不知不覺間，中國網際網路浮現了一衆女CEO——
5月，京東迎來了曆史以來的首位女CEO許冉，進入京東僅5年的她成為劉強東最信任的女将；阿裡巴巴也有一位女掌門，“十八羅漢”之一戴珊25年前就追随馬雲，從電商客服做起直至成為旗下最賺錢部門的女CEO。
堪稱拼多多幕後隐秘女軍師，阿布（顧娉娉）與黃峥師出同門，被視為“女版黃峥”，有着絕對的大權；而創業出身的80後張楠也在短時間内實作了驚人的職場躍升，掌舵着估值數千億美金的位元組跳動。
執掌中國網際網路最霸氣的公司，她們卻極為低調，網絡上蹤迹寥寥，外界對其名字更是十分陌生。但其實早在巨鲸崛起之前，她們就已經深度參與其中，在漫長的創業歲月裡越過荊棘，直到今天能夠獨當一面，在殺伐果斷的商海裡留下一抹靓麗身影。
這是前所未有的一幕。長久以來的職場規則中，等級越高，女性的比例就越低。如今，這樣的刻闆印象正在被打破——女性漸漸走進大廠的權力中心，甚至成為數十萬人大公司的女掌門人。
中國網際網路女帥崛起史
阿裡戴珊：追随馬雲20年
最早依然從阿裡說起。
1999年2月，18個熱血青年聚集在杭州湖畔小區的一間屋子裡，大家神情肅穆地看向中間慷慨激昂的馬雲，“我們要做持續發展80年的公司（後為102年），要所有商人都擁有我們的網站。”
在這場曆史性會議上，一位年輕的女性目光炯炯，準備追随馬雲的步伐大幹一場。她，就是戴珊。來自海南，戴珊畢業于杭州電子工業學院（現杭州電子科技大學），是馬雲帶過的最後一屆學生，也是後來的“阿裡十八羅漢”之一。
作為阿裡巴巴“11号員工”，戴珊為自己取花名為“蘇荃”。在《鹿鼎記》中，蘇荃武功高強，兼具魄力和智慧，跟着韋小寶下了神龍島後改變了命運，是韋小寶身邊最具“女強人”色彩的人物。
一如蘇荃的個性，戴珊在阿裡巴巴崛起路上也是有勇有謀。雖然是大學生，但她的起點是最底層的客服，常常沒日沒夜的回複客戶消息。多年後，戴珊創業時的一樁小事廣為流傳——一日，埋頭吃便當的戴珊突然高聲對四周同僚說：“等我有錢了，就去買一屋子的梅幹菜！”
後來阿裡越做越大，戴珊的工作崗位也随之流動，從籍籍無名的小客服，輾轉幹過銷售，帶領過傳奇的“中供鐵軍”，還管理過阿裡國際站，直到2007年阿裡B2B第一次上市。可以說，早年間的戴珊就如馬雲手下的一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬。“公司讓我做銷售我就做銷售，讓我做客服我就做客服，我不會想太多，就願意樂呵呵地做。”回憶起來，戴珊曾平靜地說。
2008年起，戴珊從阿裡廣州總經理的位子上被調到淘寶做HR工作，與時任CEO兼總裁陸兆禧打配合。那段時期，戴珊總能有一套行之有效的方法論來讓員工明确目标、找到意義以及明确夢想，鼓舞組織的士氣。2013年，她便升任為阿裡巴巴首席人才官。
多年後，戴珊回歸B2B事業群，率隊不到兩年就帶着老業務實作營收和利潤兩位數增長。更為精彩的是，她還孵化了淘特和淘菜菜兩個新業務，讓阿裡巴巴在下沉市場激烈的競争中穩住腳跟。
今年3月，阿裡啟動了集團24年發展史上最重要的一次組織變革——在阿裡巴巴集團之下，設立阿裡雲智能、淘寶天貓商業、本地生活、菜鳥、國際數字商業、大文娛等六大業務集團和多家業務公司，建構1+6+N的組織架構。
其中，戴珊任淘寶天貓商業的CEO——該闆塊為阿裡貢獻了近7成的收入，可想而知集團絕對決策層對戴珊的信任和肯定。
京東許冉：從普華永道走出的CEO
上個月，京東迎來了曆史以來首位女CEO——許冉，将負責集團各業務的日常營運和協同發展，向京東集團董事會及主席劉強東彙報。
