你好,我是陌十八
分享讀書,成長,思維,創業幹貨
關于東方甄選
相信大多數人都不陌生
俞敏洪和董宇輝
伯樂和千裡馬
兩個互為成就的人
他們在網上對一些事做了澄清
有一段時間沒看董宇輝的心靈雞湯了,昨天翻到,是俞敏洪和他一起在直播間為一些事澄清。
大概就是這段時間有人喊話俞海洪,說對董宇輝太差了,在利用董,然後又煽動董自立門戶出來幹,甚至建議把新東方給董宇輝。
說實話,沒流量的時候大家都盼望流量,今天,流量來了,歡喜的同時一定會被流量反噬,這是誰也逃不過的。
因為無論是誰,都做不到完美,即使做到完美,也不可能同時滿足十幾億人的胃口。
因為我也是一個創業了十幾年的小老闆,對他們在直播間說的那些話很能共情,是以今天我就從3個方面來說說這事。
1
作為老闆
我看過俞敏洪的幾本創業傳記,也看過中國合夥人,我以前看的時候不知道這個電影就是根據他們的情況拍的,直到看完書。
然後腦回路想那裡面的場景。
我記得很清,俞敏洪創業開始是因為有一群人要出國,因為英語過不了關,是以他就順勢做了這個。
沒地方,租郊區當地人們的小院,為了讓人們了解,在各個公衆場合宣傳,發傳單還被同行舉報,甚至同行為了撬他,找社會人打他的老師,他回家人家在半路打劫。
這些事,在改革開放的初期,是常有的。
那時想做老闆的人,真的就像在海上沖浪,一方面是市場的機會,一方面是各種政策後知後覺跟不上。
可以說,他們是打拼着過來的。
錢賺多了,業務在不斷擴大,俞敏洪想到成立正規的機構,為了長期發展,他不惜大刀闊斧地改。
所有親戚連同自己的媽都被裁掉了。
那段時間,他說,腹背受敵,親人不了解然後罵他不講情義,的确,創業初,是他們一起幫他打天下的,但公司要想持續壯大,後續一定要科學管理。
他請曾經的同學回國一起幹,不是想能讓自己賺多少錢,而是想他們回來,能不能賺到像他一樣多的錢,能不能比國外過得好?
畢竟,有的在國外已經很穩定,回來的話就是斷了後路,從零開始。
他們在一起相愛相殺,好的時候互為靈感,不分你我,鬧的時候能吵的打起來,就為公司怎樣發展更好。
我看着書中俞敏洪的娓娓道來,可能現在風輕雲淡,但當時一定是風起雲湧。
像極了中國合夥人中的演繹。
是以在直播間,俞敏洪說了自己的立場,董宇輝如果有一天要出去自己創業,他非常支援,這種是發自内心的真誠,沒有迫不得已。
他也從來沒把這些員工當成純粹的掙錢機器,他視他們為孩子,關注他們工作之外的生活、情感,并給予極大的尊重。
我相俞的這種态度,也非常了解他。
現在直播做得火了,自然有嫉妒的人,有人落井下石,有人制造各種莫須有的事端,目的就是擾亂他們的關系,見不得他們好。
我創業的時候也遇到這樣的情況,大部分做老闆的應該跟我們一樣,想着法子在能力範圍内為員工好,不管生意賺不賺錢,該有的福利一樣不會落下,該讓他們休息的時候一定讓他們痛痛快快休息。
有時候老闆都享受不了這種待遇,那些名義上可以休的時間,心裡一直在想着生意,有時候出去有什麼好玩的,好吃的,都想着帶點回來給員工。
是以有人網上僅憑片面的臆想去判斷俞敏洪對董宇輝的種種,完全是一種站在道德的制高點膚淺和不負責任的行為。
旁觀者永遠是站在景區的大門外看裡面,你根本欣賞不到裡面真實的風景。
新東方發展到現在,我相信俞敏洪隻會越來越感恩,他完全可以不幹了,但他有一份責任,對社會的責任,對手下這麼多員工的責任。
這在沒做過老闆的人身上是了解不了的,不管他怎麼配置設定股權,不管他做何決定,我相信他一定是為别人考慮最多的那個人。
2
作為員工
董宇輝是幸運的,這種幸運不僅是他去年堅持了那麼久火了,更是遇到了俞敏洪,成為了新東方的一員。
過往老闆對員工所有的要求和考核成就了今天他的光芒。
一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。他們之間,一定是互為成就。
