9月14至15日，勞勤受邀參加了由人力資源智享會（HREC）主辦的“第十屆中國工廠人力資源管理論壇。
本屆論壇以制造業如何“破解用工難題，提升人力效能”為主題。勞勤與各行業領域人力資源上司專家齊聚一堂，聚焦智能制造時代工廠的數字化轉型實踐、 如何推動工廠精益管理、實作降本增效等問題進行了交流分享。
目前大陸的制造業在勞動用工方面既面臨用工荒找不到人的困境，又面臨内部勞動力管理系統化能力不健全，内部用工效率不高的問題。随着持續性的疫情、人口老齡化等影響，各行各業尤其是制造業企業面臨用工難題，而打破這個局面最優選擇是通過對勞動力管理的數字化更新及對工時能效提升。
勞勤深耕20餘年，将産品打磨到極緻，尤其是制造業的應用已經非常深入，超過2000種規則引擎，積累了制造業各個行業資料模闆和規則模闆，可以快速導入使用者，将行業最佳實踐賦能客戶。同時，勞勤也深刻了解人力資源管理者與企業面臨的顧慮和挑戰，為制造業企業提供全流程勞動力管了解決方案，有效幫助企業平衡人工成本，降低合規風險。
勞勤智慧考勤可以将考勤資料計算自動化、精細化。大大減少人工核對時間和誤差，實施移動考勤，員工自助友善快捷，有效提升管理人員工作效率；勞勤智能排班系統可以結合業務數字模型、訂單産量等多元度因素自動計算各崗位需求人力情況進行最佳人力安排；勞勤精益化工時管理，使勞動力工時“碎片化”管理，清晰直覺了解任務工時成本，精準地預測任務工時，合理安排勞動力，進而實作産能提升。
勞勤目前已服務過：蒙牛、北汽、商飛、舜宇、天馬、上汽、得力等衆多制造業企業的上千家工廠。自成立以來已為近1000家客戶、500家大型企業，超過400萬使用者提供卓越的勞動力管理平台服務。專業的數字化産品與解決方案的落地應用已被衆多客戶認可。勞勤堅持緻力于“将勞動力管理數字化帶入行業的智能世界”，以業務為驅動的勞動力數字化管理閉環全方位賦能勞動力效益，助力企業客戶降本增效。