談談我對技術發展的一點感悟

随着自己不斷的在技術這條路上走着，感悟和體會也是越來越多！和大家分享上幾點。

1.      懂得越多，發現自己懂得越少

      現在回想以前，發現以前的自己确實有點“輕狂”，在履歷上面寫上自己對某些方面很是“精通“，對”XXX核心“頗有研究… 現在回想起來，真是為當初的自己捏了把汗：真是初生牛犢不怕虎，幸好沒有遇上”屠牛人“。

      現在發現，當初的自己對技術的掌握是很膚淺的，以為懂得了一點點所謂的底層機制，就以高手自居；以為懂得了一點點的性能優化的偏方，以為就是天下無敵；以為自己懂得了一些設計的方面和模式，就可以笑傲江湖。雖然那時候也是相信“天外有天，人外有人“，但是一直以為自己沒有遇到這樣的”人外人“。

      在技術的學習和職業的發展過程中慢慢的發現：對很多的東西的掌握，不是那麼容易，也不可能一蹴而就的。

就拿性能調優而言，記得當初偶然去了一個公司，那個公司對性能有一些要求，在面試的時候，問了一些與性能相關的問題，也問了我會不會使用SQL Profiler。那時候的自己，可以說對性能優化懂得也不是不多，隻是可以從網絡上找到一些最最基本的方法，例如不用in，而是用exists等等。經過這次的面試自己感覺自己存在很多的不足，于是開始不斷的到處尋找資料學習，也閱讀了不少的東西，也做了很多的一些測試性的實踐，于是以為就已經懂得了調優。

      後來才發現：原來技術這趟水很深很深：通過使用SQL Profiler，确實可以看出一些端倪，發現一些可能的問題，但是，這些問題到底是不是問題，那麼就需要分析，在分析的過程中，就需要更多的知識來判斷，例如要學會讀懂執行計劃，要懂得統計資料。

      後來進一步發現，要懂得關系引擎内部是如何運作的，也發現調優不是一個表面的功夫，不是随便改改join的順序就可以的，需要深入的了解每一個步驟，確定每一點都是盡可能的最優的。後來發現需要懂得和實實在在的掌握優化器内部的工作原理。終于花了很長的時間和功夫學會了這些方面的東西，以為這就是全部，可是發現自己還是有點“不給力“，就拿記憶體問題而已，以為看看一些計數器和動态管理視圖就可以分析了的，後來發現，還需要了解Windows的底層機制，需要懂的記憶體的配置設定與管理，而這些，以前都是沒有接觸到的，以為SQLOS的記憶體配置設定方式與Windows的畢竟是不同的，有着自己的特點….

      于是這樣一步步的刨根究底，越來越感覺以前自己懂的太少。少了一些輕浮，慢慢的開始内斂。

      有時候回頭想想，也許有人認為你是SB:有必要搞的這麼深嗎。誠然，國内的技術氛圍，有些浮躁。但是把東西掌握的實實在在，深入，是很有必要的。

      說到這裡，我想起我前幾天看的一個電影，名字好像是“拯救地球“，說的就是地心出了問題，造成地球的磁場有問題，會導緻人類滅亡。不同的人看電視有不同的觀點和想法，從這些影片中，我在看的時候，很是擔心裡面的科學家是理論派：講起知識，那是天下無敵；做起事來，一無是處。

      因為現在是把人送到地心，任何一點點的失誤，就是死亡，并且死的很慘，想想一下：人在幾千裡的地下被埋，被壓死，被岩漿燒死，窒息而死…

      如果這些科學家對地球的研究不深入，不确确實實的直到地球内部的情況，結果可想而知…

      技術也是一樣的！

2．不要迷戀傳說與神話，自己才是自己的救星。

      以前的自己，也是崇拜很多的大牛，一切向大牛看起，甚至是對他們癡迷，更加希望自己大牛們看的書，需要搞完他們的看書的清單，更加的奢望他們對自己指點一二，打通任督二脈。

      後來開始發現：一切靠自己。

      這句話，誰都懂，但是不是每個人都做得到的，包括我自己。

      不否認，有時候，别人在必要的時候，給你一些提示，确實可以對自己的發展，甚至人生有很大的作用，但是一切的成功和收獲，還是靠内因。

      記得以前在講課，寫文章的時候，很多人都希望一下子通過你講述的内容成為高手，也很多人喜歡花幾天的教育訓練，一下次“悟道升仙“。如果他們所花的時間或者金錢沒有達到他們想要的結果時候，會罵你，這個時候，要了解他們。其實回頭想想：如果真的這麼容易，那麼高手也就不值錢了，以為随随便便搞個教育訓練，讀點文字就搞定了，正是因為難，才會把人不斷的淘汰，才會有最後的充滿淚水的微笑。

3.    你如何對人，人如何對你，你如何對事，事如何對你，常常審視自己

        在生活中，難免會存在一些人與自己相對，也不可能你被所有的人接受。有人天生就是看不慣你，有人就是對你“羨慕嫉妒恨“。以前，這些情況發生在自己身上的時候，總是要生點悶氣，心裡不爽，後來看淡了：人生沒有幾個十年，把時間花早生氣上面，不如花在更加有意義的事情上面。

      說的很容易，其實做起來蠻難的。其實有時候，可以反過來想想：與其花時間去與那些人争吵，打口水戰，不如想想為什麼他們針對你，或者說，你的哪一點是被他們看不爽的，如果他們是嫉妒你的能力和成就，那麼你就“化憤怒為力量“，讓你的成就更大一點，氣死他們，呵呵呵，讓他們永遠不能超過你，讓他們永遠或者嫉妒悲憤中。

        其實對一個人的打擊和創傷，不是把人搞死搞殘，而是說把人的心搞死，一個人心死了，什麼都沒有了，一個人，隻要心不死，一切都有可能。

      人，最不能忘記的，是在你困難之時拉你一把的人；最不能結交的，是在你失敗時藐視你的人；最不能相信的，是在你成功時吹捧你的人；最不能抛棄的，是和你同創業共患難的人；最不能愛的，是不看重你人格的人。

     送上一句話：一個人的度量有多大，成就就有大多。

     本文來自:www.agilesharp.com 記錄IT職場真實點滴

本文轉自yanyangtian51CTO部落格，原文連結：http://blog.51cto.com/yanyangtian/803520 ，如需轉載請自行聯系原作者