消息一出，外界紛紛疑惑，許冉是誰？她的更多成長軌迹難以追溯，但從履曆足以看出其優秀。公開資料顯示，許冉畢業于北京大學，畢業後便進入普華永道，專注TMT行業及美國資本市場，一幹就是近20年。直到2018年7月，許冉才正式進入京東集團，擔任财務副總裁。2020年6月起，許冉擔任京東集團首席财務官，開始出現在京東的财報電話會議上。
實際上在京東内部，“許冉”并不是一個陌生的名字，最近五年她親自操刀和參與了京東所有并購、重組和上市事務。2020年618，京東完成二次上市在港交所IPO敲鐘，這一次外界沒有看到劉強東的身影，但在京東代表方的合影裡，站在時任京東零售CEO徐雷右側的，正是許冉。
“她有專業度，比我和老劉更年輕，也更有戰鬥力，在公司文化傳承和價值觀方面得到了整個高管團隊的認同，可以帶領京東走向更加注重業務健康和發展品質的時期。”宣布退休的徐雷這樣評價她，Sandy（許冉）将成為京東下一任CEO的完美人選。
一位京東員工向虎嗅這樣描述許冉的行事風格——她會像個參謀長一樣，通過資料、報表把核心問題“耐心、理性、平靜”地告訴老劉，情緒穩定、做事極其有條理。
加入京東僅有5年便坐到了CEO之位，這家電商巨鲸正在駛入曆史性的“女CEO時代”。
拼多多阿布：一個江湖傳說
追溯網際網路電商江湖史，還有一位十分隐秘的女子——拼多多阿布。
作為電商後起之秀，拼多多的崛起打得同行措手不及，所有人都驚呼意外。這使得在拼多多野蠻生長的歲月裡，所有的聚光燈幾乎都聚焦在年輕的掌門人黃峥身上。但其實在他身後，還有一位鮮為人知的同門師妹。
阿布，本名顧娉娉，其人十分低調神秘，網際網路上幾乎查詢不到她的資訊。僅有的公開資料顯示，顧娉娉，浙江甯波人，2009年碩士畢業于浙江大學計算機學院，是黃峥浙江大學的師妹。以此推算，顧娉娉應該是名80後。
在浙江大學攻讀碩士學位期間，顧娉娉曾進入上海歐酷網絡科技有限公司實習——這也是黃峥的第一個創業項目。在畢業論文《基于商品類目結構的自适應推薦系統》中，顧娉娉也在結尾特别緻謝了歐酷公司、黃峥、陳磊等人。
從歐酷網開始，顧娉娉便一直跟在黃峥一起戰鬥，甚至在黃峥的遊戲公司“尋夢”中直接當上了CEO。2015年，黃峥與内部團隊孵化了一個叫做“拼好貨”的項目——利用微信社群裂變釋出水果拼團，等下單的人數足夠成團，拼好貨再去采購水果發貨，也就是拼多多的雛形。
但顧娉娉指出了拼單模式的漏洞，沒有供應鍊，拼好貨隻會處于被動狀态，“我覺得這種拼單模式也可以做成平台。”不到半年時間，顧娉娉就将拼好貨的模式加以整合優化，再将下單流程遊戲化，拼多多由此誕生，一夜爆火。
很快，拼多多另辟蹊徑打開了下沉市場，“砍一刀”線上上社群裡此起彼伏，奪走了原本屬于淘寶、京東等電商平台的使用者，一騎絕塵。2017年，成立僅2年的拼多多突破了千億交易額，而達到這一數字，淘寶用了5年，京東用了10年。2018年，拼多多成功登上納斯達克IPO敲鐘舞台，風光無兩，成為中國商業一個不可忽視的存在。而在這段高歌猛進的歲月裡，顧娉娉無疑是黃峥創業道路上最親密夥伴之一。
2020年7月，拼多多上市即将滿兩年之際，一向不喜抛頭露面的黃峥選擇“退休”，将公司“交給更年輕的同僚”，一路相伴創業的陳磊上任。但在拼多多内部，大家認為阿布才是真正的二号人物，且依然負責對内管理公司的主要業務。
被認為是拼多多的“幕後軍師”，黃峥給予了阿布足夠的權力和信任，拼多多很多重大闆塊都是她沖在最前線，執行力十分強悍。如在多多買菜上，阿布曾猶豫要不要做，但黃峥給予了絕對的支援，堅持要全力以赴，她這才下定了決心，站在了多多買菜的前端。同樣地，目前拼多多旗下正在海外狂飙的跨境電商項目TEMU，牽頭人也是阿布。