當然,員工優秀了,大家是看得到的,因為他們是離顧客最近的代表公司的人。
粉絲們為董宇輝着想,為他争取權益也能了解,這正說明了大家的善。
但如果善過頭了,就成了惡。
不要站在你的立場要求别人做什麼,或想象他人的生活。
董宇輝為新東方做的貢獻公司肯定看得比你還清,因為他們每天都要複盤啊。
我覺得最欣賞董宇輝的點是,他把此事看得很清,不會因為網友的煽動而動搖自己的初心。
盡管網上惡意曲解,聽風就是雨的人太多,但他知道自己的位置,明白自己的人生方向,這是一個人格局最首要的兩個條件。
他是新東方的當家花旦,他的初心并不是隻為了掙錢,雖然曾經很缺錢,一度窘迫,但人生的意義不止于錢。
他能在直播間說出這樣格局的話,對于一個僅僅30來歲的小夥子來說,真的不容易,我們更應該用他的話帶給自己反思,他珍惜感恩自己的過去、現在和未來,這是一個人最大的福報。
我的員工中也遇到過這種情況,當員工做得很不錯時,外界不管同不同行都會關注他們的待遇,言外之意,别的地方有更好的。
當然,大部分沒有動搖,也有極個别經受不了誘惑的,像那些年保險為了拉人,極盡手段,坑了許多員工,鼓吹不用打卡,不用一天上什麼班,就可以拿多少錢等,最後這些員工不僅沒掙到錢,還拿自己的錢全做了任務,最後負債累累。
一個人的成熟不是他在平常做了什麼,而是看他在高光與低谷做了什麼,董宇輝的澄清也隻能做到這個地步了,如果一味解釋,會糾纏不清,正中了那些人的下懷。
他的待遇我相信俞敏洪一定不會虧待,不公開是因為了解人性,多了其他人心裡不平衡,少了網友會抱打不平,保持神秘,是對所有人的尊重。
3
關于評論
看得出俞敏洪在說這些事時很克制,是以董宇輝後來又做了解釋。
但有一條,還是出乎我的意料。
有人詛咒俞敏洪,說你就不怕一報還一報嗎?
我不知道這個人是怎樣扭曲的認知和膚淺的大腦,就不說今天俞敏洪對董宇輝,他從創業以業做的那些事,也不是一個無情無義之人。
樹大招風。
現在東方甄選火了,大部分都是善意的聲音,都是希望董宇輝好的,但也有少部分把這當成他們洩憤的視窗。
試問,你又做得怎麼樣呢?
現代人最大的可悲就是一味标榜自己,什麼都不做,還強烈要求他人要怎麼樣,憑什麼?
而且我發現,那些負能量多半都是斷章取義,雞同鴨講,根本都沒搞懂人家在做什麼,在說什麼,就開始唾沫星亂飛。
這麼久以來,俞敏洪都沒吭聲,今天為什麼站出來要說一說,因為不說,那些人不罷休,他們像小醜一樣站在台上耀武揚威。
做老闆對所有好的壞的評論可以說早就有了免疫力,就像我現在做線上,閱讀量越來越多,也有很多亂七八糟的聲音。
我現在也終于了解那些被網絡暴力攻擊受不了的人,他們因為沒有長時間塑造自己這種能力,是以面對撲面而來的聲音,接不住。
但我,風平浪靜,我視一切為平常。因為這個世上總有人不是人,他們沒了做人的道德,你跟他們較什麼勁?他們啥都不懂,還自以為是。
我隻珍惜那些好的聲音,我相信磁場的同頻共振,好的會讓你越來越好。
正因為看到了這世間萬象,你才覺得人間值得,有一批那麼正向、努力的人在為這個社會做些什麼,你會更加感恩。
也有人問,怎麼塑造這種強大的内心?沒有捷徑,一定要用時間和經曆去磨煉,當你對當下一切的發生都心懷敬畏和感恩,你自然就開始有了免疫力。
要不人們為什麼說做老闆不容易,不是誰都能做成功的,今天你看俞敏洪做得這麼多,哪怕他不要一分錢,把公司交給你,你不一定能把它經營成這個樣子。
說這麼多,都圍繞一個善字,俞敏洪的心底是善良的,他想盡一切辦法為員工好;董宇輝的初心是善良的,他站在風口浪尖沒有迷失自己。
大部分的網友是善良的,因為大家過得都不容易,看到新東方就像看到希望,我們的付出終有一天被看見,我們終有一天會得到想要的幸福。
#時事熱點頭條說#