香港優才計劃你以為看的是分數，實際看的是人才稀缺度！
不知道還有多少人以為香港優才計劃是按照分數高低來審批呢？要這麼認為那就大錯特錯了
通過分數與材料，可以了解到的資訊有很多，隻是你不知道而已，實際上入境處的看的你自身的才能。
優才計劃的評分項目有6個，分别是年齡（最高30分）、學曆（最高70分）、工作經曆（最高75分）、人才清單（額外加分項目，30分）語言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），滿分245分，達到80分就能申請。
同等分數情況下，以130分為例，有的人可以是名校名校畢業可以多加30分，有的人可能是符合人才清單要求也加了額外的分數30分。
但名校的分量和人才清單的分量在稽核當中占比是不一樣的，名校畢業的人有很多，而真正符合人才清單要求的人很少，另外人才清單所包含的51個專業，是香港比較缺乏的，符合要求會更容易獲批。
港府推出人才引進計劃的目的，一是為了解決人才荒，二是為了促進香港發展。如果你正好是屬于緊缺行業内的精英人士，毫無疑問，你就屬于港府第一梯隊内想要的人才。
按照人才的緊缺和需求程度，入境處在選擇人才這方面優先程度是這樣的。
1、十分稀缺的人才
比如人才清單中所包含的51個專業領域的人才，符合入境處認定的标準，獲批率超高！
2、熱門行業且緊缺的人才
香港是世界三大著名金融中心之一，而且香港對Web3的全面開放，金融科技（包括虛拟資産、Web3等）、相關人才也是極度需求的。
這一點，其實從入境處官方統計并公布的資料也可以看出來，金融行業的獲批人數是很多的，占比非常高。
下圖為2022年及2023年（1月-3月）獲批者的行業分别情況，金融及會計服務行業的人數是最多的。
3、方方面面都優秀的人才
學曆、工作背景、個人能力都沒有短闆的全能型優秀人才港府也是非常歡迎的。
學曆方面，港府偏愛高學曆（至少是碩士學曆）、名校畢業的人士
工作方面，在世界500強企業就職，或者國際工作背景為佳，其次就是企業管理層更有優勢
個人能力，看具體的工作成果，負責參與過哪些項目等
4、有一技之長的人才
這裡的一技之長主要是指具備技術研發能力的人士。
像微電子科學、光電子科學、材料科學和新材料技術、能源科學和新能源、高效節能技術；醫藥科學和生物醫學工程；人工智能、內建電路設計、物聯網、晶片研發、機械研發、大資料雲計算等平台研發、遊戲研發
先進軟體技術、區塊鍊應用和網絡安全、生物辨識技術、工業或化學工程、遊戲制作人、傳感器／全息技術／虛拟形象和虛拟存在／實時動态捕捉和動畫
這些技術或者研發類的人士，港府同樣非常青睐的。
5、有專利有獎項、行業知名有一定影響力人才
在相關行業内有個人的專利、含金量高的獎項證，對申請也是十分有利的。如在行業内知名度很高，在知名期刊上有發表文章等也是屬于優秀的人才。
通常來說，教師這個崗位申請優才是不太有利的，但如果主要是學術研究、科研方向，也有具體的成果，有相關的論文或者在知名期刊下有文章，那申請優才也是有優勢的。
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