一位已經離職的員工告訴我們，一直以來阿布都在拼多多最核心的位置，“相當于内部CEO”，可以說是“女版的黃峥”。《晚點LatePost》也曾這樣形容顧娉娉之于拼多多的重要性，“如果阿布對某項業務提出疑問，他們會‘戰戰兢兢拿出所有覺得可行的方案’；而如果是陳磊提的，他們也會改，但‘改就完事了’”。他們這樣總結阿布的管理風格——簡單直接、結果導向，隻有做到和沒做到，沒有中間态。
與師兄黃峥風格如出一轍，一直處在拼多多權力核心層的阿布，極緻地将自己隐藏在這家電商帝國的幕後，堪稱最隐秘“女掌門”。
抖音張楠：位元組跳動二号位
當衆人以為網際網路大局已定，不料抖音橫空出世。自誕生起，抖音一直扮演着兇猛的挑戰者角色，用年輕的模式和更快的速度蠶食着電商、社交、本地生活的蛋糕，日後海外版TikTok更是橫掃全球。而現在掌舵這隻巨無霸的，也是一位女CEO——張楠。
與其他女掌門人相似，這位年輕女性也十分隐秘，網際網路上幾乎不見她年少時期的成長曆程。但與其他女CEO不同的是，張楠為創業出身，2013年自己的項目被張一鳴收購後随即加入了頭條，負責頭條系一個相對邊緣的産品。
2015年，張一鳴帶着一衆團隊去往沖繩開年會，那晚一行十幾人圍坐在居酒屋，聊到了彼時正火熱的短視訊，包括張楠在内的很多人覺得還是不能放過這個市場空間，但依舊沒有出手。
到了2016年初，張楠和張一鳴等又重新讨論短視訊，覺得還是不能放棄。他們把自己關進小黑屋封閉研發一個多月。2016年9月，抖音問世了。上線17個月之後，DAU就突破了1億，成為中國移動網際網路繼微信之後，成長最快的産品。
2018年，張楠成為抖音首位女CEO，全面負責抖音、火山、市場品牌等業務；兩年後再晉升為北京位元組跳動CEO，正式執掌公司中國業務，成為張一鳴最為倚靠的女将，指揮着龐大的節跳動軍團沖鋒陷陣。
執掌抖音，這兩年張楠不遺餘力地推動着電商版圖，與此同時，這家巨無霸迎來了又一位女高管——抖音電商總裁魏雯雯。公開資料顯示，魏雯雯于2000年考入中國人民大學，7年後碩士畢業于該校計算機應用技術專業，在百度、58到家等網際網路企業工作幾年後，于2017年加入位元組跳動，負責今日頭條、巨量引擎等産品的廣告和商業化相關業務，直至2021年晉升為抖音電商總裁，負責中國區業務，十分勵志。
她們，正在接管大廠
至此，我們看到了中國網際網路圈從未有過的一幕——越來越多女性走進公司的核心管理層，她們在以男性為主要力量的商業世界裡，實作了一次又一次超越常人的蛻變，甚至成為CEO開始執掌十幾萬人的龐大組織，是無數年輕人的偶像。
追溯她們勵志的職場生涯，很難将之歸納出一條清晰的規律來，她們或在最初期就堅定地陪伴在靈魂人物的身邊，從最基層的活兒幹起，與大廠一起成長；又或者在時代的鐘擺下，憑借自身的勤奮拼搏闖出了一番事業，職場躍遷史堪稱酣暢淋漓。
但毋庸置疑的是，在這樣一個風雲變幻的江湖裡，她們勢必要付出更多的努力，對于夢想矢志不渝而沖破束縛，用實力打破偏見，才得以收獲今天光鮮的一面。
職場上，她們如木蘭般堅定、果敢、雷厲風行，但同時也有着天然的溫度和人情味，在冰冷的商業世界裡可以以獨特的女性視角，洞察到組織面臨的困境與問題，也能細膩地感覺到客戶的需求，潤物細無聲地推動公司的發展。
何以成為她們那樣成功的人？
張楠曾給出忠告，發人深省：“不要迷信成功人士的那些方法論，大多數是事後總結，跟這些所謂的方法論相比，我更相信世間萬物或者事情最本質的意義和價值”——條條大路通羅馬，做正确的事，一切會自然發生。