陽光透過窗戶灑進職工關懷中心室，汝箕溝無煙煤分公司綜掘一隊班長馬伏貴惬意地躺在按摩椅上，一邊聽着舒緩的音樂，一邊享受着智能按摩椅帶來的身心放松。
200多公裡外的金鳳礦，結束了一天工作的職工三三兩兩在礦辦公樓前的音樂噴泉邊散步，一排排水花随着音樂節奏歡快地沖起又落下，水珠晶瑩剔透，讓人心曠神怡。
一直以來，甯夏煤業公司秉持“堅持預防為主，守護職業健康”理念，在建立健康企業過程中，把保障職工生命健康安全放在首位，全面強化關愛職工身心健康工作，按照“加強源頭治理、強化過程控制、提高個體防護”的工作體系，全方位開展作業現場職業病危害因素整治工作，推動各項職業病防治工作落到實處。
完善的制度是保障職工生命健康安全的基礎。甯夏煤業公司始終以職工安全健康為己任，完善各級職業病防治組織機構，在公司及各生産機關設立了職業健康管理機構，明确各級機構工作職責、防治範圍和内容，建立了公司、廠礦、區隊三級管理模式，職業健康管理規範有序，確定執行不打折扣。
甯夏煤業公司存在的主要職業病危害因素包括粉塵、噪音、高溫和有毒有害氣體等。在現場管理中，公司将粉塵防治作為重點，從工藝革新、生産條件改善、環境優化等環節更新防控設施，切實改善作業環境。
公司在各礦成立了“克塵工作室”，實施防塵技術攻關和重點項目實施等一系列措施，降低作業現場粉塵濃度。石槽村礦在綜掘工作面推廣使用濕式除塵裝置，井下噴漿全部采用潮式噴漿工藝，在綜采工作面安裝負壓誘導除塵裝置，大大提高了除塵硬實力；任家莊礦已建成自治區粉塵防治示範礦井。
“職業健康關系每位職工的切身利益，大家要認真學習宣傳手冊，掌握職業病危害識别與防護方法，增強防護意識。”4月23日，運銷公司組織的《中華人民共和國職業病防治法》普法宣傳活動正式啟動。
從井下到地面，從區隊到機關，這樣的宣傳覆寫了甯夏煤業公司的每個角落。
公司各機關通過過關教育訓練、專題講座、區隊班組安全答題等形式開展職業健康教育，提高職工的健康安全意識和自我保護能力。紮實開展《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周、“安康杯”各類體育競賽、現場義診等系列活動，推動全員關心、支援健康企業建立，營造濃厚的健康文化氛圍。
石槽村礦綜掘三隊職工康占軍說：“參加了職業健康教育訓練後才知道防護的重要性，現在我會更加注意保護自己。按照教育訓練中學到的知識，正确佩戴防塵口罩、耳塞等，避免工作環境中的粉塵和有害氣體傷害自己。”
與此同時，公司大力推進資訊化、智能化更新改造工作，讓職工體面工作、快樂工作。
在金鳳礦研制并推廣使用了1103盞本安智能資訊礦燈，将有害氣體檢測、精确定位卡、音視訊通訊等功能和礦燈融于一體，既解決了單個系統裝置的供電問題，又減少了下井攜帶裝置數量。開發的智能礦燈綜合管理軟體平台，實作入井人員的精确位置管理、有毒有害氣體的檢測和預警、安全生産的可視化監察等功能。
職業病防治，個體防護用品是“最後一道防線”。
甯夏煤業公司加大高品質、高效能勞動防護用品的推廣和使用力度，修改了勞動防護用品發放管理規定，提高了發放标準，煤礦機關個體防護用品人均發放标準提高了142％，采掘一線員工個體防護用品人均發放标準提高了76.9％，同時擴充了新型勞保防護用品的發放範圍。
針對普通礦用膠靴及半防護膠靴防護性能差的特點，公司先後為生産安裝分公司綜采安裝回收工，綜掘服務分公司、梅花井礦等機關采煤機司機、掘進機司機、液壓支架工、支護工分批次發放了全防護防砸膠靴，明顯降低了井下砸腳、崴腳等工傷事件發生率。
針對職工心理健康現狀，公司探索建設心理咨詢、減壓室。在石槽村礦、金家渠礦、羊場灣礦、甲醇分公司、烯烴二分公司建立了“陽光小築”職業心理健康工作室，通過開展心理健康宣傳教育、行為異常人員心理危機幹預、建立心理健康檔案等措施，舒緩職工心理壓力。
針對個别機關離市區較遠，職工看病就醫不便的問題，公司想職工所想，急職工所急，在12對礦井及應急救援中心分别設立井口醫療服務站與醫療服務中心，滿足職工基礎病的治療需要，為傳染病和職業病的管控奠定了基礎，得到了職工的一緻好評和地方政府的高度評價。
健康理念深入人心，健康權益更有保障，工作環境更加舒适，工作生活更加幸福。目前，甯夏煤業公司已成功立項“2024年健康企業建立科技創新項目”，計劃今年建立6家以上健康企業，持續提高健康企業建立率