在黨建引領城市社群治理現代化工作中，城區街道朔方路社群為了進一步加強社群黨總支對物業管理工作的全面上司，不斷深化多方關聯服務機制，通過“交叉任職、雙向進入”的方式，持續提高轄區居民小區的物業管理服務水準，進一步推進社群治理工作的開展。
近日，朔方路社群陽光黨支部和恒德物業黨支部在陽光城小區舉辦了“交叉任職、雙向進入”聘用儀式。儀式上，恒德物業黨支部書記邢衛娟被聘為朔方路社群陽光黨支部兼職委員，而朔方路社群黨總支委員、居委會副主任、陽光黨支部書記趙青被聘為了恒德物業黨支部兼職委員、物業服務監督員。
恒德物業服務有限公司黨支部書記邢衛娟說：“通過和朔方路社群陽光黨支部‘交叉任職’，我成為陽光黨支部的委員，感覺自己身上的擔子更重了。下一步，我們物業将和朔方路社群對小區進行共同治理，給大家做好服務工作。”
近年來，朔方路社群切實将黨建引領融入物業管理，恒德物業成為我市首批成立黨組織的“紅色物業”。在具體工作中，社群持續推進物業服務企業參與基層治理，打造黨組織引領下的社群治理新格局。此次“雙向進入、交叉任職”，朔方路社群選派社群“兩委”中能力強、工作突出的人員到物業企業擔任黨支部兼職委員和監督員；選聘物業企業黨員到社群擔任兼職黨支部委員，交叉任職期間雙方不從兼職機關領取報酬，也不改變工作環境。通過這樣的方式，開闊各自視野，為各自開展工作提供不同的視角，也能提供不一樣的工作思路。
“我們的目的就是更好地服務陽光城小區，通過交叉任職，能更了解對方的工作，在小區治理、社群的事項決策方面更科學、更合理。”朔方路社群居委會副主任、陽光黨支部書記趙青說道。
在“雙向進入、交叉任職”期間，朔方路社群黨總支将定期組織召開聯席會議，組織開展黨建聯建活動，推動黨的主張在物業服務企業、居民小區得到落實，不斷深化多方關聯服務機制，持續提高物業管理服務水準。