面對面請教勞模工匠的機會哪裡找？勞模創新成果如何實作共享？怎樣讓更多行業職工實作由“工”到“匠”？
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來咯，這裡有一大批事關勞模工匠的舉措，實用又暖心，等你一一解鎖！
上海徐彙“勞模工匠助企行”聚焦重點打通堵點
企業“點單” 工會“配送”
本該是休息的周末，享受國務院特殊津貼專家、中國輕工系統大國工匠、上海工匠幹文華的身影卻出現在四川眉山的一家食品公司裡。對技能人才開展專業教育訓練之後，他又馬不停蹄走進工廠中的房間進行現場指導和等級評價。記者從上海市徐彙區總工會了解到，自“勞模工匠助企行”專項行動啟動以來，像幹文華這樣“走出去”的勞模工匠越來越多，有需求的企業不僅能在覆寫技能教育訓練、技術服務、企業研發、工藝改進、管理提升等多方面的服務清單上“點單”，由工會精準“配送”，還可以通過專員日常聯系、定期溝通協調等機制進行“揭榜挂帥”，幫助企業解決一批急難愁盼問題。
據悉，徐彙區總工會持續推進專項行動項目化、常态化，結合區域内勞模工匠隊伍行業分布、年齡結構以及企業需求等實際，出台有針對性和地域特點的試點工作方案，并納入該區2024年度服務職工十大實事項目予以推進，釋出并不斷更新服務清單，與其他工會工作有機結合，統籌推進。2023年10月以來，徐彙區總工會已累計組織勞模工匠35人次，面向32家企業開展技術服務、技能教育訓練等，服務605人次參加線下教育訓練、技術交流。
在推進過程中，“勞模工匠助企行”也實作了“請進來”和“走出去”。全國建材系統勞模安吉申利用自身對防火玻璃技術研發方面的深厚造詣，幫助中小企業實作技術提升。3月以來，他積極回應天津市思特玻璃有限公司的邀約，通過建立技術指導合作關系等方式，多次幫助該企業解決防火玻璃産品存在的品質難題。
“當企業有需求時，我們決定專門上門為公司舉辦中國輕工業職業能力等級評價，這也是助企行為企業和職工着想，把考場搬到一線，在不影響企業正常生産的情況下，盡量利用員工工餘和雙休日，盡最大限度便利各方。”幹文華說。
據悉，下一步，徐彙區總工會将繼續深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，組織更多的勞模工匠走進企業、深入一線，為有需求的企業助力。（勞工日報-中工網記者 裴龍翔）
黑龍江首家省級冰雪創意設計勞模創新工作室聯盟組建，林業系統職工代表齊聚哈爾濱——
不僅僅是參加聯盟成立大會……
“大部分景區景點基礎設施都是早些年投入，無論規劃規模、硬體設施和經營理念等都跟不上時代要求”“冰雪資源的開發利用不夠充分、冰雪産業鍊延伸不夠深、品牌效應未建成”“工作室缺乏關于冰雪活動、設計、營運等方面專業人才”……
這是一場熱烈的讨論。近日，黑龍江省林業系統職工代表齊聚哈爾濱，參加全省冰雪創意設計勞模創新工作室聯盟組建會議。
這将是全國首家省級冰雪創意設計勞模創新工作室聯盟。據介紹，聯盟成立後将立足于黑龍江得天獨厚的冰雪資源優勢，惠及林區職工，解決現存的冰雕雪雕、旅遊等問題，助力冰雪和創意設計産業創新發展。
與會者表示，利用這次難得的春天“齊聚”，大家不僅僅是參加聯盟成立大會，更是暢所欲言，希望找到下一個冬天冰雪經濟繁榮的“秘鑰”。
共擔
來自黑龍江省大海林林業局有限公司的職工馮漢忠，是一名冰雪藝術和園林藝術的設計制作者。他所在的大海林林業局因“中國雪鄉”而聞名。過去這些年，馮漢忠參加了國内外諸多冰雕、雪雕大賽，也取得了優異成績。但随着時間發展，他們也面臨着創作瓶頸等難題。
“我長期生活工作在林區，個人的視野不夠開闊，是以在冰雪雕塑的内容選材上趨于保守，創新不足，大多拘囿于東北人文傳統、民間習俗和林區生活等方面。”在冰雪創意設計聯盟組建會議上，馮漢忠坦言自己目前在創作中遇到的問題。此外，非專業的出身背景和尚顯粗糙的藝術表現手法也曾一度困擾他。
這樣的“苦惱”并不隻在馮漢忠一人身上出現。來自東京城林業局有限公司的孫以倫也有着相似的困惑，他目前對冰雪雕刻藝術的主題創新、技術創新和文化内涵創新有新的需求，但這并非一朝一夕的功夫。
發現并解決大家的共性問題，是冰雪創意設計勞模創新工作室聯盟成立的重要目标。
實際上，從2022年8月開始，黑龍江省林業工會就開始牽頭組建勞模創新工作室聯盟。此前成立的“紅松果林培育項目勞模和工匠人才創新工作室聯盟”就通過會議研讨、資源共享等形式，解決了林區同工種職工在工作中遇到的共性問題。
“技術互通、成果共享、難題共破”，這12個字被寫到了此次成立的聯盟“協約書”上。
