事后会有补假，因此大家也不会过多计较。
乡镇因为既要处理部门业务，又要做好网格工作，再加上干部年轻化原因，乡镇人手紧缺，充分调动起每一名干部的工作积极性，避免干部躺平，便可以说是处理好工作的前提。
记得我接手办公室部门负责人时，分管领导曾教导过我，在工作中秉公处理下属矛盾是维持部门稳定的关键，以前工作中曾发生过一件事，那时A接手B担任计生办的部门负责人，年度考核时计生办的有项考核指标出了问题，没得到优秀，领导很生气，叫来了A和B询问原因，A说B没交接，B说交接给A了，是A的问题，但是当时双方都拿不出证据证明自己是对的，当时领导和B的关系比较好，就把A骂了一顿，A被骂后觉得很委屈，就辞去了计生办部门负责人职务，然后躺平了。后来有位同事C电脑技术高，查了下计生系统后台业务记录，发现B移交的账号很长时间没有访问过该项业务，A确实是受了委屈，因此单位里也躺平了一名好干部。
基层一线干部长期接触群众，养成了实事求是的性格
基层干部长期同甘共苦，早已团结一心、实事求是、嫉恶如仇。就拿上面的事例来说，当干部之间出现了矛盾，领导根本无法打掩护，因为同事们会自发调查处理，并将真相公开，使投机取巧者无地自容。
扎根基层一线的干部心里都清楚，倘若没有背景，大概率是无法晋升到实职副科，与其追求所谓的“前途”，不如坚持心中的真理，让干事者流汗不流泪，哪怕自发调查的结果没有权威性，但也算是公道自在人心。
且为了在群众身边做好表率，纵使有些干部之间比较“谈得来”，但一般不会越界，分寸感把握的非常好。
领导心明如镜，运筹帷幄
领导在许多时候对于问题的看法远比一般干部深刻。但是为了“保护自己的羽毛”和领导轮岗制的原因，许多事情不得不“装糊涂”。
有次加完班后，分管跟我说，那时其实领导也知道是B的问题，但是没办法，B的父亲是县领导，且B也在据理力争，只能算“糊涂账”，因此对于A的躺平，领导也是默认。
与其说是战场，基层的职场更像是一个大家庭
基层一线工作过的干部都能感受到，基层的干部大都不计较得失，干劲十足，因为基层一线工作氛围好，大部分没背景的干部确实是以工作为重，对事不对人。偶尔有几个干部纵使受到了不公正的对待，也会从其他方面得到补偿，换句话来说，也确实是将单位内部的公平公正贯彻到底。
文| 刘副镇长
编辑| 基层见闻客