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假如月收入9000塊的工資，到手隻有7000多，剩下的都交給了五險一金？五險一金，到底是怎麼扣的？可以不交五險一金，或是少交點錢嗎？不可以！
五險一金是什麼？為什麼要繳納？
中國擁有完善的社會保障制度，而“五險一金”作為社會保障制度的重要組成部分之一。“五險一金”是養老、醫療、生育、失業和工傷保險以及公積金的總稱。它為員工提供了一定的社會保障，確定他們在遇到意外、生病、失業或者進入退休年齡後，能夠得到一定的經濟支援。然而，最近有網友表示不想繳納“五險一金”，那麼不繳納“五險一金”到底會有什麼樣的後果呢？
第一，假如我們真的不繳納“五險一金”，那麼在醫院就診時就要自掏腰包。毋庸置疑，醫療費用負擔沉重，尤其是在遇到重大疾病或意外事故時。如果沒有醫療保險或醫療保險不足以覆寫全部費用，患者将需要支付高昂的治療費用，給自己和家庭帶來巨大的經濟負擔。
其次，工作期間如果發生意外受傷，沒有工傷補貼。工傷保險是為了保護員工在工作期間遭受意外傷害的權益。如果未繳納工傷保險，員工在工作中受傷将無法得到工傷賠償和相關的醫療費用報帳，這将對受傷員工及其家庭造成極大的經濟負擔和困擾。
然後，在生育方面，沒有生育津貼。生育保險是為了保障女性員工在生育期間的基本權益，包包覆院費用、護理費用、生育津貼等。如果未繳納生育保險，女性員工在分娩時将無法享受相應的保障和待遇，不僅給家庭帶來負擔，也可能影響到孩子的健康和成長。
此外，不繳納“五險一金”，還将影響到個人的經濟發展。公積金作為一種儲蓄工具，可以讓個人在未來購房或支付教育等方面提供一定的經濟支援。沒有公積金，買房将變得更加困難，不僅需要自己承擔更多的貸款利息，還可能無法享受到國家提供的低息貸款政策，給自己的經濟發展帶來一定的困擾。
最重要的是，如果企業不按規定給員工繳納“五險一金”，這是違法行為。根據相關法律法規，公司必須為員工繳納社會保險和公積金，確定員工能夠享受相應的社會保障和福利待遇。如果公司沒有按時繳納，“五險一金”的權益就無法得到保障。在這種情況下，員工可以向行政部門舉報，行政部門就會立即收到舉報資訊并根據情況作出相應的行政處罰，并責令公司補繳。一旦補繳完畢，員工仍然可以享受按規定繳納“五險一金”所獲得的權益。
如何繳納五險一金？一圖帶你看懂
總體而言，不繳納“五險一金”将給個人和家庭帶來巨大的經濟負擔及風險，同時也是違法行為。是以，作為雇員，我們應該了解自己的權益，堅決争取和維護自己的合法權益，避免因為貪圖一時的小利而給自己的未來埋下隐患。同時，相關部門也應該加強對公司繳納“五險一金”的監管，確定員工的權益得到充分保障。隻有這樣，我們的社會保障制度才能更加完善，為每個人的未來提供更有力的保障。