共建
為了将聯盟的“共建”“共享”機制确立下來，黑龍江省林業工會還特意出台了“勞模和工匠人才創新工作室聯盟工作規則”，其中用制度化的表述規定，要建立資訊交流機制，實作高超技藝和創新資源的互通共享，推進創新成果加速轉化。制度的先行，從頂層設計上為成員間的資訊互通、促進冰雕雪塑的創新發展奠定了基礎。
“能不能加大教育訓練力度，多教育訓練一些冰雕、雪雕工匠和冰雪研學課程開發人員，讓他們能夠因地制宜地開發設計本地特色的冰雕、雪雕和研學課程呢？”來自湯旺河林業局的喬建的想法得到了積極回應。
今年是黑龍江森工林區停止主伐、轉型發展的第十個年頭，也是黑龍江提出大力發展冰雪經濟的第三個年頭。特别是剛剛過去的這個冬天，哈爾濱實作旅遊總收入1248.9億元，累計接待遊客8743.8萬人次。冰天雪地也是金山銀山，就在眼前變為了現實，也讓林區進一步深化轉型找到了方向。
共享
如何讓林區在冰雪經濟這個賽道的發展更多、更好地惠及林區職工，始終是林區工會組織一直在考慮的課題。
今年1月，在中國龍江森林工業集團有限公司工會委員會的支援下，黑龍江省林業設計院王海峰勞模創新工作室主任王海峰就組織開展了一次雪雕創意比賽，參賽選手都是來自林區的一線職工。
“當時組織這個比賽就是希望更多的林區職工多掌握一門技術，再增加一個收入機會。”此次已經擔任冰雪創意設計勞模創新工作室聯盟主任的全國五一巾帼标兵、龍江工匠王海峰介紹道，随着冰雪經濟和創意設計産業附加值的提高，産業勞工通過進入新興領域，有機會獲得更高的薪資收入。
“對于具備一定創新能力和實踐經驗的職工，可以通過參與冰雪項目的設計、研發或創意産品的原創設計，實作從勞動密集型工作向知識和技術密集型工作的轉變，進一步提升收入水準。”王海峰認為，讓更多的林區職工共享冰雪創意經濟的成果，也是他們成立聯盟的重要目的之一。
“今後我們将利用好聯盟平台，帶領更多的職工在冰天雪地中創造更多的價值。”雙鴨山林業局有限公司的熊海洋和衆多聯盟成員們一道，播下了一顆美好願望的“種子”。（勞工日報-中工網記者 張世光 實習生 胡祎婷）
全國鋼鐵行業工匠學院聯盟成立
5月10日，全國鋼鐵行業工匠學院建設交流活動在山東舉辦，全國鋼鐵行業9家工匠學院共同簽約成立全國鋼鐵行業工匠學院聯盟，就加強資源共享、優勢互補、協同發展達成一緻意見，對工匠學院建設情況進行經驗分享，并到山鋼集團工匠學院技能教育訓練實訓基地、職工創新基地進行現場交流。
據中國機械冶金建材工會主要負責人介紹，全國鋼鐵行業工匠學院聯盟旨在充分發揮工匠學院在推動全國鋼鐵行業發展新質生産力、培養“高精尖缺”人才中的作用，在全行業進一步凝聚産教融合發展共識，建立資源共享、平台共建、人才共育的合作模式，努力實作“1+1＞2”的效果，為鋼鐵行業高品質發展提供動力源泉和人才支撐。
近年來，山東省冶金工會、山鋼集團工會不斷深化産業勞工隊伍建設改革，以工匠學院建設為載體，充分發揮行業勞模工匠示範引領和模範帶頭作用，開展勞模工匠宣講、技術技能教育教育訓練、勞動和技能競賽、工匠人才交流、創新創效競賽等活動，搭建職工成長成才平台，不斷賦能更多行業職工由“工”到“匠”。（勞工日報-中工網記者 田國壘 通訊員 張娜）
大同開展為勞模工匠塑形象活動
用藝術作品“定格”勞模工匠風采
近日，山西省大同市“我為勞模工匠塑形象”活動在大同市雕塑博物館舉辦。50餘位藝術家以該市30位勞模工匠為“模特”，通過水墨、油畫、版畫、水彩、雕塑、素描等形式，“定格”勞模工匠風采，展現他們的良好精神風貌。
據悉，此次活動由大同市總工會、市文物局聯合舉辦。參加創作活動的大同美術家協會主席申永紅表示，為勞模塑形象是一件非常有意義的事情，很有成就感。創作者結合勞模個人形象特點進行創作，特别是雕塑、油畫創作，需要持續10多天，計劃将創造50多件作品，并将向勞模贈送高仿複制作品。
“沒想到，咱的形象在藝術家筆下，比照片更‘真實’。”全國勞模、大同市平城區環衛處清潔工孫秀蘭所認為，藝術家為她創作的畫像，比照片看起來更生動。
“通過藝術的形式，挖掘發現勞模美、創作塑造工匠美、傳播展現勞動美，不僅是一場藝術盛宴，更是對‘三個精神’的傾情禮贊。”大同市總工會主要負責同志表示，近期還将舉辦兩場至三場“我為勞模工匠塑形象”集中創作活動，并将于國慶期間舉辦大型展覽，集中展示以勞模工匠為原型創作的藝術作品。（勞工日報-中工網記者 劉建林 李彥斌 通訊員 郝鳳）
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來源：中工網